工人李國瑞當了副經理

郭淦

今年“七一”前夕，我訪問了新從工人當中提拔的北京市自來水公司副經理、共產黨員李國瑞。

李國瑞同志是飽受過舊社會的痛苦和折磨的。從小靠撿柴火和幫助哥哥做小買賣過日子。十七歲那年，李國瑞到北京新昌鐵工廠當學徒。以后，又到潘陽警報機修理店和北京石景山發電廠做短工、做零活，從一九四三年到北京解放。他一直在自來水公司當換水表的工人。

舊社會的痛苦經歷，使他在解放以前就靠近共產黨，參加了黨所領導的工人運動。解放以后，他更深刻地認識到共產黨是工人階級的先鋒隊。就決心跟著共產黨走，并且在一九四九年四月十二日，光榮地加入了中國共產黨。一九四九年五月十九日自來水公司成立工會的時候，他被選舉為工會主席。他感到了無限的興奮，同時，也感到了自己責任的重大，于是以高度的熱情和認真負責的精神，來團結和帶領自來水公司全體職工，協助行政方面，克服了重重困難，發展了生產。因此，他就受到了工人們熱情的擁護。愛戴和領導上的信任。自來水公司的八百多職工！接連三次選舉他擔任工會主席；并且選他作了北京市第三、四兩屆各界人民代表會議的代表。在北京市第三屆各界人民代表會議上，他又光榮地被推選為北京市人民政府的委員。

今年“三反”運動當中，他又被提拔擔任了自來水公司的副經理。 “三反”運動以前，自來水公司的領導上存在著相當嚴重的官僚主義，經理多半時間坐在辦公室里批公文，很少下現場了解生產情況。李國瑞擔任副經理以后，就把這種不接觸實際的領導方法逐漸改變過來了。他說：“脫離群眾、脫離實際，甚么事也干不好。“他經常下到現場去了解情況，和工人們研究生產上的問題。

要把自來水送到用戶去，必須要安裝輸水管。這是自來水工作當中一個重要的部分。今年六月在北京東郊安裝直徑二十四寸的水管！這是今年自來水公司基本建設當中最主要的工程。開工的第三天，他就親自約同工會主席到工地上去了解情況，他發現工人把管子一根根地都接好了，可是沒有人檢查是不是合乎規格。他立刻就決定抽調干部去檢查，這樣，就保證了工程的質量，避免了安裝好以后可能發生的漏水現象。

為了不使水管接口的地方漏水，過去都是用鉛來接焊的。一九四九年蘇聯自來水工程專家米哈依而先而科也夫建議改用洋灰。洋灰比鉛便宜，去年一年就為國家節省了六億元。小管子的接口可以改用洋灰焊，二十四寸直徑的大管子也能使用洋灰嗎？好多工人都懷疑這個問題。這時候，基本建設科工人，共產黨員劉桂聲和技術人員徐繼林就提議試驗一下，李國瑞和黨支部都支持這個建議。在試驗過程當中，李國瑞還親自跑到現場去鼓勵工人，經過四次試驗，終于成功了。今年自來水公司計劃擴充二十四寸直徑的管子五千多公尺，由于改用洋灰焊口的結果。今年就可以為國家節省三億多元的財富。

李國瑞很注意團結技術人員，發揮技術能力。去年，自來水公司領導上只徽求了幾個主要工程師的意見，就決定在東水廠另設一個電機房，今年快要開工的時候，有一些技術人員就反映：“不必另外建設。只需要把原來建筑的電機房擴大些就行了?！秉h支部和李國瑞仔細研究了這個意見，還召開了全廠技術人員座談會，認真地研究以后，證明在目前另蓋一座新的實在是一種浪費，于是，他接受了技術人員的建議。單拿建設費來說，就可以為國家節省兩三億元。

李國瑞是工人出身，他深深地知道工人群眾的無窮盡的創造才能。他認為發揮工人的創造性是提高生產改進工作的關健。因此也總是積極鼓勵的支持工人們的合理化建議。有些單位，對工人的建議不夠重視，他就給以嚴厲的批評。在李國瑞積極地支持下，六月份二十多天以內，工人就找出了二百九十一個門。李國瑞還親自擔任了門委員會的副主任委員。

