綠卡，開門？

記者：酈　毅

德國的“綠卡工程”對于高素質的IT人才來說，僅僅意味著多一種生活的選擇，其實，在全球性的高科技人才爭奪戰中，他們自己就是最管用的“綠卡”

年薪10萬馬克

在搜索引擎中查找“德國綠卡工程”，以“挖IT人才瞄上中關村 、德國捧出綠卡工程”作標題的報道會充滿屏幕，顯然是網上網下媒體來回轉載的結果。在一大堆這樣的資訊中，27歲的柴華耐心找到了“中德在線”網址，“因為報道中說這個網站上有關于綠卡工程的詳細情況，可是又沒登網址，只好自己動手了。”

在查到網址的同時，柴華也找到了在中國負責“德國綠卡工程”的德國工商總會北京代表處，通過電子郵件把自己的資料傳遞給項目經理武薇，經過審核，武薇把他的資料輸入到人才庫，剩下的事就全委托給中德在線去做：與德國公司聯系、簽定工作協議、簽證……

已經有近400個人像柴華一樣通過網絡進入了“德國綠卡工程”人才庫。11月初，就在大多數人懷著一些不太確定的希望等待的時候，第一個找到了德國雇主并取得簽證的中國人已經去那里報到上班了。

中德在線的執行董事王欣認為，他的這個客戶如果不是太著急的話，完全可以找到比年薪75000馬克更高薪水的德國公司，他給記者算了一筆帳，“除去繳稅，他每個月的收入至少在3750馬克，而德國綠卡工程要求德國公司給博士以上學歷的申請者不少于10萬元的年薪，即使在德國，這也是一個很高的收入。”

熟悉德國的人知道，如果不是被本國IT人才奇缺的狀況逼急了，這個非移民國家絕不會學美國的樣子給非歐盟的外國人長達5年的簽證，中國德國商會商務與網絡總監馬悌思在接受記者采訪時承認：“這確實是一個應急措施，把包括中國在內的IT人才借來用。從長遠看，德國還是希望本國的人來做。”

“但是不管怎么說，這確實是個去德國看看的好機會，”在德國留學并工作了10年的王欣告訴記者，“要知道，幾年前，唯一能到德國工作的中國人只有廚師，簽證最長是3年，而按照德國法律，必須在那里連續繳稅5年以上才有資格申請永久居留，留學結束也只能得到為期2年的實習工作簽證，是新經濟讓情況發生了變化。”

技術簽證?

如果說“綠卡”是指在一個國家的永久居留權的話，德國發給的“綠卡”有點名不副實，對于這一點柴華他們知道得很清楚，“其實更像美國在90年代中期開始大量發放的為期6年的H—1B技術簽證，它和綠卡是兩回事，”但是顯然，對柴華來說能否拿到貨真價實的“綠卡”并不是事情的關鍵。

原來，4年前從大學畢業的柴華，在某大型國企時曾有過在德國工作兩個月的經歷，按他的話說“從那時就留下了美好印象”，“社會環境、人文氣氛和對外國人的態度都不錯，”最后一點和很多人的印象不大一樣，被他著重解釋了一下，“比如剛到德國，第一次乘公交鐵路，自動售票機上全是德文，看不懂，一個德國女孩過來用很好聽的英語給我們解釋，后來還發生了好多類似的事。我工作的法蘭克弗是華人較多的地方，發現他們生活得很好，感覺他們可以融入德國社會。”

“而且在德國，做消費者的感覺很舒服，在這點上店員一律很客氣，雖然80%的德國人會使用英語，但是也會偶爾碰上年紀大的店員對說一堆德語，讓你一頭霧水，不過很簡單，你把現金放在那里，他自然會拿走你花掉的錢，”現在在一家IBM代理公司服務的柴華說，德國人的平和、理智、有秩序都讓他喜歡，“不過只是希望有機會體驗這樣的人生，是過程不會是終點，”他還想趁機鞏固英語，學會德語，“楊晨都能學會，我應該沒什么問題吧。”

