革命老區承載著豐厚的紅色文化資源,發展紅色旅游不僅能傳承偉大精神、提升人們的理想信念,也是助力革命老區鄉村振興、實現共同富裕的重要手段。2023年9月,習近平總書記在黑龍江調研期間首次提出“新質生產力”這一概念,并系統闡釋了新質生產力是“創新起主導作用,擺脫傳統經濟增長方式、生產力發展路徑,具有高科技、高效能、高質量特征,符合新發展理念的先進生產力質態。”發展新質生產力能推動革命老區紅色旅游的產業升級,提升旅游服務質量,促進當地經濟發展,因此,研究新質生產力視域下研究革命老區紅色旅游高質量發展的路徑探索具有重要意義。
在數字化時代的背景下,新質生產力對革命老區紅色旅游起了重要的推動作用,但是在具體實踐過程中也出現了一些問題,制約其高質量發展。
革命老區在旅游資源開放方面,存在“粗放”的問題,多數老區對資源的開發只停留在物品陳列、圖文展示的表面階段,沒有深度挖掘紅色旅游資源的價值。此外,部分老區對其投入的資金不足,保護力度不夠,甚至出現了歷史遺跡保存狀態堪憂等狀況。同時,在紅色旅游文化產品的開發上,同質化現象嚴重,未能成熟地整合歷史、周邊等資源形成具有獨特性的產品,缺乏自主的創新性,不能滿足游客多樣化的需求。部分地區為了追求短期快速的經濟效益,將景區開發得過度商業化,淡漠了革命老區紅色旅游價值的嚴肅性與教育性,不利于革命老區的長期性發展。從更深層次來看,這種粗放式開發模式還導致了紅色文化內涵的淺層化表達。許多革命遺址、紀念館的展陳方式仍然停留在“玻璃柜+說明牌”的傳統模式,缺乏對歷史事件背后革命精神、人文情懷的深度挖掘。游客往往只能獲得碎片化的歷史知識,難以形成系統性的認知和深層次的情感共鳴。同時,各革命老區之間缺乏協同發展機制,區域聯動不足,無法形成資源互補、客源共享的發展格局,制約了紅色旅游的整體效益提升。
革命老區將新質生產力與當地旅游服務業相結合,的確促進了旅游服務的質量提升,但多數對新質生產力的開發只停留在表面,沒有將二者深度融合。例如,在旅游營銷方面,革命老區不善于利用大數據平臺推廣當地旅游業,難以打開其知名度,在服務質量上也未能精準定位游客需求,提高游客的滿意度;在紅色旅游技術方面,形式單一傳統,多數革命老區仍以講解、參觀為主要服務方式,缺乏數字化、智能化的基礎設施,例如虛擬現實技術(VR)、增強現實技術(AR)。
新質生產力以高新技術為主要特點,前期的投入開發需要大量的資金投入,如基礎設施的完善、技術開發等。革命老區的紅色旅游景區雖有專項扶持的基金,但資金規模有限且審批周期較長,難以滿足新質生產力所需的前期大額投入。同時,在資金投入的占比上,大部分用于傳統景區的升級與維護上,對新質生產力的投入比例占比不高,無法支撐高新技術的應用。資金使用效率不高也是突出問題。一方面,由于缺乏科學的規劃和專業的評估,部分資金投入存在盲目性,未能產生預期的效益;另一方面,資金使用分散,難以形成規模效應。此外,革命老區紅色旅游項目的融資渠道相對單一,主要依賴政府財政投入,社會資本參與度不高,市場化融資機制尚未健全。這種資金投入的不足和不合理,直接制約了新質生產力在紅色旅游領域的應用深度和廣度。
由于地理位置、經濟發展等因素,革命老區難以吸引或保留旅游專業的人才,尤其是能夠熟練運用高新技術進行紅色旅游開發的技術和管理人才。旅游景區的工作人員多為當地居民,缺乏成熟的專業知識、文化講解以及高新技術運用能力的培訓及管理。各地革命老區對工作人員的高新技術運用培訓也參差不齊,這不僅影響到革命老區紅色旅游的服務質量,更阻礙了革命老區的經濟發展。
