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2015年5期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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本期專題
影響企業實施繼任者計劃的因素探析——基于13 位人力資源經理的訪談研究
家族企業的傳承困境與繼任者計劃構建研究
企業繼任者計劃管理問題研究——以D 公司為例
研究述評
21 世紀我國人力資源研究的基本情況、主題熱點及其演進歷程——基于《中國人力資源開發》的文獻計量與可視分析
創業團隊關系治理研究述評與展望
組織管理
“敢于擔當”型領導考評標準的實證研究:結構探索與量表編制
認知專注與團隊學習對個體學習影響的實證分析:以管理培訓為例
政策分析
生育對職業女性職業生涯發展的影響及對策
中國生產性服務業的地區人力資源競爭力研究——基于省際面板數據
全家進城農民工城市落戶需求及影響因素實證研究——以西安市為例
勞動關系
從競爭優勢分析工資集體談判/協商的目標及路徑——基于中歐的對比研究
群體性勞動爭議悖論辨考
美國反殘疾人就業歧視法律制度及其借鑒研究
繼任者計劃要有新思維
《中國人力資源開發》投稿指南【本刊自2015年起,采用網絡投稿系統】
共享時代不一樣的課堂——2015年中人會HR共享講堂
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