怎樣成為國家公務員

趙為民

曾經,因為你是農民的兒子,你只能徘徊在政府大院門外,望著高高的“衙門”想:為什么只有“干部”的兒子才能作“干部”?

曾經,因為你身處窮鄉僻壤,你只能在父輩“天高皇帝遠”的自慰中遙想省城乃至首都北京:難道“小地方”的人只能永遠留在“小地方”?

曾經,因為你是一名普通工人,你只能空有“齊家治國平天下”的雄心壯志,每天對著面無表情的機床說:如果我是××長……

今天,你再不必妄自嗟嘆身份與地域限定的不公平,如果你有真才實學,那么,你一樣可以打入省城(甚至北京),邁進“衙門”,將你的滿腔熱忱切實化為“人民公仆”的每個行動——

公務員招考對你意味著什么

1994年6月7日,國家公務員考試錄用制度出臺。從此,公開考試,平等競爭,正式進入中國干部錄用程序中。它到底對我們意味著什么呢?

——無論你是何種身份,工人、農民或知識分子,只要你愿意,你都可以通過公務員考試(而不是求爺爺告奶奶)順理成章地成為你也許一直夢寐以求的國家“干部”;

——無論你身處何地,城市、城鎮或農村,只要你愿意,你都可以通過公務員考試(而不是托朋友找關系)名正言順地成為某個你向往之地的公務員,戶籍制度再也不能把你“困在曹營”;

——如果你是一個胸懷世界的普通公民,卻懷才不遇地有著與機械操作無關的雄才偉略,別再埋怨明珠暗投無人識君,去考國家公務員,在陽光下亮出你的光彩,從一滴水做起,看看你到底能不能匯成大海;

——如果你是一名應屆大學畢業生,有強烈的政治抱負卻苦于報國無門,或者你已經習慣了某個城市的生活,認為在那里你的才能與個性能夠得到最大程度的發揮,而你又沒有足夠強硬的后臺讓你好夢成真,那么參加公務員考試;

——如果你是一名即將轉業的軍官,你欲進某地某國家機關,卻沒有關系能夠讓你順利轉入,那么,參加公務員考試。

為什么報考國家公務員

為什么要報考公務員?理由很多,比如:

——有志于“指點江山”的年輕人從政的捷徑;

——考公務員是跳出“農門”的一個出口;

——為留京,大學畢業時考上公務員留京不受指標限制,戶口問題容易解決(據了解其他城市情況亦同);

——公務員工作環境比較寬松,業余時間可以做些自己喜歡的事情,有自己相對自由的精神空間;

——公務員待遇有保證,雖不能撐著,但也不會餓死,不像現在許多企業開不出工資;

——公務員早晚能分房,現在房價這么貴,靠自己買房太累了;

——公務員社會地位比較高,“人民公仆”是昂著頭做的,跟一般“私家仆人”可不一樣;

——心理上有滿足感,畢竟是國家干部、政府一員,政府會比較重視,個人發展機會比較多;

——換換環境,找個更適合自己更能發揮自己特長的工作。

但是,有一點必須清楚:國家公務員是與政府權力相聯系的,在你頭腦里必須有為人民掌權用權的基本理念和志趣,不然,即使考上了,你也當不好。

你應該具備的基本資格

——具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

——擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

——遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;

——報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度,報考市(地)級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規定;

——報考省級以上政府工作部門的須有兩年以上基層工作經歷(針對社會招考,應屆畢業生及軍轉干部除外),國家有特殊規定的除外;

——身體健康,年齡為35歲以下;

除此之外,針對擬定職位,經錄用主管機關批準,也可附加一些特殊的資格條件。

錄用公務員的基本程序

(一)編制錄用計劃

錄用國家公務員必須在國家核定的編制限額內按照所需職位的要求進行。各級政府人事部門根據各用人部門的申報計劃,擬定錄用公務員計劃。

(二)發布公告

在考試前一個月,政府人事部門應發布招考公告,招考的基本政策,包括擬錄用人數、部門、職位、報考具體資格條件、報考時間、地點手續以及考試時間、地點等向社會公布。公布方式一般借助各類大眾傳媒,應屆畢業生則由校方負責傳達。

(三)報名和資格審查

政府人事部門和各用人部門在規定的時間、地點辦理報名手續,進行初步資格審查,并向符合條件者頒發準考證。應屆大學畢業生在學校推薦下報考。

(四)考試

政府人事部門和用人部門在規定的時間、地點組織公務員錄用考試。考試分筆試、面試兩個階段。筆試一般由政府人事部門組織,主要考察應試者的知識水平、理論水平、文字能力、思維能力等。