打破革命老區“簡單講解陳列”的傳統模式,結合當地的歷史史實與價值意義,開發紅色文化劇本殺、舞臺情景劇等體驗類項目,例如,搭建沉浸式歷史舞臺劇平臺,通過復原歷史場景、舞臺互動等方式,讓觀眾身臨其境,增強游客的情感共鳴。系統整合景區各類民俗文化、自然生態資源,建立智能化的景區管理系統,利用大數據分析各類資源的特點,針對性設計該資源的旅游服務項目。例如,將紅色博物館與當地的非遺文化產業整合起來,打造復合類型的旅游服務項目,滿足游客的多元化需求。
搭建“革命老區紅色旅游大數據平臺”,系統分析游客的消費偏好及成分構成、景區服務偏向等,精準定位游客的需求,提升老區紅色旅游的服務質量,吸引潛在游客。利用短視頻平臺,將紅色歷史與微視頻結合,推廣革命老區的旅游業,提升革命老區的知名度和影響力。完善景區的智能化基礎設施,引進VR、AR等技術還原歷史場景,例如,構建沉浸式還原歷史的虛擬體驗項目,增強游客的互動性與認同感。整合革命老區的各類資源,搭建景區云臺服務,將線下實景與線上科普相結合,增強其輻射規模。
政府應出臺相應的政策支持,設立紅色旅游項目基金,為景區提供財政支撐、優惠稅收等政策,為革命老區紅色旅游的發展提供保障性措施。景區在項目基金單獨設立“新質生產力應用”板塊,明確項目資金只用于旅游數字化建設、技術研發等,避免資金存在不足或低效利用等現象。吸引當地的數字化企業對老區的旅游業進行資本投入,通過技術入股的方式讓企業參與紅色旅游數字化的改造過程,例如,企業為景區提供云計算、大數據等支持,換取景區的廣告位等。
革命老區紅色旅游的人才不同于其他文旅景區,不僅需要旅游專業人才的基本素質、豐厚的歷史文化素養,更需要良好的政治素養、堅定的理想信念。在人才培養上,加強與高校的合作,設立相應的專業課程,建立實習教育基地,從源頭上培養專業人才。同時,邀請文旅新質生產力的專家、技術人員開展講座及指導等。在人才吸引上,政府應制定對應人才的引進機制,給予紅色旅游新質生產力人才相應的住房補貼、資金和技術支持等。在人才管理上,應制定較為系統的人才評價機制,加強對人才的考核系統,增強其服務意識和專業能力。此外,還要構建多層次的人才培養體系。建立紅色旅游人才培訓基地,開展常態化、系統化的專業技能培訓。推行“紅色旅游導師制”,邀請行業專家進行一對一指導。建立區域人才共享機制,促進人才合理流動和優化配置。同時,完善人才激勵機制,建立以能力為導向的評價體系,為優秀人才提供發展空間和晉升通道。特別要注重培養本地人才,通過“送出去、請進來”等方式,提升本地人才的專業素養和技術能力,為革命老區紅色旅游可持續發展提供堅實的人才支撐。
在新質生產力視域下,革命老區紅色旅游高質量發展面臨著機遇與挑戰并存的局面。通過創新資源開發模式、深化科技融合、優化資金投入、加強人才培養等路徑,能夠有效破解發展困境,推動紅色旅游實現轉型升級。需要注意的是,在發展過程中要始終堅持紅色旅游的教育功能和政治屬性,避免過度商業化和娛樂化傾向,確保紅色基因得到有效傳承。未來,還需要進一步加強理論研究和實踐探索,不斷完善發展路徑,使紅色旅游在新時代煥發出更加絢麗的光彩。
(作者單位:武漢理工大學馬克思主義學院)