對改進和加強企業思想政治工作的思考

郝曉斌

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。在當前國有企業改革發展進入攻堅階段的形勢下，更需要認真研究、正確把握體制轉軌時期企業職工的思想狀況及其變化規律，針對思想政治工作出現的新情況、新問題，在改進中加強工作力度，在繼承中創造新的方法，不斷提高針對性，增強有效性，為企業改革發展提供健康向上的思想氛圍和精神動力。

一、新時期的企業思想政治工作要堅持以生產經營為中心

思想政治工作必須服從服務于黨的總任務和總目標，是思想政治工作的一條根本性原則。國有企業是一個經濟組織，它的中心任務是發展生產，搞好經營，提高效益。企業職工的思想問題也都直接或間接地與生產經營相聯系。因此，企業思想政治工作必須堅持以生產經營為中心，并服從和服務于這個中心。實踐證明，思想政治工作也只有結合生產經營一道去做，才能準確地把握職工的思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒的有效辦法，才能取得成效和富有生命力。近幾年來，許多企業思想政治工作之所以能開展得有聲有色，發揮出應有的促進和保證作用，就是因為他們能夠始終堅持以經濟建設為中心，把思想政治工作有機地滲透到企業改革發展、生產經營、管理服務、利益分配的各個環節中去，努力在服從和服務的方式方法上探索創新。并且把滲透得深不深，結合得緊不緊，成效大不大，作為衡量思想政治工作好不好的標準，從而使企業兩個文明建設和諧統一，相互促進，齊頭并進。

二、加強和改進企業思想政治工作必須堅持以人為本的原則

職工是企業的主體，也是推動改革發展不斷前進的力量源泉。能否培養和造就一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的高素質職工隊伍，是關系企業成敗與興衰的根本。思想政治工作的責任是用先進的思想、科學的理論、美好的道德、健康有益的精神產品去教育人、武裝入、熏陶人、感化人，千方百計調動和發揮人的積極性、創造性。因此，企業思想政治工作必須堅持以人為本，以廣大企業職工為本。要針對不同對象、不同類型的思想問題，靈活采取多種切實可行的方式、方法和途徑，把思想政治工作的先進性要求同群眾性現實要求有機結合起來，逐步形成既具有市場經濟內涵又富有本企業特色的企業精神。要堅持以自我教育為主的原則，重視發掘職工群眾的主動精神；堅持以正面教育為主的原則，善于用積極因素克服消極因素；堅持尊重人、理解人、關心人的原則，不斷加強與職工群眾的情感溝通；堅持言傳與身教相結合的原則，時時處處為職工群眾做出表率。只有這樣，才能不斷增強企業的凝聚力和向心力，使廣大職工全心全意地為企業的加快改革發展而奮斗。

三、要積極探索新形勢下思想政治工作的新方式和新方法

隨著改革開放的深入發展，經濟社會的多樣化趨勢日益明顯，各種思想文化相互激蕩，各種矛盾相互交織，人們的思維方式、行為方式、生活方式發生了很大的變化，民主意識、求新創新意識大大增強，這些都對思想政治工作提出了新的挑戰，增加了新的難度。企業思想政治工作要人心人腦，發揮作用，取得預期效果，必須擯棄過去那種脫離實際，空洞說教，強壓硬灌，不講實效的方式和方法，在增強針對性、提高有效性上下功夫。使企業思想政治工作在改進中得到加強，在繼承中得以發展。

1．堅持把改革發展中的熱點、難點、疑點作為重點，注重增強思想政治工作的針對性。目前，職工中的思想問題大多與改革發展中的現實問題息息相關。特別在困難企業，由于某些改革措施引發的利益調整，很容易使職工思想上潛藏的浮躁情緒、不滿情緒、抵觸情緒一觸即發，對企業改革、發展和穩定造成嚴重影響。因此，要使思想政治工作收到實效，就要始終注意把企業改革的難點、生產經營的重點、職工思想的疑點和普遍關注的熱點，作為思想政治工作的出發點和落腳點，有的放矢的開展思想政治教育，使廣大職工從大局上、長遠發展上加深對形勢的理解，增強他們的信心，促使他們的奮發有為，推動企業深化改革，加快發展，闖過難關。

