擇業的依據：心理特征

連長貴

職業是個人謀生的崗位，也是施展才能，發展個性的天地。求職者常見的誤區大都是由于缺乏對自己個性的客觀分析，人云亦云；或者盲目追求熱門職業，導致主觀條件與客觀情況脫節，因而在擇業上、應聘中屢屢碰壁，遭受挫折，帶來無窮的煩惱。

據國際職業分類詞典介紹，現代社會職業有3萬多種。謀生、承擔社會義務、促進個性健康發展是構成職業的三個要素。為了能在千萬種職業中挑選適合自己個性特點的職業，作出明智的抉擇，下面幾方面應予重視。

(一)性格。它是成人比較穩定的心理特征和行為方式。人的性格千差萬別。瑞士著名心理學家榮格按照人的心理活動傾向于外部或內部，把性格分成外向型和內向型兩大類。內向型者沉默寡言、小心謹慎，在工作、學習上善于思考，內心情感體驗豐富，但視野較窄、容易產生自卑感。外向型者爽朗、大方、能言善辯，在工作和學習上反應較快，說干就干;但情緒多變，往往缺乏堅持性。設想要一個沉默寡言、小心謹慎的內向型性格者去從事推銷、公關業務，往往難以勝任。而外向型性格者善于社交，思維靈活，很適合公關。相反，要一個外向型性格的人去做打字員或圖書資料工作，他很可能堅持不了多久。

(二)氣質。它是人天生具有的心理特征。即通常人們所說的“脾氣”、“性格”、“性情”，是指一個人對外部事物的感受性、耐受性、反應的敏捷性、可塑性及動作、言語的強弱和快慢等。

氣質還具有性別差異，男性一般較大膽、情緒易振奮，抗爭精神較強，具有男子氣質；女性一般較文靜、羞澀、膽怯，多情善感，具有女子氣質。心理學家把性別氣質的強弱稱為“性度”。性度的個體差異較大，有些女孩，女子的性度有些淡化，具有男子的某些氣質；有的男孩，男子性度較弱，具有某些“姑娘兒”的氣質。男子性度較強的人，適合當指戰員、運動員，或從事機械、建筑、地質、冶煉等行業的工作；男子性度較弱的人，合適做文秘、財會、藝術等行業的工作。性度較弱的女子，可成為一流的運動員、高級腦力工作者；性度較強的女子，則適合做美容師、服裝設計師、會計師或文秘工作等。性度中等的男女，可從事其他一般的職業等。

(三)能力。能力是個性心理特征的綜合表現。觀察力、記憶力、理解力、抽象概括力、綜合分析力等心理特征的綜合，構成一個人的一般能力。如果能力在某種領域里得到特別發展，就可能成為特殊能力。如數學能力、音樂能力、運動能力等等。一個人的能力比較多地在智力方面反映出來。智商在一定程度上反映了一個人的智力，在實際工作中還應結合個性的其他心理特征進行綜合考慮。

(四)興趣。興趣是個體積極探究事物的認識傾向。興趣在職業活動中具有重要作用。一個人要是做自己感興趣的工作，會表現出孜孜不倦，一心向前，有助于事業的成功。相反，做不感興趣的工作容易產生厭倦和煩惱。研究證實，如果一個人對某種工作有興趣，能發揮他全部才能的80～90％，且長時間保持高效率不感疲勞；如對某種工作沒有興趣，只能發揮他全部才能的20～30％，且易精疲力盡。