企業有困難,共青團在干什么(在困境中撐起一片天)

黃智斌

先獎你們這些年輕人!

為使勞動競賽方案從文件走到實處,公司團委調整并加大《青年崗位能手評價標準》中成本降低和產品質量所占的比重,將青年崗位能手的評比向質量和降耗傾斜,然后在每個參賽單位和青年崗位建立活動卡片,對活動的開展情況及時進行登記統計。

4個月的緊張競賽過得很快。12月中旬,團委的總結報告擺到了徐仁根總經理的辦公桌上。這次勞動競賽活動完成“五小”182項,申報效益750.3萬元,其中由各級青年崗位能手負責完成的有112頂,占62%;開展生產突擊109次,義務奉獻工時10.21萬個;崗位節約原材料、修舊利廢等節支46.6萬元,平均每個青工崗位節支466元。

本次活動共增收節支809.66萬元,超計劃169.8%。這次活動為公司刨收800萬元雖然只占扭虧目標的十五分之一,但它實實在在地體現了每個團干部、團員和青工心中那份和企業榮辱與共的責任感,體現了團組織也能為困境中的企業撐起一片天。