編輯同志:
新團章把入團年齡由十五歲降到十四歲,這說明從小培養(yǎng)四化人才的重要意義。
然而,目前不少團組織對此認識不足。有些青年已具備了入團條件,但在“年齡小,再考驗一段”,慢慢來,別著急”的思想指導下,被拒之團外。有些團組織不注意對團齡前少年的教育,致使一些青年不能適時入團,“老”青年入團的現(xiàn)象相當普遍。據(jù)我縣調(diào)查,全縣一萬二千多名團員,二十一至二十五周歲入團的約占百分之六十;十八至二十周歲入團的約占百分之三十;十四至十七周歲入團的只占百分之十。這種情況的存在,至少給團的工作帶來這么幾個問題:一是青年入團遲,剛?cè)雸F不久就要辦離團手續(xù)。這樣,這部分人就沒有足夠的時間接受共青團這所學校的培養(yǎng)和教育。二是團干部團齡短,實際工作經(jīng)驗少,不利于開展團的工作和活動。三是團員年齡普遍較大,也相對地減弱了團組織的生氣。
俗話說,十年樹木,百年樹人。培養(yǎng)又紅又專的四化建設(shè)人才,必須從小抓起,切不可忽視培養(yǎng)小青年入團這件大事。
共青團陜西省子洲縣委王愛國