評選全國優秀青年廠長活動

在當前的改革浪潮中，一大批活躍在企業管理舞臺上的有思想、有膽略、有才能的青年廠長（經理）正在嶄露頭角，他們雖然還很年輕，但是作為一支巨大的潛在力量，將對中國企業管理發展的方向發生積極的影響。發現他們，鼓勵他們，扶持他們，不僅有助于提高企業素質，強調企業的科學管理在經濟建設中的重大作用，推動企業改革向縱深發展，而且可以喚起更多的青年投身企業管理這一光榮而偉大的事業，改變我國管理人才匱乏的狀況。為此，中國青年雜志社、中國企業管理協會、團中央宣傳部、中央電視臺聯合發起評選全國優秀青年廠長（經理）的活動。

由于這次評選活動涉及面廣、要求比較高、評比難度比較大，我們將采取有組織的、自下而上的評選方法。為了確保評選質量，特成立全國評選委員會（名單另附），對整個活動進行指導。

評選日期：從今年八月開始，到一九八五年二月結束。

評選范圍：評選對象的年齡一般不得超過三十五周歲（一九四九年以后出生）。對那些管理才能卓越，經營成績顯著的大企業廠長（經理），經評選委員會審議批準，年齡可放寬到三十八周歲（一九四六年以后出生）。

評選對象的現任職務限制在廠長（經理）范圍內。其中包括一切國營企業、城市集體企業，以及農村社隊企業中的廠長、副廠長（經理、副經理）。

評選標準：

1.堅決貫徹執行黨的十一屆三中全會以來的路線，以及有關經濟建設的一系列方針、政策；

2.在經營上能使企業取得明顯的經濟效益；

3.富有改革精神，在改革經營管理體制，搞活企業經營方面有顯著的成績；

4.有經營戰略頭腦，為求得企業的生存與發展，有新點子，并先人一步，高人一籌；

5.積極推進企業現代化，在采用新技術、新的管理方法方面勇于探索，并取得實效。

評選人數：這次活動將評選出一百名全國優秀青年廠長（經理），再從中評選出十名全國優秀青年企業家。

評選方法：各地、市下屬與企業有關的局或公司（如工業局、機械局、紡織局、電子局、服務局、商業局……）團委直接向“全國優秀青年廠長（經理）評選辦公室”（以下簡稱“評選辦公室”）推薦本系統人選1—2名；各地、市團委宣傳部負責向“評選辦公室”推薦本地、市所屬社隊企業人選3名；各省、市、自治區團委宣傳部根據自己掌握的情況向“評選辦公室”推薦本省人選2—5名（包括國務院各部和省屬的大企業）。

推薦單位要認真填寫“推薦表格”，加蓋公章，一式兩份，于一九八四年十月三十一日以前報到中國青年雜志社“全國優秀青年廠長（經理）評選辦公室”，逾期無效。

評選辦公室將于今年十一月完成初評，經各省、市、自治區團委宣傳部會同當地企業管理協會復審以后，報“評選委員會”最后審定。

各地在推薦時要嚴格掌握評選標準，寧缺勿濫；亦不要在規定的評選標準之外自行附加其他條件，過分苛求。所附事跡材料必須翔實無誤。

明年三月，在北京召開表彰大會，對評選出的一百名全國優秀青年廠長（經理）給予獎勵；對其中十名全國優秀青年企業家，還將廣泛宣傳他們的事跡。

評選全國優秀青年廠長（經理）的活動，在我國還是第一次，我們期望廣大青年職工能關心并積極參加這一活動，從中得到啟示；我們期望青年企業管理者通過這一活動，交流信息、取長補短；我們還期望社會各界關注這支年輕的企業管理隊伍，給予熱情幫助，大力扶持，以促進我國企業科學管理水平的整體發展。