重視培養(yǎng)小青年入團

編輯同志：

新團章把入團年齡由十五歲降到十四歲,這說明從小培養(yǎng)四化人才的重要意義。

然而,目前不少團組織對此認識不足。有些青年已具備了入團條件，但在“年齡小，再考驗一段”，慢慢來，別著急”的思想指導下，被拒之團外。有些團組織不注意對團齡前少年的教育，致使一些青年不能適時入團，“老”青年入團的現(xiàn)象相當普遍。據(jù)我縣調(diào)查，全縣一萬二千多名團員，二十一至二十五周歲入團的約占百分之六十；十八至二十周歲入團的約占百分之三十；十四至十七周歲入團的只占百分之十。這種情況的存在，至少給團的工作帶來這么幾個問題：一是青年入團遲，剛?cè)雸F不久就要辦離團手續(xù)。這樣，這部分人就沒有足夠的時間接受共青團這所學校的培養(yǎng)和教育。二是團干部團齡短，實際工作經(jīng)驗少，不利于開展團的工作和活動。三是團員年齡普遍較大，也相對地減弱了團組織的生氣。

俗話說，十年樹木，百年樹人。培養(yǎng)又紅又專的四化建設(shè)人才，必須從小抓起，切不可忽視培養(yǎng)小青年入團這件大事。

共青團陜西省子洲縣委王愛國