激發創造力的十種方法

有點子才會有創造發明。千萬年來，如果沒有創造力，銳石和竹棒永遠也搭不到一塊成為長矛。創造力是科技發明背后的推動力，也是點燃靈感的火花，幫助公司賺進厚利的武器。

擁有源源不絕的好點子，是工作成功的秘訣。尤其在瞬息萬變的今日社會，公司、企業甚或個人的成敗，往往取決于其應變之道。因此，訓練自己隨時激發新的點子以應萬變，是現代人邁向成功的不二法門。以下便是激發潛在的創造力、應變力以及洞察力的10種方法:

相信自己有創造力

激發創造力最大的絆腳石，是認為自己缺乏創造力。很多人有這種觀念，完全源自父母、師長錯誤的灌輸。他們以為創造力是不可企及之物，應該以敬畏之心看待發明家。但是，即使是最偉大的創新點子，也并非無跡可循、難以捉摸的。以電視游樂器發明人諾南·巴希奈為例，他的靈感即來自游戲與電視。這兩項現代人最喜愛的東西，經他一結合，變成了價值1億美元的點子。其實，這只不過是一個平凡的聯想。

立即捕捉靈感

當意識進入睡眠狀態，或沉浸在其他事情時，潛意識仍會繼續思索。詩人雪萊曾說:“偉大的作家、詩人和藝術家，都曾經證實自己作品的靈感來自于潛意識。”

你可以嘗試，在靈感來時，放下手邊的事，立即捕捉它。富有創造力的人都宣稱，他們的靈感通常是在入睡之前，或者剛睡醒時產生的。事實上，他們所說的話是有科學根據的。創造力和腦波閥有關，而腦波閥控制著人熟睡前這段時間的意識知覺。

不妨將便紙條、錄音機放在床邊，以便靈感來時能盡速記錄下來。即使睡意正濃，也別吝于起身整理突如其來的構思，這樣所得到的回報，將遠遠超過加班加點致使睡眠不足所獲得的效果。

打破安于現狀的束縛

安于現狀，無法激發你的創造力，應當擺脫這種束縛，改變一下日常步調。

不妨以畫畫的方式，把問題“記”在紙上。畫畫和右半腦的活動有關，它能觸發影像、觀念及直覺；寫字則和主控知識、數字、邏輯的左半腦息息相關。讓思潮隨著信手亂畫飛揚，畫出你所想的問題，并從各種角度來描繪它，進一步在腦中將它轉變成動畫。逐步習慣以視覺和腦部知覺來處理問題后，你會驚奇地發現，原來激發靈感是這么容易。

換個新環境

換個新環境和創造新點子大有關系。據研究發現:人們坐在飛機上更能想出好點子；當飛離地面八英里高時，人的心思處在極端的創造區里。另外，在公園散步或在海灘漫步，都可激發想象力。周末在鄉間租間小屋，在那里生活一段時間，對激發創造力也有幫助。

思考多種方案

平常我們多養成“只找一種答案”的習慣。很多商界人士只要發現了一個解決問題的方法，馬上就會松口氣，說:“這辦法不錯，我們就這么做。”但是更富創意的主管卻會說:“方法是不錯，不過再想想看，有沒有其他更好的方法。”

找出各式各樣的解決方法需靠不斷地思考，一有難題，便將它記錄在備忘錄上，并寫出所有你能想得到的相關事件及解決方法，然后再向那些你認為可能會提供好建議的人詢問解決之道。

置身新領域

一個年輕人請教管理專家彼德·杜拉克如何成為好主管。杜拉克回答:“學拉小提琴吧。”他的意思是，任何讓你置身新領域，或迫使你擺脫原先安適怠惰的活動，都可能激發想象力。最好的活動是磨練平時不常用的另外半邊腦。有時這類活動會形成神奇的組合，例如藝術家身兼棋藝高手，生意人還是個演奏家呢!

經常詰問自己

這種定期反省的方法，可以幫你確信自己的創造構思。問問自己:“不提出工作計劃對我有什么好處?”“我非得在下屬面前扮演指揮者的角色嗎?”常常詰問自己，能使你更肯定、或矯正、或全然放棄原先的構思。不論使用何種詰問方法，你都在啟開著新點子的大門。

相信自己有可行之道

這種想法可以使你擺脫壓力，讓思潮自然涌現。如果遇到問題時，老是問自己:“我做得來嗎?”“這點子行得通嗎?”因擔心做不好、做不成而畏縮不前，反而會阻礙創造力。坦然接受自己、相信自己采取的每一種方法、步驟，才能激發你找到解答。

組織“腦力激蕩”小組

“腦力激蕩”是一群人(最好5至8人)，針對一個問題，各盡所能地提出任何可以想到的解決方案。組成這種工作小組的關鍵，在于必須暫時拋卻批評爭辯，不論別人提出多么離奇古怪的點子都要認同，使每個人的思緒在完全無憂懼的狀態下，盡情發揮想象力。當大家的點子都掏空了，小組便可以就記錄開始討論了。但為了節省集體討論的時間，必須先讓每個人把記錄內容過目一遍，再進行辯論。

這個趣味而有效的方法，可以動員更多的腦袋構思尋找解決之道。

化創意為行動

所有的構思都必須付諸實行，才能真正具有價值。不要吝于將創意付諸行動。試試看哪些點子行得通，哪些行不通，然后你就會驚異，自己想象出來的點子，竟然對這個世界有所幫助。肯定自己的創造能力，并付諸實行，你也能成為創意天才。

(培興、化文摘自《海外星云》)