
從個人的角度來說,怎么看賺錢的機會?
“從目前的情況看,我個人和我們集團都感覺在內地發展,賺錢的機會比香港多。就香港的競爭力來講,雖然它在轉型,但是香港的好多東西挺貴的,內需的要求沒有內地這么大。而且內地人對品牌的認識也越來越強,所以從我們集團的零售角度來講,國內的市場很大,賺錢機會也比香港多。
“從我們另外一個方面‘商業文化’來講,也是在內地的機會比較多。從房地產的情況來看,香港的地產情況大家都知道了,保持平穩已經很不錯,現在是越做越難了。但是內地在這方面的投資毛利率比較高,比香港高。
“現在內地進行房改,很多國外投資者過來,在不同的角度都有需求。我們的商業網絡就是傳統房地產利用高科技增值的一個服務,這個在內地的商機也比較多。”
在西部有投資嗎?
“全中國都有我們的店,但是西部我們沒有投資。我們正在考察是不是能找到合適的項目來投資商業網絡。我們把傳統的房地產投資加上高科技的應用,變成一個商業網絡整體的概念,其實西部最需要這個東西。”
父親(曾憲梓)給你掙了一份家業,你可以不用去拼命的賺錢了,現在是為了什么去賺錢?
“每個人追求的人生目的都不同。有的人選擇什么都不用干,整天都在玩;有的人選擇當一個藝術家;而我,雖然選擇了經商,但我希望別人不要把我們看做是商人,我希望我們是企業家,因為企業家和商人完全不一樣。商人講的難聽一點就是惟利是圖,做生意就是賺錢,賺完了怎么花,再怎么賺更多的錢,反正就是以錢為主。而企業家的眼光是比較長遠的。怎么樣把我爸爸艱苦奮斗創立出的這個企業發揚光大,這個企業怎么做好,怎么發展,怎么建立一個公司的企業文化,這是我們作為管理層要考慮的事情。等我們不在的時候,不管是我的兒子也好,不是我的兒子也好,只要進到這個公司里面,都會按這個公司的企業文化去繼續發展,我所希望看到的地方,也是一個企業家和商人不同的地方。”
成功跟運氣、出身有關系嗎?
“肯定是有的。比如說,我爸爸是很忙的,根本沒有時間來教我,但是他做出來的東西給我們看到,我們自然就學到了。要不是這樣,我的思想、觀念肯定和現在不一樣。我可能根本不想做個大企業家,而是想當一個花花公子。”
中國常說的一句話是“富不過三代”,怎么看?
“‘富不過三代’,為什么會有這句話?就是因為中國人傳統的思想就認為,家族的就是家族的。
“從一個家族的角度來講都是希望這個家族能發揚光大。問題是每個人的個性肯定都不同的。要是我們的后代很愿意來發展我們這個企業的文化,那他自然就來了,要是他根本對這個不感興趣,盡可以去做藝術家什么的好了。集團的股東還是家族的,管理人員可能是家族成員,但也可能不是。有人認為家族人不應該在家族企業里工作,應該另請專家,家族的成員就不可能是專家嗎?對一個企業來講,只要是人才,就應該用。
“家族的觀念是一代一代傳一代,在我心中,希望控股權還是傳下去。”
在你的高層管理人才中,本地人才多嗎?
“管理人員都是香港的,因為我們現在做的是比較新的概念,內地暫時還沒有這樣的人才。就是香港的人才,我們也要培訓,所以我們會盡量培養內地人才。雖然內地的工資比較便宜,但是只要他是人才,你就應該一視同仁。生意是靠整體合作去創造財富,為一點點工資去計較,每一個人心里會感到不平衡。在我們企業文化里,不分國籍,沒有歧視,只看你的個人能力,看你的思想觀念和技巧是否能做好。做不好的話,我們公司還會盡量找其他機會來適合你的個性和才智。”