在改革的跑道上當(dāng)仁不讓

陸海

“聽說費(fèi)忠凱要來咱廠租賃啦，還要帶17個(gè)人來！”

1984年6月，向來安靜的沈陽汽車軸銷廠變得議論紛紛了。工人們關(guān)心的是：租賃了，工資、獎(jiǎng)金、福利待遇怎么樣？干部們關(guān)心的是：他帶17個(gè)人來，那自己還能當(dāng)干部么？大家一致的看法是：費(fèi)忠凱此舉是沖著錢來。大家一致的疑問是：這租賃是啥玩意兒？

租賃這玩意兒確實(shí)新鮮，見多識廣的新老團(tuán)支書—郭連明、王偉也解釋不了。要說疑問，團(tuán)干部的心里還多一層：往后咱們共青團(tuán)還能做些什么？

第一件事：讓廠長記住自己的諾言

又高又瘦的費(fèi)忠凱果然是個(gè)不凡人物，到廠第一天，就來了個(gè)對癥下藥的就職演說：“我租賃后保證工人的工資收入！沒有錢我借錢！年末全廠有獎(jiǎng)金，福利待遇該有的我都給！”工人們掌聲熱烈。“有人說我要帶來17個(gè)人，我可以告訴大家，一個(gè)不帶！”干部們表情激動(dòng)。

鼓掌完了，激動(dòng)消了。算數(shù)么？依舊議論紛紛。

“我租賃后保證工人的工資收入！沒有錢我借錢！……”這不是在廣播廠長的就職演說么？頭一天播了，第二天還播，第三天照樣是這些話！看來廠長不是信口開河。

費(fèi)忠凱呢，剛聽到播音時(shí)還愣了一下，聽了幾遍后也悟到了點(diǎn)什么。他找到團(tuán)支部書記，說：“好，你這一錄音，一播音，我是非做到不可啦！”郭連明笑了。他要的就是這個(gè)效果。至于職工開始相信廠長，是個(gè)意外效果。

這個(gè)話我們來說

到年末，廠子果真盈利了。按照合同，租賃廠長得了一萬元。呀嘿，這些錢都是我們給他掙出來的，他算不算剝削？那個(gè)足有半年按下不表的疑問又起來了。

廠長不好解釋，可這會(huì)兒團(tuán)干部們的心里不再是疑問了，是事實(shí)和數(shù)字。他們決定讓事實(shí)亮相，叫大家有數(shù)。

第一組數(shù)字：要是按租賃前的樣子干下來，咱廠到年底只能給國家交稅1000元，而現(xiàn)在是55000元。第二組數(shù)字：租賃前工資能不能開出來？x—未知數(shù)。獎(jiǎng)金等于0。現(xiàn)在工資開出，獎(jiǎng)金每月人均15元。第三組數(shù)字……

在黑板報(bào)前，職工們睜大了眼睛在看：租賃還行啊！

租賃廠長半年內(nèi)做的幾件事情：一、對職工自學(xué)給予時(shí)間保證和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；二、購進(jìn)設(shè)備、更換汽車；三、……對著黑板報(bào)，工人又叨咕開了：他敢情不是撈錢來了。

廠長先生，和您訂個(gè)君子協(xié)定

在這個(gè)廠，共青團(tuán)成了一股不容忽視的力量。

團(tuán)支部組織答辯會(huì)，讓廠長與青年直接對話。

更有意思的是，團(tuán)支部還和廠長簽協(xié)議書。1985年4月1日，簽訂儀式在廠會(huì)議室正式舉行。雙方及公證人簽字，交換文本并握手，頗有點(diǎn)外交家風(fēng)度。

協(xié)議上寫得明白：團(tuán)支部做到帶領(lǐng)青年創(chuàng)產(chǎn)值、搞革新、提建議等十條，廠長保證給團(tuán)支部以經(jīng)費(fèi)、權(quán)力（對青工的獎(jiǎng)懲權(quán)、工作崗位調(diào)動(dòng)權(quán)、晉級提干建議權(quán)）等八條。簽了協(xié)議，團(tuán)支部滿意：以往那種一沒權(quán)、二沒錢、三沒時(shí)間的可憐局面已一去不復(fù)返了；廠長也滿意：一線生產(chǎn)的主力總算通過共青團(tuán)調(diào)動(dòng)起來了；青年工人呢，理所當(dāng)然地把團(tuán)支部當(dāng)作自己的發(fā)言人，有事總找團(tuán)支部。

他們唱了主角

費(fèi)忠凱租賃期間，提拔了一大批團(tuán)干部擔(dān)任廠、科兩級領(lǐng)導(dǎo)：28歲的老團(tuán)支部書記王偉任副廠長；團(tuán)支部書記郭連明任廠長助理；團(tuán)支部副書記賈寶林任銷售科科長：團(tuán)干部劉雅蕊、李鳳鳴、李懷勤、白薇等也都任了要職。

有人曾問費(fèi)忠凱，“為什么這么重視團(tuán)干部？”

費(fèi)忠凱說：“誰發(fā)揮作用，我用誰。”他們確實(shí)發(fā)揮了作用。倉庫倒不出來，團(tuán)支部組織團(tuán)員青年用兩個(gè)晚上、一個(gè)星期天的時(shí)間解決了；半年內(nèi)搞成的三項(xiàng)小革新都是團(tuán)牽的頭；模具壞了，又是團(tuán)員青年在那里搶修……

1986年1月，費(fèi)忠凱要去租賃另一家廠子，提名王偉為租賃廠長，并愿拿家產(chǎn)為王偉擔(dān)保。不久，郭連明又升任副廠長。團(tuán)干部領(lǐng)導(dǎo)廠子，這在全國眾多的大小廠家里，恐怕少見。那么，他們唱了主角以后呢？

“制度怎么改？獎(jiǎng)金怎么發(fā)？各方關(guān)系怎么平衡？全廠大大小小的事情你都得管。我們這幾個(gè)二十多歲的‘廠領(lǐng)導(dǎo)再累也要干出個(gè)樣兒來。”

“團(tuán)也相當(dāng)活躍。今年5月份團(tuán)員青年修倉庫，你要是見了，肯定激動(dòng)。三十多個(gè)青年利用節(jié)日時(shí)間，早來晚歸，又是汗，又是灰，累得象鬼似的，大伙還樂。過路人直納悶兒：這幫人是怎么啦？……”

郭連明和王偉講得來勁了。他們能不來勁么？在改革的跑道上當(dāng)仁不讓！