國(guó)務(wù)院公布《工傷保險(xiǎn)條例》等

國(guó)務(wù)院公布《工傷保險(xiǎn)條例》

國(guó)務(wù)院公布的《工傷保險(xiǎn)條例》將自2004年1月1日起施行。《條例》規(guī)定，我國(guó)各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。職工的以下情形認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。職工的下列情形視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

（摘編自《羊城晚報(bào)》 2003.05.06）

勞動(dòng)和社會(huì)保障部：靈活就業(yè)者被納入基本醫(yī)保范圍

為解決靈活就業(yè)人員(以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等形式就業(yè)的人員)的醫(yī)療保障問題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部最近提出：已與用人單位建立明確勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員，要按照用人單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的方法繳費(fèi)參保，其他靈活就業(yè)人員，要以個(gè)人身份繳費(fèi)參保；可從建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起步，首先解決靈活就業(yè)人員住院和門診大額醫(yī)療費(fèi)用的保障問題，也可為有條件的部分靈活就業(yè)人員同時(shí)建立個(gè)人帳戶和實(shí)行大額醫(yī)療補(bǔ)助；……