“熱門”和冷門

陳宰金

生活中常有這樣情形：一個人在工作中做出了成績、受到領導的贊揚，被提拔或重用的時候，人們紛紛登門祝賀、看望，十分親熱，大有“門庭若市”之感。而當一個人犯了錯誤、受了批評與處分的時候，則變得“門可羅雀”了，許多人避而遠之，多年的朋友也不理睬他，甚至“橫眉冷對”了。

這種現象不好。最近聽說一位領導同志講過這么一番話：“有些同志總愛跑‘熱門，我主張跑冷門，誰犯了錯誤，就多往那里跑，同犯錯誤的同志交朋友，幫助他們進步。”這話講得非常好！

古人曰：“友進，勉勵也，友挫，勸進也，乃是上友之情誼。”真正的友誼，不僅應當體現在朋友有了成績時去祝賀，更應當表現在朋友遇挫時給予熱情的幫助。犯了錯誤、遇到挫折的同志，多處在苦悶、悲觀的心境中，是最需要溫暖、支持的時候。倘若這時他得到的都是人們的嫌棄、疏遠，他就會因對人與人關系的失望而更鼓不起改正錯誤的信心。

我們要提倡“跑冷門”。當然，跑冷門的目的是真誠地幫助同志，包括嚴肅地批評其錯誤，為其指出改正的方向。倘若跑冷門是出于“講義氣”，姑息遷就，和他一起發牢騷，那就糟了，貌似愛之，其實害之，對公、對他個人都不利。“跑冷門”的目的是幫助他進步。