中國人力資源開發
- 雇主品牌時代來臨
- 金融行業雇主品牌建設的特色實踐——以寧波銀行為案例
- 華通熱力構建雇主品牌的發展實踐
- 貴州省區域雇主品牌實踐及未來之路
- 美國直接雇主協會構建雇主品牌的實踐
- 企業福利計劃模式設計與選擇的傾向性研究
- 國際級企業人力資源管理“鉆石模型”的構建與應用
- 評價中心技術的設計實施策略和研究進展
- 基于價值觀的人力資源管理實踐——以思科為例
- 基于微創新能力下的人力資源實踐研究——以騰訊為例
- 大調解視域下民間勞動爭議調解組織的功能與實踐
- 勞動爭議裁審標準的地區性差異與人力資源管理的應對策略——以“違法解除賠償金標準”為例
- 讓企業充滿奮斗者:以奮斗者為本的華為文化體系研究
- 變與不變:企業文化與企業發展的匹配——基于對任正非文化觀的研究

