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2016年9期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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本期專題 (2016年09期)
職場抱怨行為:定義、理論基礎與影響因素
辱虐管理和領導認同對非倫理行為的影響:職業倫理標準的調節作用
破壞性領導行為的誘因:下屬人格特質與逢迎的作用
辱虐管理研究評述與未來展望
研究述評 (2016年09期)
工作中的親社會動機:研究綜述和展望
組織管理 (2016年09期)
本土企業的員工幫助計劃:量表開發與功效檢驗
工作不安全感與員工創造力:知識隱藏的中介作用和任務互賴的調節作用
工作壓力對員工建言的影響機制:建言認知的視角
政策分析 (2016年09期)
上海浦東新區高層次人才聚集的實踐與思考
我國高層次人才項目選拔問題研究
國外技能人才開發的政策體系研究
勞動關系 (2016年09期)
勞動爭議調解會損害勞動者權益嗎?——勞動者的讓步程度及其影響因素研究
外資代工企業專制生產體制下的勞動關系狀況研究
——基于H代工企業的調查
國外產業民主實踐及對我國的啟示——基于勞資合作的視角
直面不美好的組織世界
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