與柴華相比，另一位德國“綠卡工程”的申請人35歲的章先生有更“重大”的打算，一邊在中科院讀博士一邊開辦自己公司的章先生目的明確地要學以致用。這樣的決心來源于落后的教訓，作為國內最早搞互聯網的專家，當章先生把網絡看作泡沫的時候，曾被留學歸來的創業者占盡先機，“他們的眼光，加上風險投資機制，讓我們這些一直在國內的人被甩在了后面。”章先生認為，德國“綠卡工程”的意義在于給了他一個除去美國、加拿大和澳大利亞的另一個選擇，“我要補上出國學習這一課，去體驗先進的管理和前端的技術，到‘上游去看看。”

王欣向記者說出了類似的感受：“與國內沒有出國經歷的朋友相比，我在德國的十年就像跨上了另一列高速列車，走了一條不同的路，看到了不同的風景，完全是不一樣的人生，如果不出去，就可能總是在同一條路上跟在別人的后面。”

多向開放的門

“對于出色的IT人才，‘綠卡在變成像北京的暫住證一樣的東西，沒有人向十幾年前出國的人那樣指望靠它留在一個地方，因為現在不是只有留下才意味著好生活，機會很多，在你工作的地方合法的居留就是綠卡的作用。”去年從美國回來、在北京做一家音樂網站的李苑覺得， 每一次流動都帶來更多的機會，都在上臺階，“如果停留在一個地方，就像永遠走在平地上。”

互聯網正在使工作全球化成為現實，德國政府削低門檻讓人才流入的同時，美國、加拿大、澳洲類似的計劃更多，北京也為吸引留學生回國創業為他們提供“綠卡”， 其實，在全球性的高科技人才爭奪戰中，IT人才自己就是最管用的“綠卡”，誰想吸引他們，誰就要提供最好的服務，包括提供“綠卡”。

“如果喜歡自由和更多的機會，就去美國；如果看中歐洲氛圍和高福利，就去德國；如果覺得國內創業機會多，就哪也別去，或者出去了再回來。不管你是否意識到了，北京—柏林=西安—北京，這個‘等式已經成立，至少從事IT行業的人才正在從就業的角度把國家間的距離縮短，幾乎每個國家都面臨的IT人才緊缺問題，迫使各國在人才的流動上采取更為寬松、靈活的政策，他們可以選擇自己喜歡的地方工作生活，而且這個范圍不再局限在國內，就像西安人想到北京工作，北京人去柏林也變的簡單，這是新的機會，不管怎樣，多一種選擇總是幸福的。”王欣說。

（附文）德國綠卡工程簡介

由于意識到自己在IT方面大大落后于美國等國家，德國舉措之一就是大批引進外國的高新技術人才，今年8月以來，名為“綠卡工程”、旨在吸引全球IT人才到德國工作的計劃在全球開始實施。德國政府已經準備好，為來自亞洲和東歐的專業人才按照美國模式大批發放綠卡。德國經濟部部長米勒先生表示，德國將簡化審批手續，從速引進高科技人才。

該計劃允許最多2萬非歐盟國家外國專業人員赴德，條件是信息通訊專業大學畢業，或已達成年薪不低于10萬馬克的工作協議，最長期限為5年。

德國目前計算機人才的庫存早已告罄，一些人事部經理已經使出渾身解數，甚至已經退休的人員也被重新請回企業幫忙。因為該行業激烈的人才競爭，計算機從業人員的工資呈現爆炸式的增長，現在就是大學剛畢業的新人也可掙到數萬馬克的年薪。

“綠卡工程”自8月推出至今，印度有5000多人提出了申請，已有750人獲準前往德國工作。25歲的印尼科技專家哈里延托.威加亞（Harianto Wijaya）成為第一個拿到為期5年的德國“綠卡”的外國移民。

最近，德國勞動部部長沃爾特.里斯特（Walter Riester）說，他希望那些拿到新綠卡的國外科技專家，能夠幫助創造就業機會和同全社會共享他們的技術。