德國建筑安全管理體制

勞動保護部門

德國的勞動部門代表國家對各行業的安全衛生狀況進行監督檢查。業主在向當地建管局報建的同時，還必須將建設項目以告知書的形式通知當地勞動局。勞動局將對建設項目建成后涉及使用安全的方面進行重點審查，如果發現其中有不符合《勞動保護法》要求的，就不予以審批。此外，勞動部門還對施工中涉及個人勞動保護，即工人的安全防護情況進行檢查，發現違章現象，如工人不戴安全帽，或者每名工人徒手搬運物體的重量超過25kg等，將對該工人和承包商各處以100馬克的罰款。

行業協會

在德國，行業協會在開展工傷保險和科研教育、預防和治理職業病、對安全專業人員進行資格認可、進行事故處理等方面發揮著重要的管理作用。《勞動保護法》第七條規定，每個企業必須加入所從事業務的行業協會，并繳納工傷保險金，亦即承包商的市場準入是通過行業協會認可的。行業協會負責管理本行業的工傷保險，但不能通過收取企業工傷保險來獲利，類似我國即將出臺的《工傷保險條例》中規定的工傷保險內容。

建筑管理部門

建設部作為聯邦政府建設項目的“業主”，其項目不論在哪個州(區、市)，均與一般業主一樣接受當地勞動局和建管局的管理，沒有等級之分。德國州(區、市)一級建管局要監督工程質量和消防安全，通常對建設項目進行兩次檢查，一次是在房屋主體結構完工時，檢查施工是否符合建筑設計要求和房屋結構安全；另一次是在竣工時，檢查施工中是否采用合格的建筑材料和設施。發現違反規定、標準的，可予以停工。工程竣工后還要跟蹤檢查房屋的使用安全情況，如房屋在功能改變后的防火標準、要求等。

企業內部的安全保證體系

按照《勞動保護法》，企業有保證員工安全與健康的責任和義務，必須設立勞動保護委員會；制定相應的措施防范安全問題；并向勞動局書面報告企業員工的勞動保護情況。同時，德國的行業協會規定，企業內部還要設立安全專職人員來具體負責安全工作。德國企業安全管理工作的外部動力主要來自兩方面：一是企業依照《勞動保護法》繳納的工傷保險是一種同企業安全業績直接掛鉤的強制性保險，將影響到企業每年的投保金額，如企業安全業績突出，保險費最多可以少交50萬馬克／年。二是重罰機制。

技術監督部門和中介服務公司

在德國，塔吊等大型設備必須由技術監督聯合會(TǘV)定期進行檢測檢驗。工地使用的小型施工工具，如電動工具也必須進行定期檢測，但這項則由安全工作咨詢公司來進行。中介公司的檢測檢驗人員必須是從事該工種的高級技術工人，必須到建筑行業協會登記并進行考試，除承擔檢驗檢測外，安全咨詢公司還向企業提供安全技術、組織管理和人員培訓服務。培訓必須由有資格的安全工程師進行。