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2012年11期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
橫豎做自己
看法
B·C·福布斯:商業的目的是創造幸福
短工化幽靈值得警惕
長假尷尬到何時
怎樣做好CHO
價值錯位,成全“最苦金飯碗”
民生:轉型時期企業發展的價值導向
干法
創業老總的“本土化”用人哲學
讓員工自動自發,難嗎
巧建員工自主經營管理模型
激發執行力的動力
內訓隊伍建設有方
“五力模型”助力獵頭實踐
考量國企結構性缺員
多維分析把脈薪酬管理
企業年休假執行的關鍵點
海外派遣人員可以約定違約金嗎等
勞動爭議需“金金”計較
正守奇攻,打贏校園招聘戰
五個“數”成全薪等表
加減乘除“算”培訓
活法
朋友,你為何緘默了
再讀德魯克:打造心靈的神殿
難啃的骨頭最后啃
珍惜“挨訓”的經歷
方便面不可隨便
舍得:放下是最好的拿起(外一篇)
“擇人任勢”皆為才
感悟“亞歷山大”
跳出“背后有人說”的糾結
機遇價值觀箴言
故事六則
機遇隱藏在細節之中
跨越資本逐利的圍墻
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