李國瑞懂得：“要依靠工人階級，首先必須依靠工會?！崩顕饟涡姓ぷ饕院螅浅Ｗ⒁膺@一點，生產上的大小問題，他總是和工會主席商量。同時，他也注意支持工會。

隨便和那一個工人談起李國瑞，大家都這樣說：“國瑞是和我們一起干過活的，他了解咱們工人的生活和心情，時時刻刻都關心咱們工人。”有一次，基本建設科的工人在右安門安裝水管、爭取“五一”以前能夠送水，李國瑞親自跑到工地上去慰勞他們。他看見工人用手搓洋灰，手指紋都被洋灰燒得裂開縫了，他真心疼，他就親切地問工人：“怎樣才不會使手開裂縫呢？”工人們說：“只要擦點凡土林就行了?！钡诙?，他就叫人把凡士林送到工地上去了。后來，他和勞動課商量的結果，還發給每個工人一副布手套。工人們都樂呵呵地說：“咱們工人當經理了，真給工人解決問題?！惫瘑T崔錕曾對我說：“國瑞非常關心工人的安全和健康，工作中必須具備的手套、眼鏡、油靴等防護工具，他都主動地給安排好。就是工人的生活問題。他也盡量照顧?！?/p>

自來水是市民日常生活里所必需的。市民們常常會給自來水公司提出些疑問和意見。李國瑞認為這些意見也是提高生產改進工作的重要的一環。過去，一般市民的來信常常被積壓，自從李國瑞作了副經理以后，市民的信一到他手里，總是立刻處理。對于有些市民提出的疑問，唯恐回信說不明白，他還親自派人去解釋。由于他的重視，所屬各單位對這個問題也注意了。營業科在愛國公約上就訂了：“加強處理人民的來信。”經理辦公室也訂出：“勤檢查，勤督促?！蓖瑫r，文件堆積的情形也沒有了。文件送到他手里，最慢第二天可以處理完畢。而且批閱得很仔細，有時看到深夜。他這種認真負責的工作精神，也影響了周圍的工作干部，大家的工作作風也有了改變。

李國瑞本來只有初小二年級的文化程度，用他自己的話說：“從前，我寫的字就像螞蟻似的歪歪扭扭的。”由于他努力學習，如今批閱公文巳經不感覺困難了。

究竟是什么力量使他進步得這樣快呢？“這是黨的力量。”李國瑞說：“我參加工作的過程，也就是黨培養和教育我的過程。解放以前，我和一個地下黨員接近，從他那里知道了一些革命道理，知道工人階級要吃飽飯，要不受欺負，必須推翻國民黨的反動統治，工人自己當家做主。解放以后，我參加了中國共產黨，更直接地受到黨的教育和培養，一九四九年讓我參加了華北職工代表會議，以后，又送我到中共北京市委干部訓練班去學習，還送我到東北去參觀工業建設……。使我知道了更多的革命道理和生產知識、文化知識。回到工作崗位以后，黨總支書記高深同志，就耐心地告訴我怎么樣作工會工作，還經常告訴我：“好的領導干部，要依靠群眾，但是也必須正確地領導群眾?！睋胃苯浝硪院?，業務很生疏的，一切生產上的重大問題，黨都給我指出了方向，并且及時提出一些具體意見，在黨的號召下，黨團員同志都帶領群眾來貫徹領導的意圖。我想，單是我一個人的力量，沒有黨的領導和支持，我又能作出什么來呢？回想起從前作小工的時候，做夢也沒想到我將來能作人民代表會議的代表，能作市政府委員，能作副經理?？纯唇裉煨腋５娜兆樱腋鼝畚覀兊淖鎳?，更愛我們的黨。今后，我要加緊學習業務，團結全體職工，保證完成今年自來水公司的生產任務和黨所號召的為國家增產節約一百二十五億元的計劃。”