今天是你的“獨(dú)立日”

受夠了老板的指手劃腳，刻板的上班時(shí)間，日復(fù)一日沒(méi)有建設(shè)性的工作，令人心煩的人際關(guān)系，無(wú)邊無(wú)際的競(jìng)爭(zhēng)壓力……今天是你上演職場(chǎng)獨(dú)立戰(zhàn)的好時(shí)機(jī)！但是，現(xiàn)在的你條件是否成熟？具備哪些條件才能開(kāi)始獨(dú)立？

你能否適應(yīng)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)？

HR專(zhuān)業(yè)人士提出一套簡(jiǎn)單可行的測(cè)試方法，通過(guò)回答下列問(wèn)題可判斷你的創(chuàng)業(yè)成功系數(shù)高低。

1.你在公司環(huán)境中工作多少年了？

A.1-3年 B.4-8年

2.如果你的老板告訴你，下周你被炒魷魚(yú)了，你的反應(yīng)是什么？

A.憂(yōu)喜交加 B.擔(dān)憂(yōu)

3.如果你能改變工作中的一樣事情，你希望它是什么？

A.更多的決策權(quán)、更大的影響力、少些禁忌 B.改變同事間的關(guān)系

4.你無(wú)法認(rèn)同的公司規(guī)則有哪些？

A.集體決策、寫(xiě)備忘條、會(huì)議不斷、嚴(yán)格的上下班時(shí)間、不公平的獎(jiǎng)金制度

B.對(duì)公司的規(guī)則都能認(rèn)同

5.你覺(jué)得其他員工對(duì)你的看法是怎樣的？

A. 和事佬B. 局外人、孤單分子

6.與人會(huì)面時(shí)，如果人家問(wèn)及你的工作，你的感覺(jué)是什么？

A. 無(wú)動(dòng)于衷 B. 謙虛回答

7.如果你離開(kāi)公司，后來(lái)創(chuàng)業(yè)又失敗了，你會(huì)考慮到另一家公司去打工嗎？

A.會(huì)B .不會(huì)

8.你對(duì)公司文化有何看法？

A.執(zhí)行有條不紊的等級(jí)升遷制度。 B.鼓勵(lì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)

9.如果你離開(kāi)公司，你最念念不忘的是什么？

A.錢(qián)、福利、名氣 B.與其他員工的合作、實(shí)現(xiàn)一個(gè)具體項(xiàng)目的獎(jiǎng)賞

10.如果公司行政總監(jiān)給你一份夢(mèng)寐以求的工作和薪水福利，與自己開(kāi)辦公司相比，你會(huì)怎么看？

A.接受此條件 B沒(méi)有什么能夠比得上自己創(chuàng)業(yè)

如果你選擇的A主要集中在：

1-4題:你完全應(yīng)該獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。不過(guò)，別太過(guò)自信。光有適當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)態(tài)度，并不能保證你成功。還要有敏銳的經(jīng)濟(jì)頭腦，恰當(dāng)?shù)臋C(jī)遇，這幾者缺一不可。

5-6題：你有潛質(zhì)成為成功的企業(yè)家。如果有好的機(jī)遇，你隨時(shí)準(zhǔn)備放棄目前的職位。但條件不成熟時(shí)，你不會(huì)放棄目前優(yōu)越的生活環(huán)境。

7-10題:你適合從事穩(wěn)定的工作，你習(xí)慣從一個(gè)很低的職位慢慢爬升，不喜歡太過(guò)刺激的挑戰(zhàn)。你非常適合在公司中工作，并有希望當(dāng)上經(jīng)理。

你的獨(dú)立條件是否足夠？

獨(dú)立創(chuàng)業(yè)并非說(shuō)做就做，萬(wàn)事開(kāi)頭難，你必需做好充足的準(zhǔn)備，才可以順利地獨(dú)立門(mén)戶(hù)--

A、充足的創(chuàng)業(yè)資金：金錢(qián)不是萬(wàn)能的，但是沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。替別人打工時(shí)，常常會(huì)忽略許多日常開(kāi)支，其實(shí)每天員工的水電房租都已是不小的數(shù)字。想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)之時(shí)，不妨先檢查一下自己的荷包，是否可以支付公司注冊(cè)費(fèi)用、稅金、三個(gè)月房租、裝修費(fèi)、設(shè)備費(fèi)及三名員工三個(gè)月以上的人工？有一個(gè)數(shù)字可以供你參考，連你在內(nèi)的一個(gè)三人設(shè)計(jì)工作室，從注冊(cè)到開(kāi)始營(yíng)業(yè)的第一個(gè)月，純支出不會(huì)低于7萬(wàn)元人民幣。

B、合適的搭檔人選：你不可能是萬(wàn)能的天才，可以所有事情一手搞掂。為著新事業(yè)的基礎(chǔ)穩(wěn)固，選擇良好的搭檔人選是當(dāng)務(wù)之急。你可以從先前的朋友圈和業(yè)務(wù)圈尋找對(duì)象，但別花費(fèi)大量的金錢(qián)到報(bào)紙上登招聘廣告。一些HR網(wǎng)站有試用會(huì)員可供注冊(cè)，你可以利用它在數(shù)天之內(nèi)尋找未來(lái)職員。

C、良好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：幾年之前做網(wǎng)站還是時(shí)代潮流，現(xiàn)在要是誰(shuí)還同你說(shuō)起網(wǎng)頁(yè)制作，你一定覺(jué)得有些老土。自己當(dāng)老板時(shí)需要特別注意發(fā)掘商業(yè)機(jī)會(huì)，用前瞻的眼光去看待投資目標(biāo)。

TIPS：女性獨(dú)立經(jīng)營(yíng)投資建議

TOPASIA投資公司獨(dú)立董事王女士，從事創(chuàng)業(yè)基金協(xié)助計(jì)劃已經(jīng)十?dāng)?shù)年，她提供的女性獨(dú)立經(jīng)營(yíng)投資建議如下：

1、不妨從小做起，別想白手起家就能變成國(guó)際一流企業(yè)。就創(chuàng)業(yè)而言，可簡(jiǎn)單分為成立公司、開(kāi)店做生意等幾類(lèi)，如果具有專(zhuān)業(yè)能力，也可以考慮以個(gè)人工作室形式創(chuàng)業(yè)。

2、有清醒的市場(chǎng)頭腦，千萬(wàn)別喜歡做什么就做什么，不考慮消費(fèi)層面和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。做任何項(xiàng)目前都要先期考慮推廣策略，對(duì)于商品本身的市場(chǎng)分析調(diào)查絕不能偷懶。

3、做好成本效益分析，包括租金費(fèi)用、裝潢費(fèi)用、人事成本，以及未來(lái)預(yù)估的獲利時(shí)間，在營(yíng)運(yùn)之前一定要先建立基本的會(huì)計(jì)概念，以免日后因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題而無(wú)法持續(xù)營(yíng)運(yùn)下去。

4、資金周轉(zhuǎn)不靈時(shí)，不要向親友借貸，因此而延伸的各類(lèi)問(wèn)題將非常難于處理。可以一開(kāi)始就請(qǐng)教銀行專(zhuān)業(yè)理財(cái)人士，或者申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)基金，為自己提供豐厚的財(cái)政保障。

5、無(wú)需一人承擔(dān)所有壓力，嘗試尋找合作伙伴共同創(chuàng)業(yè)，同樣能滿(mǎn)足你的創(chuàng)業(yè)欲望。這樣做可以分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有更廣闊的思維空間，同時(shí)也能擁有更多的市場(chǎng)資源。

文/早鶯