2．堅持把說服教育同解決實際問題結合起來，努力提高思想政治工作的實效性。思想政治工作的目的，就是要促進人的思想轉化，通過解決思想問題，激發和調動人的積極性。目前職工群眾中存在的思想問題，相當一部分是由于實際問題得不到妥善解決引起的。群眾中的某些不滿情緒，也是由一些領導干部不關心群眾疾苦，愛講空話、不辦實事的官僚主義作風造成的。實踐證明，只有把講道理開導、說服教育同解決實際問題結合起來，才能掌握思想政治工作的主動權，收到好的效果。因此，各級領導都要把關心職工疾苦，幫助解決實際問題，作為做好思想政治工作的重要條件，作為領導干部義不容辭的責任，千方百計地去幫助職工解除顧慮和擔憂，使他們真切感受到集體的溫暖，社會主義制度的優越性。

3．堅持把思想道德教育同企業文化建設結合起來，強化思想政治工作的可操作性。企業文化建設，是一種新型的企業經營理念和管理方法。適應現代社會人們對精神生活的追求，適應新時期思想政治工作求變、求新、求實的時代特點，也體現了以人為本的思想政治工作原則。因此，我們應當把企業文化建設作為加強思想政治工作、推進企業兩個文明建設的重大措施，組織實施多領域、多層次、多形式的文化建設工程，選擇適合本企業特點的精神文明建設活動載體，想方設法為職工提供施展聰明才智的機會和釋放“剩余精力”的場所。滿足他們學習知識、開闊眼界、獲得信息、廣交朋友的要求，使他們在學習、工作、生活的過程中，得到哲理的啟迪，心靈的感染，情操的陶冶，進而提高覺悟，凈化靈魂，明辨是非，樹立正確思想，升華精神境界。

4．講求思想政治工作的技巧和藝術，不斷增強思想政治工作的感染力。要善于運用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；善于同職工群眾談心交朋友，以理服人，以情感人；善于具體問題具體分析，區分情況，因人施教；善于把握群眾思想脈搏，做到溫馨切入、形象切入。要積極探索運用清新活潑的形式，讓職工群眾在喜聞樂見中受到先進思想的啟迪和熏陶。盡可能地加大對宣傳文化設施建設的投入，積極開發和利用先進的宣傳教育手段，使思想政治工作的形式和手段不斷得到改進和刨新。

四、要適應形勢發展及時調整充實思想政治工作的內容和重點

企業思想政治工作的教育內容，直接影響著思想政治工作的效果，關系到思想政治工作目的和任務的實現。當前，企業思想政治工作要全面貫徹“三個代表”的要求，繼續把理論武裝放在突出的位置，組織廣大職工深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。要堅持以理想信念教育為核心，繼續抓好黨的基本路線教育、思想道德教育、愛國主義、集體主義、社會主義教育和民主與法制教育，廣泛開展宣傳辯證唯物主義和歷史唯物主義基本觀點，大力開展科學知識、科學思想、科學方法和科學精神教育，幫助和引導廣大干部職工劃清唯物論與唯心論、無神論與有柙論、科學與迷信、文明與愚昧的界限，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信及各種偽科學的能力。根據企業改革和生產經營的現實需要，對職工進行市場經濟知識、企業改革基本常識、企業發展和經營戰略、企業精神以及職業技能與道德等方面的教育，不斷提高他們的科學文化素質和思想道德水平，努力形成講理想、講道德、講大局、講奉獻的良好精神風貌。

五、要建立健全責權明確運轉協調的思想政治工作新機制

加強和改進企業思想政治工作，必須建立一個強有力的組織保證體系。主要包括兩方面：一個是宣傳思想工作隊伍建設，一個是網絡體系建設。思想政治工作是一門科學，有自己特殊的客觀規律、研究領域、內容體系和工作方法，必須要有一支政治素質較好、文化水平較高、業務能力較強、具有開拓創新精神的專職政工干部隊伍作為骨干。否則，很難適應客觀形勢的需要。思想政治工作又是一個復雜的系統工程，牽涉面較廣，具有群眾性、廣泛性、多樣性的特點，必須建立一個權責明確、運轉協調的管理體制和工作機制，才能保障其深入持久的有序運行，發揮出最大的效能。因此，要努力健全政工機構，穩定宣傳思想工作隊伍；要注意選拔德才兼備、有培養前途、年富力強的青年骨干，配備充實到宣傳思想工作崗位上來。根據“缺什么、補什么”的原則，對政工干部進行專業知識和業務能力培訓，不斷提高思想政治工作隊伍的整體素質；要逐步完善管理體制，建立健全工作網絡，發揮黨政工團以及經營管理人員共同參與思想政治工作的積極性，在企業黨委統一領導下，形成各方共識共動、齊抓共管、共同做好思想政治工作的生動局面。