香港：不會跳槽要挨餓

（香港）蘇秦

香港人在選擇職業(yè)時，心思之靈活、身手之敏捷、行為之大膽，幾乎可以在全世界的先進城市中勇奪冠軍。年輕人三五年之內(nèi)不跳它數(shù)次槽，簡直就是表現(xiàn)無能(公務(wù)員除外)。在香港人的日常生活里，人們見面或者打電話，最平常的問候就是“最近有沒有轉(zhuǎn)工啊?”，比“吃過飯沒有?”更普遍。各種各樣的招聘廣告隨處可見，光是隨報紙免費奉送的就是每天一大厚疊，看得人眼花繚亂。到食肆酒樓去吃飯，時時看到有食客在拉攏手腳勤快的跑堂服務(wù)員，客人臨走丟下一張名片，服務(wù)員當(dāng)然心領(lǐng)神會，十天以后，這位服務(wù)員就跳去另一家酒樓上班了，如果此人是個領(lǐng)班，還很可能帶著他的整個班底一起跳過去呢。酒樓服務(wù)員尚且如此活泛好動，其他領(lǐng)域的年輕人，憑著一個聰明腦袋和一點求上進的心，更是躍躍欲試，無不希望三跳兩跳跳出個人生新局面。

香港年輕人特別愛跳槽跟此地的生存環(huán)境有很大關(guān)系。香港地方狹窄，住宅昂貴居世界之冠，年輕人想成個家，有間房，代價用驚人二字來形容一點都不過分。為了盡早奮斗出一個安樂窩，年輕人掙錢的精神壓力十分之大，所以在職業(yè)選擇上，人們與其說是在挑職業(yè)，不如說是在尋找能夠掙“快”錢的地方。在香港人的觀念里，有本事的人就應(yīng)該一跳再跳，迅速跳出一個錦繡前程來，即使你自己不跳，也會有獵頭來獵你去。所以，從酒樓服務(wù)員到公司總經(jīng)理，人人都在琢磨著如何抓住機會大跳小跳左跳右跳。

當(dāng)然，跳槽要跳得步步高，是大有技巧的。

龐其媚原在一家美資大銀行做事，一般來講，這種銀行是踏破門檻的熱門去處，龐其媚當(dāng)初也是抱著這個心思好不容易跨進來的。可是進門才知道，大銀行里人才濟濟，留英、留美的才子才女隨便撈撈就是一大把，像龐其媚這種沒有留過洋的女孩子，如果在三十歲前后能夠熬出個主任或者部門副經(jīng)理，就算是大大的好彩了。

某日，龐其媚在上班的巴士上翻報紙，一則招聘啟事讓她沉思良久。這是一家著名的紡織公司為大老板請秘書，這家公司在行業(yè)內(nèi)地位數(shù)一數(shù)二，一般這種公司請重要的秘書都不會公開招聘，因為他們有的是人才來源，只要老板露一露想請秘書的意思，四面八方，不知多少親戚朋友會推薦人才上來。龐其媚把這份啟事顛來倒去看了多遍，決定去應(yīng)聘。

當(dāng)天下班，龐其媚就開始整理自己的履歷表，請人寫推薦信，與此同時，這個聰明女孩開始調(diào)查這個公司的情況，從書面資料到流言蜚語，她一樣也不放過。經(jīng)過差不多一個月的調(diào)查分析，掂量再三，龐其媚不僅決定去應(yīng)聘，而且對這個秘書職位志在必得。朋友們知道了她的這個決定，都覺得她是發(fā)了瘋，好端端的銀行金飯碗不捧，倒去做一個端茶送水的小秘書，是不是昏了頭?

面試通知來了，龐其媚去見了人事部經(jīng)理，談話很是普通，只有一點出奇，人事經(jīng)理問她“會不會講寧波話?”龐其媚是有備而來的，她知道大老板是寧波人，香港的紡織工業(yè)大多是半個世紀(jì)以前從江浙遷來的，至今香港的紡織業(yè)巨頭多數(shù)是江浙后人，行內(nèi)通用寧波話和上海話。龐其媚母親是上海人，龐小姐的一口上海話字正腔圓。所以她朝人事經(jīng)理從容一笑，接過人事經(jīng)理遞過來的一封短信，用上海話流暢地讀了出來。人事經(jīng)理大感滿意，最后詢問她對薪水的要求，龐其媚一點也不客氣地要求三萬月薪，人事經(jīng)理聽完大吃一驚，說：其他面試的小姐最多不過要求二萬，而且，龐小姐，請你不要忘記，你是沒有秘書經(jīng)驗的應(yīng)聘者。龐其媚沒有辯駁，只是說：我想，我是能夠做得讓董事長滿意的，貴公司求的是人才，而不是省錢。

