我們必須足夠優(yōu)秀

心言

時代的列車在高速運轉(zhuǎn)時，常常會甩下一些人。

我們十分不情愿地看到，一些原來很被認可的優(yōu)秀人物，也被甩下來了。

殘酷的現(xiàn)實使我們不得不認真反思自己：

過去我們真正優(yōu)秀嗎?

我們的優(yōu)秀足夠嗎?

足夠優(yōu)秀的標準是什么?

當今時代的最大特點是變量激增，變數(shù)隨時光顧每個人。

人在變，觀念在變，評價標準在變……

我們且看幾個例子。

一個編輯在工作中出了9個錯別字，超過了合格標準。她下崗了，而且，連她的主任也調(diào)離原職了。

她一直表現(xiàn)不錯，而且出錯也是有些原因的，不完全怪她。

有人出來說話：“不是‘事不過三嗎?應(yīng)該‘念其初犯，從輕處理，以觀后效……”

領(lǐng)導(dǎo)說：“不可能。我有30個編輯，一年出100本書，每人允許3次錯誤，就差不多是百分之百的不合格品了，地球上哪個地方能允許這樣?”

一個同志住家遠，每天上下班需要3個多小時。過去，領(lǐng)導(dǎo)常表揚他：“雖然家遠，但從不遲到早退，當許多人還沒起床，他已在路上奔波一個多小時了……”

如今領(lǐng)導(dǎo)卻極力夸獎舍得出高價在單位附近租房的大學(xué)生：“我們所需要的，是在進入崗位以后所提供的勞動質(zhì)量和數(shù)量，因此盡量縮減8小時以外的消耗，保證精力充沛是很重要的。”

社會承認的，不是你付出的辛苦，而是你創(chuàng)造的價值。沒有人要求你必須選擇離家遠的崗位，甚至沒有人要求你必須走出家門，只要你能為社會同時也為你自己創(chuàng)造效益。

蕙蕙是個“按時撞鐘”的人，上班來，下班走，不惹是，不生非，她的原則是“不好不壞，讓人說不出什么來”。半年前，她下崗了，其父鬧到單位：“我孩子也沒犯什么錯誤，怎么就不讓干了呢?”

“沒犯錯誤”不是上崗的充分條件。在“沒犯錯誤”之上有“表現(xiàn)良好”；“表現(xiàn)良好”之上還有“表現(xiàn)出色”；“表現(xiàn)出色”之上還有“表現(xiàn)優(yōu)秀”；“優(yōu)秀”之上還有“足夠優(yōu)秀……”社會最先選擇的將是“足夠優(yōu)秀”的人，而“沒犯錯誤”這個標準實在是太底層了，既然有好的，誰會棄黃金而取粗砂呢?

有時太能干也會砸飯碗。老板讓張莉在10天之內(nèi)做完一項設(shè)計，她日夜兼程，5天就干完了，第6天，老板就把她辭了。

開始張莉覺得自己太傻，那么玩命，結(jié)果還鬧個提前下崗。后來轉(zhuǎn)念一想，她也不虧。

她測試出自己的能力。她的工作效率高于已經(jīng)很精明的老板的預(yù)計，她不僅對自己更有信心，而且發(fā)現(xiàn)自己更適合“總量承包”，不適合按天領(lǐng)工資。

更重要的是，她悟出了一個道理，人得具備給自己不斷提出新課題的能力，要對自己不斷再開發(fā)。只干別人指定的活，就是把自己攥在別人手心里，下崗只是時間早晚而已。

一個研究生進了報社，文章寫得還可以，但是不會用標點符號。一來二去，總編生氣了：“我隨便到大街上找一個中學(xué)生，標點都比你點得好。以后，你花錢雇人把標點改好再送審文章。”這番話，使研究生驚出了一身冷汗。原來，他小學(xué)時候語文學(xué)得不太好，早在那時，他身上就潛伏下了“不夠優(yōu)秀”的因素，一旦需要拿出點東西時，他的價值就打了折扣。

同樣，一個女博士也反思了自己早在3歲時爺爺奶奶就給她制造的“不夠優(yōu)秀”因素：爺爺奶奶非常慣她，老說別人家的孩子比不上她。使她一連好多年都自我感覺良好，在別人面前盛氣凌人，弄得大家都不喜歡她。“我做人很失敗，從小就種下了‘不夠優(yōu)秀的種子，這太影響我成為‘足夠優(yōu)秀了。”

面對領(lǐng)導(dǎo)的更換、單位體制的變動、政策的調(diào)整、自己崇拜愛慕或?qū)ζ溆星蟮娜说淖児剩晳T在超穩(wěn)定結(jié)構(gòu)中生活的人們往往驚慌失措，無法面對，他們長時間重復(fù)一句話：“怎么會是這樣?”“怎么會是這樣?”他們太缺少應(yīng)變的思想準備，更鮮有應(yīng)變的措施，他們將耽誤自己很久。也許，正在此時，“足夠優(yōu)秀”的人們已在取而代之……

由此觀之，時代要求我們必須“足夠優(yōu)秀”。為了“足夠優(yōu)秀”，我們必須承認變、順應(yīng)變，永遠不停止腳步，永遠提升自己的綜合素質(zhì)，這就是追求。

(趙安遠摘自《追求》1999年第5期)