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2013年9期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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理論研究
上市銀行高管薪酬與財務績效關系研究
公務員抗逆力的干預策略實證研究
印象管理:國外研究及啟示
本期專題
企業情商:企業管理中的正能量
基于不同領導風格的企業情商管理研究
家族企業情商培養的交互模型
開發技術
基于績效管理創新能力的過程模型改進
企業招聘的未來發展趨勢——從說到做
學習路徑圖在培訓課程體系優化中的應用——以G公司為例
人力資源管理信息系統數據質量治理研究
案例研究
組織戰略契合視角下人力資源管理體系構建——以中糧集團為例
某商業銀行的管理培訓生計劃探索
寶鋼集團基于客戶親密度的“總監制”組織創新啟示
政策分析
收入分配制度改革的目標和原則
鄉鎮公務員素質建設研究——以廣東省Y縣為例
開發論壇
第二代性別偏見與女性領導力開發
領導人才評價與開發的創新、前瞻與突破——“2012中國領導人才論壇”會議綜述
離線學習技術在企業職工電子化培訓中的應用——以江蘇省電力公司為例
清除勞動關系上的封建遺毒
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