工廠要注意發展青年黨員

最近，團杭州市委對本市26個企業單位進行了調查，發現現在工廠中青年黨員少的狀況十分突出。

這26個企業單位青工人數為19,612名，占職工總數的53.1％，但青年黨員只有514名，占青工總數的2.6％，占職工黨員總數的12.7％。

據了解，造成青年工人黨員少的原因主要是：

一、部分基層黨組織對青年“求全責備”，特別碰到以前發展的個別青年黨員表現不好，便因噎廢食，影響了正常的發展工作。如某廠78年發展的一名青工黨員，入黨后放松了要求，還在脖子上掛起了十字架。從此，廠里一提起青工入黨的事就“談虎色變”。五年來，廠里28歲以下的青年已發展到1,643名，但只吸收了2名青工入黨。全廠122名團支委以上的團干部中，也只有2名黨員（其中1名還是在部隊入黨的）。

二、受分配發展黨員名額的限制。某廠一位車間黨支部書記說：“我車間有幾個青年表現很好，支部幾次想發展他們，但上級規定近幾年發展黨員數量有比例限制。這樣，廠黨委只得優先考慮發展技術人員、干部入黨，我支部一個名額也沒有。”這種情況，許多企業都存在。

三、不注意加強對青年進行黨的知識教育。有的支部幾年來未給青年上過黨課，也不找青年談心，因而不少青年對黨的性質、任務認識模糊，要求入黨熱情不高。

另外，一部分黨員模范作用差，也影響了青年要求入黨的積極性。

青工中黨員少的狀況，帶來了不少消極因素。有的工廠多年不發展青工入黨，嚴重挫傷了團員青年要求上進的積極性，一些青年感到“入團到頂，入黨無望”，政治熱情逐漸變“冷”了。過去每個工廠的生產班組基本上都有一個黨小組，近幾年，老工人中的黨員大批退休，青工黨員又很少，使思想政治工作失去了一個重要的組織渠道。青工中黨員少還直接造成了生產第一線黨員少的局面，影響了黨和青年之間的關系。

宣一土