合作的智慧

羅西

在我原先上班的那家公司，人際關系很復雜，誰也不服誰，可謂人才“擠擠”，誰也不容誰，互相敵視，上班像是去報仇，很不開心。

不久，換了一個新經理，姓王。

王經理第一天到任，就把我們全體員工召集起來，開了個會，他笑容可掬地說：“對不起，我年紀比你們大，所以先當經理了!”如此開場白，逗得大伙哈哈大笑，之后是雷鳴般的掌聲，他不像一個經理，但我們喜歡。

他沒有再講什么宏偉計劃，只是給我們講了一個故事：甲廟的和尚們天天吵架，活得累；乙廟的和尚一團和氣，同甘共苦，大家都很快活。

甲廟的住持很是不解，便前往取經，問乙廟的小和尚：“你們為什么會團結得這么好?”小和尚回答說：“因為我們都經常做錯事!”

這個答案令人丈二金剛摸不著頭腦。正納悶，一個正拖地板的老和尚走過來，說：“對不起，我把地板弄濕了，請小心!”那個小和尚應道：“對不起，我影響了你的工作。”甲廟的住持緊皺的眉頭漸漸松了下來，他似乎明白了“我們常做錯事”的真正意義了。

故事講到這里，王經理說，往往我們為了保護自己而推卸責任或與人爭吵，殊不知認錯未必是輸，因為說聲“對不起”不但能表現出個人修養，反省自己，激勵向上，還可以化干戈為玉帛。

王經理的一番話，讓全場人鴉雀無聲。我們曾經的傲慢無禮、自私與偏見，往往都是沖突的導火線。我們都曾詛咒惡劣的工作環境，可惟獨忘了檢討一下自己是否也是這個環境的始作俑者。

改變一下看事情的角度，轉換一下角色。設身處地為別人想想，你就會心平氣和地面對一切，哪怕你一時受傷害，也會寬容的微笑。

在這里，我們不得不佩服王經理的領導作風，他看透了每一個員工的心，對癥下藥，終于讓一盤散沙的公司，改變舊貌，同事之間不再劍拔弩張，上班又成為一件快樂的事。

渺小的你我，或許改變不了這個世界，但我們都可以改善自己的心境和處世模式，讓陽光進駐心間，從而也給別人一些陽光。如果每一個人都能培養勇于認錯、對自己的言行負責到底的態度，相信那種內心的寧靜與喜樂，將會不斷地擴散開來，讓每個人都在謙讓中成長，進而創造出更好的業績。

后來，我離開了那家公司，臨別時，同事們都與我一一擁抱，誰說同事之間沒有友情?雖說我們不再為一個共同目標努力，但我已記住了王經理的一句名言：我們都只是細弱的絲，但我們織成了很美的一幅毛毯。

(摘自《今天》1999年第11期)