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借得春風花正紅

2003-04-29 18:15:12朱衛東
中國經濟信息 2003年23期
關鍵詞:服務管理

吳 明 朱衛東

泗縣國稅局曾多次擔負安徽省和宿州市稅收征管改革試點任務,為全市乃至全省稅收征 管提供了較為成功的經驗。由于在稅收和三個文明建設上取得了顯著的成績,連續四屆被省 委、省政府命名為“文明單位”,1994年被人事部、國家稅務局命名為“先進單位”,1995 年被省委、省政府表彰為“安徽省財,實現了文明創建一片紅。為此記者采訪了安徽省泗縣 國稅局局長王元坤。

記者:安徽省泗縣國稅局從1994年至今被國家稅務總局表彰3次,這在安徽省縣級國稅 系統是絕無僅有的,請問王局長獲得這些殊榮的根本是什么?是怎么抓好這一根本的?

王元坤: 這一根本是抓好隊伍建設。多年來,泗縣局一直把隊伍頂素質建設作為做好 各項工作的突破口,采取多種形式,不斷強化教育培訓力度,建立長效激勵機制,推動了各 項稅收工作的順利開展。

加強學習培訓。堅持不懈地開展“五個一”基本功訓練,即每日一題、每周一課、每月 一測試、每季一賽、每半年一統考,制定在崗自學獎勵辦法,鼓勵自學,現在全局獲得本科 以上學歷的有35人,專科學歷45人。2002年,該局共組織各類培訓15起,培訓人員達179人 次,取得了顯著的效果,在去年省局舉辦的“百名征管能手、百名稽查能手”競賽中,該局 參賽的五名稽查人員全部榮獲省“稽查能手”稱號。

健全制度。先后制定并完善了財務管理制度、考勤制度、工作業績獎懲制度、文明單位 評比表彰管理辦法等20余項,形成了較為完善的內部管理體系;制定了崗位目標《責任考核 辦法》、《責任追究辦法》及《思想作風、工作作風、生活作風責任目標管理辦法》,把“ 三個作風”分解成 48 項168小項,量化到項,考核到人,形成了一套外部監督制約體系。

記者:泗縣國稅局自2001年4月被省局確定為新一輪稅收征管改革試點單位以來,征管 改革進行哪些新的探索?

王元坤: 泗縣國稅局被確定為新一輪改革試點以來,堅持以提高征管質量和效率為根 本出發點,初步建立了“以信息化為基礎,多元申報,集中征收,規范管理,優質服務,一 級稽查”的稅收征管新格局,實現了稅收征管改革的重大突破。

夯實征管基礎。嚴格增值稅一般納稅人的年審和認定,全面審核。按照“分級管理,動 態監控”的原則,對重點稅源、臨時一般納稅人和商貿企業進行跟蹤管理,對其變化情況及 時進行調查分析,確保稅收實時入庫。進一步完善“三分定稅”管理,對全縣個體業戶進行 了全面的稅賦調查測算,重新修訂了“三分定稅”靠檔定級方案,據實重新核定了納稅戶的 定額,且全部納入微機管理。推進個體戶建帳,按照標準,綜合衡量建帳能力、建帳規模等 諸方面因素,在全縣范圍內排查稅源,確保大戶建復式帳、中戶建簡易帳、小戶建“兩簿” ,全縣已建復式帳45戶,簡易帳105戶,“兩簿”1995戶。確保金稅工程穩步運行,金稅工 程自運行以來,連續27個月沒有出現任何問題,報稅率、認證率、存根聯信息采集率、協查 按期回復率均保持100%。

深化稅收征管改革。通過精簡基層機構,原6個農村稅務分局撤并為3個,撤銷城區分局 改設計劃征收股、管理股,縣局作為直接執法主體,重組征管業務,強化了縣局的執法責任 ,加大了縣局的監控力度,提高了服務質量、征管質量和執法水平,實現征管職能專業化; 優化資源配置,加強科學管理,實現稅收征管集約化。改進征管軟件,租用了DDN專線,運 行公文處理系統,實現多元申報,實現了稅收征管的信息化。

全面推行稅收執法責任制,對每一執法環節都要嚴格按照執法責任制的規定辦事,杜絕 隨意執法、錯誤執法,規范執法行為;使用規范性文書,依法操作,減少執法偏差,提高執 法技能,規范執法程序,縣局定期開展稅收執法檢查,嚴肅追究,注重整改,有效地促進了 稅務人員執法行為的規范,執法水平的提高。

記者:國稅局是一個窗口單位,泗縣局在窗口建設上有哪些新的做法?

王元坤:泗縣局以公正執法和優質服務為目標,始終緊把文明創建,堅持做到四個結合 : 一是與政風建設相結合。積極開展“雙項活動”和政風稅紀自查活動,以改善思想作風 、工作作風、生活作風為切入點,促進廣大稅干樹立政治意識、大局意識、廉政意識、公仆 意識、服務意識和群眾觀念。堅持公開辦稅,公平征稅、公正治稅。二是與優化服務相結合 。拓展服務內容,推行電話服務、預約服務、延時服務、上門服務,各辦稅服務廳實行“不 間斷工作法”,延長服務時間,縮短辦稅時限,提高辦稅效率,設身處地為納稅人著想,切 實解決納稅關心的熱點難點問題,提升服務標準。三是與規范化分局建設相結合。泗縣局嚴 格按照基層分局“六好一高”(班子建設好,組織收入好,執法服務好,征管質量好,內部 管理好,環境衛生好,干部素質高)的標準,積極開展規范化分局創建活動,加大硬件投入 、強化內部管理,開展“比執法、比服務、比管理、比素質”活動,增強干部職工的工作責 任心和集體榮譽感。四是與爭先創優相結合。通過開展“文明單位”、“先進單位”、“優 秀稅務工作者”等活動,營造“學先進、比先進、爭先進”的濃烈氛圍。縣局在連續四屆被 省委、省政府表彰為全省“文明單位”后,8月份,又被國家稅務總局表彰為“全國稅務系 統文明單位”。

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