龐其媚被順利錄用了。董事長是個七十歲的老人，對做事伶俐的龐其媚頗有好感，董事長一共用著三個秘書，半年以后，龐其媚就成了專門跟隨老板開會、應(yīng)酬的第一秘書。兩年過去，拉她做事的人很多，開出的條件當(dāng)然誘人，但是龐其媚統(tǒng)統(tǒng)不為所動。而董事長這里卻是薪水一分錢不加，光是給她加工作。天天跟著老頭子去視察各地各部門，三個月把偌大個集團轉(zhuǎn)一遍，兩年下來上上下下轉(zhuǎn)了個爛熟。終于有一天，董事長把龐其媚叫到面前，告訴她一個任命：派她去加拿大。老頭子的孫子在加拿大準(zhǔn)備開設(shè)分公司，龐其媚這一去，就是一個總經(jīng)理首席助理，薪水長了兩倍，還有一切高級員工的優(yōu)厚待遇。老頭子對她說：你跟我時間不長，但總算是了解集團運作的人。你是我自己帶出來的人，我比較放心。

至此，龐其媚證明了自己的眼光不錯，她當(dāng)初放棄銀行金飯碗來應(yīng)聘這個秘書職位，其實已經(jīng)了解到這個公司會在三五年內(nèi)到北美擴張，而招聘秘書的時候，董事長已經(jīng)用著兩個用熟了的秘書，龐其媚推測董事長招秘書是另有想法，所以敢搏它一次。三年臥薪嘗膽，一個銀行的小職員，跳到了一家海外公司的總經(jīng)理首席助理的位置。

崔家輝大學(xué)畢業(yè)在導(dǎo)師的推薦下，進了一家權(quán)威會計師事務(wù)所，可是不到一年，他就跳走了。這么好的工作不巴結(jié)著做，還想怎么樣?“會計師”這個職業(yè)可是一點不比醫(yī)生、律師遜色的高尚職業(yè)，崔家輝到底要如何折騰呢?

崔家輝有他的打算。他在這家權(quán)威的事務(wù)所實習(xí)的時候就發(fā)現(xiàn)，事務(wù)所起碼有一半的業(yè)務(wù)是跟內(nèi)地有關(guān)的，而事務(wù)所里真正能夠做內(nèi)地業(yè)務(wù)的只有兩三個會計師，其他的會計師大多熟悉的是香港、英美業(yè)務(wù)，對內(nèi)地東西相當(dāng)陌生。崔家輝所在的事務(wù)所已經(jīng)是香港權(quán)威，其他中小型事務(wù)所的能力就可想而知了。最明顯的例子，崔家輝的那家事務(wù)所里，一位熟悉內(nèi)地業(yè)務(wù)的會計師三天兩頭要應(yīng)付香港媒體來采訪，任何一點跟內(nèi)地有關(guān)的問題，本地媒體都來請他評說一番，簡直紅得發(fā)紫。可見香港在這方面人才之缺乏。而香港跟內(nèi)地的業(yè)務(wù)增加顯而易見是大勢所趨。于是，崔家輝進了事務(wù)所十個月就跳去了一家中資公司，中資公司薪水待遇當(dāng)然不如那家權(quán)威的會計師事務(wù)所，很多人讀不懂崔家輝此舉。其實，崔家輝是覺得在那里跟內(nèi)地人一起共事可以增加很多經(jīng)驗。工余，崔家輝又去讀中國人民大學(xué)和香港本地大學(xué)合作開設(shè)的會計師課程，考出內(nèi)地會計師執(zhí)照。中資公司有不少機會是跟香港的會計師事務(wù)所合作做一些業(yè)務(wù)，每次遇到這樣的機會，崔家輝都主動要求參加，多次下來，崔家輝已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗。有一次，中資公司得到一個跟李嘉誠公司合作業(yè)務(wù)的機會，崔家輝跑到主管面前請纓，立下誓言，如果做不好，情愿交還半年薪水。主管權(quán)衡再三，同意由崔家輝出戰(zhàn)。這一役，崔家輝把全副本領(lǐng)都拿了出來，起早貪黑，從準(zhǔn)備專業(yè)文件到會議室內(nèi)的茶水點心，他統(tǒng)統(tǒng)關(guān)心到，精猛得像一頭小豹子。結(jié)果業(yè)務(wù)順利完成，在主管面前得到嘉獎。接著而來的好事是，李嘉誠公司的人事部找了過來，說十分欣賞崔家輝的能力，公司正在網(wǎng)羅熟悉內(nèi)地業(yè)務(wù)的會計師，問崔家輝有沒有意思到李嘉誠麾下效力?崔家輝聞言大笑，他的跳槽宏圖至此算是告了一個段落。在對手面前表現(xiàn)自己的實力，挑起對手英雄相惜的情懷，讓對方求上門來，這是跳槽高手的伎倆。

生活在香港這個跳槽成風(fēng)的城市，有一個很大的困惑，那就是資料盒里儲存著的朋友們的名片，半年、一年就失效了。

這是一個有袋鼠特性的城市，只會走路的人是要挨餓的。

(摘自《深圳青年》1999年第11期)