練就真本領 提振精氣神

老河口市認真貫徹落實省委“干部素質提升年”部署要求，堅持把提升干部能力素質作為貫穿組織工作全年的主題主線，以更高標準、更大力度、更實舉措加強干部隊伍建設，推動廣大干部練就真本領、提振精氣神，在支點建設中當先鋒、打頭陣。

凝心鑄魂聚合力，把準思想定盤星。強化政治意識。深化拓展“思想引領、學習在先”機制，舉辦主體班、年輕干部政治忠誠教育等培訓班，依托丹渠博物館、袁書堂紀念館等紅色資源，構建“理論+實踐+研討”三位一體黨性教育方式。推動鄉鎮（街道）、發改、住建、商務等地方和部門，組織基層黨組織把支部主題黨日開到項目建設、基層治理、鄉村振興一線，推動以學促做、以知促行。強化紀律意識。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，一體推進各項重點措施，舉辦市委專題讀書班，通過理論學習中心組、支部主題黨日等開展集中學習、專題輪訓，開展違規吃喝等典型案例剖析，各級領導干部深入基層解決安全飲水等群眾急難愁盼問題1174件。強化支點意識。廣泛開展“支點建設”大討論，組織全市基層黨組織依托支部主題黨日，圍繞“什么是支點、怎樣建支點、我該如何干”主題，開展學習研討、建言獻策、崗位建功、技能比武等活動，教育引導黨員干部增強支點意識、抬升發展標桿，主動融入、深度服務支點建設。

強基固本提能力，練就履職真本領。緊扣提升干部高質量發展能力這個關鍵，統籌抓好專題培訓、實踐鍛煉、業務交流，確保干部練就寬肩膀，提升真本領。專題培訓賦能。聚焦支點建設“七大戰略”、“兩資三能”工程、“3+2”產業體系建設等重點領域，制定年度培訓計劃，統籌市委政法委、市招商服務中心等單位，分層分類開展業務能力提升培訓，已舉辦基層治理、招商引資、城市管理等專題培訓班，切實增強干部謀發展、穩增長、防風險能力。如，組織政法干部赴黃石市下陸區、云夢縣考察學習，積極對標先進地區綜治中心規范化建設、實體化運行經驗，以實訓觀摩提升培訓質效。實踐鍛煉礪能。實施“六個一批”計劃，有序推動干部、人才跨鄉鎮跨部門跨領域跨層級任職交流，對年富力強、專業素養高、從業經歷豐富的干部、人才在全市范圍內進行調配，切實發揮專業特長，優化干部資源配置。組織鄉科班、中青年干部班學員分組深入中力電動叉車、吶博啤酒、高新區智能制造產業園等項目一線，開展市情調研和實踐鍛煉，讓廣大干部在實踐中開闊視野、增長才干。業務交流提能。開展“股室長素質提升大講堂”，市級層面每月舉辦1期，示范帶動全市鄉科級單位比著學、跟著做。全年安排8家單位業務骨干聚焦政策法規、業務流程、典型案例、創新實踐、行業趨勢等方面授課，引導年輕干部學政策、學業務、學先進。如，市行政審批局圍繞審批流程優化、政策法規解讀、優化營商環境等核心業務，組織股室長精心設計分享內容，采用案例分析、互動問答等形式開展授課，推動形成“人人學業務、人人精業務”的良好氛圍。

樹牢導向激活力，提振干事精氣神。充分發揮選人用人導向作用、考核評議激勵作用和先進典型示范作用，大力營造崇尚實干、事爭一流、對標爭先的濃厚氛圍。樹好用人“風向標”。牢固樹立“重品行、重實干、重實績”的用人導向，研究制定一線考察識別干部若干措施，采取專班跟進和周期調研相結合的方式，深入“兩資三能”等重點工作一線，調研了解領導班子運行情況和干部履職盡責表現。今年以來，提拔重用干部35人，橫向交流干部45人，以鮮明的選人用人導向引領干事創業導向。用好考評“指揮棒”。深入開展“抓落實、爭一流、爭第一”重點工作評議活動，組織“兩代表一委員”、老干部、老黨員，采取“四不兩直”方式深入重大產業轉型升級、基礎設施、社會民生等項目一線，現場評議項目推進情況以及包保責任單位和項目服務干部履職情況，以真評實考促真抓實干。截至6月，全市簽約項目86個，總投資204.5億元，新開工億元以上項目64個，總投資191.6億元。選好對標“排頭兵”。圍繞“干部提素質 一線建新功”主題，高標準舉辦第三屆“小漢口英雄匯”活動，推選12個不同領域先進集體和個人，通過選樹榜樣先鋒、講述先進事跡、展示實干風采，激勵引導全市黨員干部對標先進、爭當先進。

（作者系老河口市委常委、組織部部長）