企業思想政治工作與文化建設的融合

閔曉嬌

摘要：在當前形勢下，思想政治工作和文化建設是企業建設的重要內容，將思想政治工作與企業文化相結合，是企業未來的發展趨勢。基于此，本文從企業思想政治工作與企業文化建設的融合意義入手，對思想政治工作與文化建設的融合進行了可行性分析，并給出了一些融合發展的方案措施，希望可以為相關人員提供參考。

關鍵字：企業；思想政治工作；文化建設；融合

企業文化是企業的無形資產，能夠在很大程度上促進企業的發展。思想政治工作是企業思想建設的重要內容，能夠提高員工思想水平，增強企業凝聚力，促進企業健康發展。思想政治建設與企業文化建設的目標一致，都是為了提高企業員工思想素質，促進企業發展。因此，將思想政治工作與文化建設相融合，能夠充分發揮員工在企業文化建設中的作用，促進企業可持續發展。

1企業思想政治工作與企業文化建設融合的意義

1.1促使企業思想政治工作滿足實際文化建設的要求

將思想政治工作與文化建設相融合，能夠在很大程度上提高員工思想水平，進而提高工作效率。改革開放以來，企業在我國經濟建設中占據重要地位，為我國經濟發展做出了突出貢獻。但是在新經濟形式下，很多企業的思想政治水平和文化建設水平已經不能適應時代的發展需求，不能為企業發展提供動力，甚至還會阻礙企業發展。所以，企業必須要重視起思想政治工作與企業文化建設，將二者融合統一于企業的日常工作經營過程當中，促使企業員工思想與企業文化積極、先進，符合時代的發展需求。

1.2促進企業文化建設帶有中國特色

企業思想政治工作與文化建設的融合會在一定程度上改變企業文化建設活動的開展形式。現代社會要求企業建設既要滿足我國思想政治的要求，又要有企業獨特的文化，這使得企業文化建設工作更踏實，在滿足個人需求的基礎上能夠將企業文化的內容伴隨思想政治工作的展開具體地傳達給每一位員工，增加員工對企業文化的理解程度與認可程度。同時，二者的融合也為企業文化的建設過程中融入中國特色的內容提供了可能，思想政治工作本身就是帶有中國特色的名詞，我國企業文化建設起步較晚，與國外先進企業文化建設仍存在一定的差異。企業思想政治工作與文化建設的融合，能夠在促使企業充分吸收國外先進經驗，結合中國特色思想政治理念，建設出具有中國特色的企業文化。

2企業思想政治工作與文化建設融合的可行性分析

2.1思想政治工作與企業文化目標一致

企業文化和思想政治工作的目標都是促進企業又快又好發展。其目標一致主要表現在以下幾個方面：一，企業文化和思想政治工作的開展都是針對企業內部員工的，都是為了提高內部員工的思想境界和自身素質；二，企業文化和思想政治工作的開展都是從員工的生活入手，對員工產生潛移默化的影響，逐漸提高員工思想水平；三，企業文化和思想政治工作的開展都是通過不斷對員工進行教育的方式，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而真正意義上實現愛崗、敬業、團結、奉獻和友愛的目標。

2.2思想政治工作與企業文化建設工作內容存在重疊

思想政治工作的內容是對員工進行思想政治引導，促進員工思想政治意識的提高，幫助員工樹立責任意識，不斷提高員工的綜合素質和職業操守，為員工提供精神上的支持，促使員工能夠以飽滿的熱情迎接工作。企業文化建設的內容是讓員工以正確的思想來面對工作，弘揚積極、向上的精神。因此，思想政治工作與企業文化建設在工作內容上存在一定的重疊，它們都是通過對員工進行思想教育，幫助員工樹立正確的觀念。

2.3企業文化與思想政治工作方向相近

企業思想政治工作與企業文化都是一種意識形態，將其植根于員工頭腦中，能夠為企業的快速發展壯大提供必要的動力以及支持。我國是社會主義國家，企業文化建設必須在社會主義的基礎上進行，企業文化與思想政治工作都是為社會主義服務的，都是向著社會主義的方向發展，為了實現共產主義而努力的。因此，企業文化與思想政治工作方向相近。

2.4企業文化與思想政治工作表現形式一致

企業文化與思想政治工作都是在無形中對員工進行思想教育的。且兩者的思想內涵也很統一，都建立在社會主義框架下，思想都是積極向上的，企業文化是社會主義企業文化，思想政治工作開展的核心也是社會主義。

3促進企業思想政治工作與文化建設融合的方案措施

3.1堅持樹立以人為本的理念

以人為本、維護廣大人民群眾的利益一直我黨的優良傳統。在企業思想政治工作與文化建設融合過程中，要堅持以人文本的理念，為建設社會主義共同努力。在國民經濟發展、競爭激烈的今天，企業要想獲得長遠發展，立于不敗之地就必須堅持以人為木的發展理念原則，切實關心員工的生產、生活狀態，及時發現和解決好員工遇到的困難，尊重員工，維護員工的合法權益，保護員工的生命和健康安全。同時，企業在文化建設中要保障員工的合法權益，處理好員工與企業、集體、社會、國家的關系，提高員工的價值觀念和思想水平，促進企業思想政治工作與文化建設融合。

3.2構建企業核心價值觀

企業核心價值觀是企業員工的價值指向，也是員工判斷事物的依據，其能夠在很大程度上影響員工的工作積極性和工作水平的發揮。因此，企業在構建正確的價值觀，形成企業獨特的經營理念和企業文化，促進思想政治工作與文化建設的融合。企業價值觀對于企業發展而言是必要的，并且企業價值觀是在企業長期發展過程中形成的，它與企業管理者的心態，能力和遠見性具有緊密的關系。

3.3以經濟建設為中心

企業的思想工作與文化建設相融合的前提條件就是以經濟建設為中心。經濟建設是我國黨的基本路線，這是綜合考慮我國國情后的選擇。我國的經濟建設相比西方發達國家來說相對落后，這就要求我國應該大力建設經濟。同時，也要注重發展企業思想政治和文化建設的融合。經濟基礎決定這上層建筑。當企業有了一定的經濟基礎作保障時，企業才會去考慮去開展思想政治工作和對企業文化進行建設。另外，員工最關心的也是企業的效益，所以企業的思想政治工作也應該圍繞如何提高企業的經濟效益來開展。只有企業經濟效益達到了一定水平，員工才會更加積極的為企業服務。進行思想政治工作的時候不應該打亂企業的經濟運作，在不影響企業止常生產經營的前提下對企業展開思想政治工作和對企業的文化進行建設。

3.4發展特色企業文化理念

進一步加強企業文化理念建設，提高廣大員工的思想政治覺悟以及素質，建立企業文化發展的共同價值取向，樹立文化認同理念，建立良好的企業發展形象和企業品牌。同時，將企業文化理念滲透到企業思想政治建設中，使企業成為員工發展進步的重要平臺，真心的為企業發展奉獻自身。同時，企業要加強對員工的技能培訓和專業技能學習，使每個員工都能從工作中不斷提升自身的文化內涵和思想政治素養。

總結

總而言之，企業思想政治工作與文化建設的融合能夠在很大程度上提高企業員工的思想素質，促進企業健康發展。因此，企業應通過以經濟建設為中心，堅持樹立以人為本的理念，構建企業核心價值觀，發展特色企業文化等方式，促進企業思想政治工作與文化建設的融合，進而提高企業文化建設的整體水平，為企業可持續發展奠定基礎。

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