拓寬創業載體 促進女職工多元增收

□ 第十三師工會女職工委員會

第十三師女職工委員會把“巾幗創業促增收”工作作為女工工作的出發點和落腳點，為十三師經濟社會發展作出了積極貢獻。

一、拓寬載體，示范引領，帶動女職工創業促增收

一是資金助力女職工創業。三年來發放自營經濟貼息貸款近5億元。2014年新增自營經濟貼息貸款1.26億元，實施項目共計55個，項目建設共帶動職工群眾4539人發展自營經濟，其中女職工1492人。二是典型引導女職工創業。加大選樹“五一巾幗建功標兵（崗）”、“先進女職工工作者（集體）”等先進典型，引導女職工“學先進、趕先進、超先進”，凝聚女職工團結奮進的正能量。

二、創新培訓，實操實練，增強創業就業能力促增收

一是走出去，請進來，促進交流。充分利用“科技之冬”開展職工“大觀摩、大學習、大交流”活動，召開多元增收現場觀摩，加強團場之間經驗交流，進行開放式交流培訓，師工會按照“走出去、請進來”兩項指標對活動開展好的單位給予表彰獎勵。二是緊扣市場需求，創新培訓模式。創建理論培訓與實操實練相結合、產業發展與技能培訓相結合、脫產培訓與送技能上門服務相結合的培訓模式。火箭農場家政培訓，黃田農場廟爾溝是師重要的旅游資源，我們利用少數民族家庭特色餐飲發展少數民族女工創業基地，黃田農場少數民族專業廚師培訓，都得到大家的高度贊譽。

三、上善若水，鋪就愛心，幫帶困難女工創業促增收

一是合作社帶動困難女職工就業增收。以“培育能手、扶持大戶、帶動小戶、和諧共贏”的理念支持合作社發展，帶動困難女職工增收。二是優惠政策扶持困難女職工創業增收。各團場出臺優惠政策，通過貸款貼息、出資幫扶形式支持困難女工，特別是少數民族困難女職工、因疾病或有殘疾致貧的特困女工創業增收。三是“手拉手”結對幫扶助困難女職工脫貧增收。實現了企事業單位工會與團場工會對接，互相學習共同進步；工會干部與困難職工對接，帶著脫貧資金、脫貧項目、脫貧責任、脫貧目標蹲連入戶，實現了貸款200萬、增收200萬、脫貧100戶的目標。

四、選樹典型，宣傳發動，激勵巾幗創業展風采

通過哈密開發報、師、團電視臺及在《紅星工運》雜志上開辟“巾幗創業風采”專欄，2015年年初申辦了十三師工會職工之家微信平臺，重點宣傳在巾幗創業中涌現的先進典型。□