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2013年21期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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本期特稿
中國企業進入人力資源效能管理時代
本期專題
人才發展體系:人力資源效能提升的生產線
以效能為核心的人力資源系統運營與整合
以價值量化管理:激活基層組織人力資源效能
人力資源效能的評價指標研究:基于人力資源效能計分卡模型
誠征稿件
全球型企業如何應對文化挑戰
女性管理者挑戰和機遇
企業大學怎么建?
組織管理
真實型領導對員工建言行為的影響——建言效能感與領導-部屬交換的作用
高績效工作系統、服務氛圍與員工服務績效的關系:基于知識密集型服務企業的研究
發展轉型期人力資源開發與管理的新機遇——中國人力資源開發研究會教學與實踐分會第十四屆年會綜述
開發技術
雙維導向的培訓需求分析及其技術路徑
“工作積分制”績效考核制度的喜與憂
事業單位績效工資方案設計——以A單位為例
案例研究
中國企業如何打造“戰略中心型組織”——基于青啤BSC導入實踐的案例研究
政策分析
職業流動多元化研究的理論架構與實證分析
浙江省高層次人才引進與管理政策分析
勞動關系
日本老年人退休后繼續雇傭制度的新動向及其啟示
實現以物為本向以人為本的轉變
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