企業(yè)跟著工人轉(zhuǎn)

安家立業(yè)?選自己中意的城市

對于從事人與電腦互動研究的專家喬那森·珂科來說,一個絕佳的工作與生活之地必須具備以下兩個條件:山地車道和震撼人心的音樂場景。于是,今年底,他將會成為得克薩斯州的奧斯汀市的新居民。

在美國,像珂科這樣的新經(jīng)濟形勢下的就業(yè)人員,在選擇工作地的時候,表現(xiàn)出與他們前幾代截然不同的標準:比起前輩,他們更多地會考慮生活方式等因素。就像珂科先生所說的那樣:“這種選擇,不光是去挑一個上班的地方,更多的是去選擇一種生活方式。”

新經(jīng)濟下的新趨勢:企業(yè)跟著工人轉(zhuǎn)

過去幾十年來形成的一條“就業(yè)人員圍著公司轉(zhuǎn)”的定律,即就業(yè)人員在供職公司的所在地安家落戶,在新經(jīng)濟形勢下,已發(fā)生了徹頭徹尾的變化。現(xiàn)在,是就業(yè)人員的分布決定著公司的落腳點。

當前的經(jīng)濟繁榮造就了這種“就業(yè)人員驅(qū)動”的新現(xiàn)象。無論是過去還是現(xiàn)在,對于大學(xué)畢業(yè)生來說,事業(yè)發(fā)展和生活方式是他們在擇業(yè)過程中必須權(quán)衡的兩個方面。當失業(yè)率較高,社會發(fā)展搖擺不定的時候,他們往往會首先選擇事業(yè)。

而在今天,年輕的新經(jīng)濟下的就業(yè)人員們,面對盛世中的繁榮,有了更多選擇的機會,在決定在哪兒生活這個問題上,他們自己說了算。眾多的公司會按照就業(yè)者的安居立業(yè)思想,來決定公司的地址。同時,新經(jīng)濟將那些擁有新技術(shù)的人,造就成新的業(yè)主,這些自己當自己老板的人,更是可以自由選擇住處了。美國匹茲堡的一位經(jīng)濟學(xué)家說:“在美國,我們可以看到,這是一場聲勢浩大的價值遷徙。”

當然,人們在擇業(yè)時所要面對的,除了事業(yè)發(fā)展前景和生活方式外,還有其他一些重要的經(jīng)濟因素,比如工資高低、上市公司的股票走勢圖,以及公司穩(wěn)定與否。

城市使出渾身解數(shù)吸引就業(yè)者

人們對生活方式的重視,已經(jīng)使得西雅圖、舊金山、奧斯汀、波士頓和華盛頓這些城市成為吸引新經(jīng)濟工人的一塊塊磁鐵。而作為高科技發(fā)源地的硅谷,至少到目前為止,也在以自己獨特的優(yōu)勢吸引著趨之若鶩的人們:比如充足陽光、臨近海岸、還有那座被稱為知識果汁的大學(xué)——斯坦福大學(xué)。

然而,專家們發(fā)現(xiàn),與其他已經(jīng)建成的科技中心一樣,硅谷居高不下的房價、日漸擁擠的交通以及由于不斷開發(fā)造成的空地減少,正在使它一點點失去昔日的魅力。另一個城市奧斯汀也是如此,由于新經(jīng)濟工人的不斷涌入,越來越污濁的空氣、阻塞不暢的交通,使得這里的吸引力大打折扣。

專家們說,對于這些城市來說,關(guān)鍵的問題是如何保持曾經(jīng)讓新經(jīng)濟下工人心儀并吸引他們紛紛前來的那種好的生活環(huán)境。

過去城市那種靠減免稅率等吸引公司來落戶的老辦法,如今紛紛讓位給了更新的做法:花更多的精力去添加城市設(shè)施,營造良好人文環(huán)境,提高生活質(zhì)量,因為,一個對就業(yè)者有吸引力的城市,才有可能邁出促進本地經(jīng)濟發(fā)展的第一步。

以自由放任、商業(yè)意味濃聞名的休斯敦城,現(xiàn)在正做著如下的計劃:提高空氣質(zhì)量、擴大綠地面積、重整被遺忘的公園以及擴建自行車道。這些舉措,不僅使該城的長期居民受益無窮,更會因吸引了新潮之下的“知識工人”而在經(jīng)濟上獲得巨大收益。

年輕的新經(jīng)濟就業(yè)人員崇尚什么樣的生活方式?他們欣賞交響樂、戲劇和芭蕾舞,喜歡光顧票價不菲的體育比賽,他們生活隨意而休閑,熱衷參與有新鮮空氣的戶外活動,他們劃船、騎單車,在露天咖啡廳享受黃昏的陽光。

專家們預(yù)測,正在流行的這種對生活方式的關(guān)注,會給那些沒趕上新經(jīng)濟科技列車的城市帶來一線新的希望:作為雖沒有產(chǎn)業(yè)卻適合居住的城市,它們可以迎接屬于自己的春天了。(葉 磊編譯)

《海外星云》(2000年34期)