梁寶東
當前,我國許多企業的產品大量存在著質量差的問題。造成這種現象的原因有很多,很重要的是由于企業職工的技術素質不高造成的。因此,國家有必要制定一套嚴格的工人技術等級考核制度,并從工資分配方面與之配套。具體地說,國家根據不同企業、不同工種、不同技術等級制定科學的考核制度,通過技術等級考試者頒發國家承認的技術等級證書并享有相應的技術等級津貼。這樣,勢必激發工人學習技術的積極性,也可以提高我國產品的質量,增強國際競爭力。
中國青年1992年4期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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