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2013年19期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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本期專題
無邊界管理視角下的戰略人力資源管理體系建設
無邊界理論視角下的人力資源管理
本期專題誠征稿件
組織管理
戰略人力資源管理研究在中國:二十年回顧
政府組織中團隊學習和員工學習的影響因素:一個跨層次分析
職業價值觀與自我效能感:如何驅動企業女性高管職業成長
開發技術
構建以“學習發展體系”為中心的企業培訓管理
基于工作流程的企業職能部門精細化考核
中醫藥人才跨文化素質內涵及其培養方式研究現狀
案例研究
企業轉型中生產序列崗位人員的績效考評與激勵——以國航為例
政策分析
公務員考錄制度對干部隊伍規模和年齡結構的影響分析
勞動關系
雇主在構建和諧勞動關系中的作用機制研究
勝任力視角的面試考官的培訓
標桿思維框架下的績效考核實踐探索——以中糧集團為例
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