國務院公布《工傷保險條例》等

國務院公布《工傷保險條例》

國務院公布的《工傷保險條例》將自2004年1月1日起施行。《條例》規定，我國各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有享受工傷保險待遇的權利。職工的以下情形認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。職工的下列情形視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

（摘編自《羊城晚報》 2003.05.06）

勞動和社會保障部：靈活就業者被納入基本醫保范圍

為解決靈活就業人員(以非全日制、臨時性和彈性工作等形式就業的人員)的醫療保障問題，勞動和社會保障部最近提出：已與用人單位建立明確勞動關系的靈活就業人員，要按照用人單位參加基本醫療保險的方法繳費參保，其他靈活就業人員，要以個人身份繳費參保；可從建立基本醫療保險統籌基金起步，首先解決靈活就業人員住院和門診大額醫療費用的保障問題，也可為有條件的部分靈活就業人員同時建立個人帳戶和實行大額醫療補助；……