贊揚(yáng)俱樂部

佚　平

美國有一個(gè)十分有趣的團(tuán)體，這就是有名的“贊揚(yáng)俱樂部”。該俱樂部內(nèi)部結(jié)構(gòu)極為松散，制約因素也極少，既沒有專職管理人員和辦公場所，也不舉行堂而皇之的專門會(huì)議。但是，俱樂部會(huì)員們的工作活動(dòng)卻是極為認(rèn)真的。他們的會(huì)章規(guī)定，每個(gè)成員必須自覺自愿每天給別人三次真誠的贊揚(yáng)。當(dāng)然，他們既不是等待別人做出什么驚天動(dòng)地的事，也不是等到偶然碰見某個(gè)完美無缺的人才去頌揚(yáng)，而是通過參加各種社交活動(dòng)，努力從交際對(duì)象身上尋找他們所能稱贊的閃光點(diǎn)。這種有意識(shí)的活動(dòng)，不僅可以有效地改善人際關(guān)系，而且可以改善會(huì)員自己膽怯害羞或自以為是等不良心理狀態(tài)。正因?yàn)樗菐椭藗儚臒馈阂帧⒖謶帧⑼纯嘀薪饷摮鰜淼囊环N極為有效的心理療法，所以該俱樂部一直頗有吸引力。著名專欄作家喬治·克倫博士對(duì)此也是倍加推崇，他在“憂慮診所”專欄中，經(jīng)常向千百萬讀者披露人們是如何通過參加“贊揚(yáng)俱樂部”來尋找歡樂的。

(孟軍摘自《現(xiàn)代交際》)