筆試分公共科目和專業科目。公共科目主要測試考生的記憶能力、邏輯分析能力、數量數字關系、語言表達能力和推理能力(包括圖形、演繹、邏輯),直接依賴于考生平時的知識積累。公共科目對所有應試者都相同。專業科目則根據招考部門擬任職位的要求分別設計,除特殊專業外,如一般通用的英語、計算機、法律、財務、文秘、經濟等專業也由人事部門統一標準統一考試。大學應屆畢業生和軍轉干部考試有所不同,一般只參加公共科目考試(與這種選拔式考試有所不同,另外大學應屆畢業生也可參加不報職位的資格性考試,取得資格后,再聯系具體單位與職位)。

通過筆試(各科均在60分以上)的考生可參加面試。面試在政府人事部門的指導下,由用人部門組織實施。面試主要考察應試者具備擬任職位所需要的基本素質和能力,一般包括語言表達能力、思維應變能力、組織協調能力、舉止儀表、氣質等。面試測評要素及試題要根據擬任職位的要求設計。面試形式主要有答辯、情景模擬、操作演示、心理測驗等。

面試是決定錄用的關鍵一環,因此面試的效果就顯得格外重要。而掌握一些細節上的小技巧能讓你在面試過程中迅速提高分值。如A:整潔樸素的外觀(千萬不要花枝招展油頭粉面,因為你不是應聘電影演員),得體大方的儀態(不要忸怩作態也不可放浪不羈,你不是來舒展個性,也無需討好他人),謙和誠實的為人(不要卑躬屈膝媚態十足也不可狂傲自大目中無人,因為你既不是來作主子也不是來當奴隸),會給考官以踏實可信的印象。B:對所報考職位需了解的情況、應掌握的技能成竹在胸,不要過于自信也不要太不自信,你不自信別人無法信任你,你若太自信又難免失之于傲慢與淺薄。C:機靈敏銳,善于領會領導意圖,善于處理棘手問題,應變能力強這一點特別重要。比如設定一次會議中,領導點名批評你的某個下屬,你的下屬突然站起來說那件事是你讓他那么做的諸如此類的問題,你要能從容自若既不貶損自己又不歸咎他人地巧妙應付。

(一位參加面試的考生,在流利地回答完考官的各路問題后,信心十足地正欲離座。對該生表現頗為滿意的考官想再給他一個充分展示自己個性魅力的機會,就對他說:現在再給你5分鐘,你看看還有什么要補充的?考生沒想到還有這么一問,一時竟沒了話,便說“沒有了”。面帶笑容的考官臉上就沒有先前那么明朗了。考生因此未被錄用。)

(五)體檢

考試、考核合格的考生,要在用人部門的組織下,進行體格檢查。

(六)考核

用人部門對通過考試的考生,要進行政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等方面的考核。

(七)錄用

用人部門根據應試者的考試、考核結果,提出擬錄用人員名單,報地市級以上政府人事部門審批或備案。

雖說公務員有諸多“好處”吸引著千千萬萬的有志青年投奔其名下,可我還是要告訴你,并不是每個人都能做得了公務員,首先,你必須要回答的是——

你是否耐得住清貧

鄧海華:29歲,原鐵道部二七車輛廠醫院副院長,1996年報考衛生部公務員,現任職于衛生部人事司公務員管理處——

我原來學的是預防醫學,這是一門宏觀的以群體為研究對象的醫學。分配到廠醫院后,因為臨床經驗不足,自己所學專業不能得到充分發揮,因此想換換環境……衛生部總歸是衛生行業的司令部嘛,能到司令部來工作,即使是事務性的,即使是跑腿的角色,但畢竟也是宏觀傳達貫徹,心理感覺還是不錯的。

我們這種招考的公務員,因為都是主任科員以下,工作確實有些瑣碎,有些機械,但正是這些東西決定影響著人們的生活,所以它是有價值的。有一篇寫給初做公務員的大學生的文章曾提到“六忌”,其中一條就是“忌厭惡簡單勞動”。做公務員就是要從瑣屑之事做起,你不是國家領導人,你只是一名為政府服務的普通公務員。

公務員是很清貧的。我現在的工資才四百多,比原來少了一半。這是一個非常現實的問題。所以要想報考公務員,一定要先考慮好,你是否耐得住清貧……

那么現在,你考慮好了嗎?志向遠大同時又耐得住清貧的年輕人,祝你早日成為我們的國家公務員。