匠心鑄電纜 初心系民生

“我有一個Excel表格，365天的工作，每天都會詳細記錄、仔細復盤。”

在浙江晨光電纜股份有限公司，全國人大代表韓其芳32年如一日，對工作執著專注、追求卓越。在一次次面對旁人認為無法破解的“難題”時，憑著一股韌勁，不斷探索創新，從一名高中學歷的拉絲工逐漸成長為技術骨干、全國勞動模范，享受國務院政府特殊津貼待遇。

從拉絲工到全國勞動模范

1993年，韓其芳通過兩次考試進入平湖電纜廠（晨光電纜前身）。“拉絲工又苦又累，很多人認為我堅持不了多久。”但他始終珍視這份工作，勤勤懇懇、毫不懈怠，牢牢把握每一個學習機會。

機會總是留給有準備的人。1994年，公司從國外引進交聯生產線。但是，這條先進的生產線卻有著“開機必廢300米”的弊端，相當于開機一次就損失1萬余元。

“外國工程師那句‘正常損耗，不可避免’，一直被我記在心里。”于是，韓其芳便與此較上了勁，對照詞典逐字翻譯研讀英文手冊，終于耗時18個月研發出“二次密封操作法”，將開機廢線壓縮至30米以內，為企業降低生產成本近百萬元。

“哪里難，我就去哪里攻堅。”韓其芳在技術突破中不斷開拓著電纜行業發展的新境。

電纜半制品的絕緣偏心度指標是衡量質量優劣的一項重要參數。對于很多企業而言，達到絕緣偏心度“不大于15%”的國家標準容易，但要突破絕緣偏心度“不大于8%”很難。為了攻克行業技術難題，韓其芳整理出了近十年、超10萬條生產數據，計算提煉出了“校預偏心操作法”。

正是憑借這項技術突破，讓晨光電纜在2008年北京奧運會電纜產品采購項目招標中脫穎而出——絕緣偏心度僅5%，絕緣厚度最薄點大于4.4毫米，遠超絕緣偏心度8%和絕緣厚度最薄點4.2毫米的項目招標標準。

自2009年擔任總工程師助理，韓其芳便接手培訓任務，不遺余力地“傳幫帶”，給新員工教授入職第一課，親手編寫《電線電纜培訓教材》《交聯工序培訓教材》……截至目前，其領銜的“韓其芳交聯技能大師工作室”累計帶出高級工及以上職稱50余人，取得國家授權專利16項。

以匠心鍛造履職“精度”

自2023年當選十四屆全國人大代表以來，這位在毫厘間雕刻中國精度的工匠，也在用匠心與初心照亮履職建言的新征程。

談起履職以來的經歷，韓其芳說：“做好人大代表，不能不接地氣，要花足夠多的時間和精力做好基層調研。只有真正沉下去，關注社會問題、傾聽真實聲音，方能代表人民。”

2024年2月18日，韓其芳來到浙江傳化天松新材料有限公司和浙江杰上杰新材料股份有限公司調研，“他們希望建立更多中試平臺用于新產品資質認定，還建議及時更新國家標準跟上新產品的開發建設等”。韓其芳把這些聲音吸納進《關于進一步完善民營企業科技成果轉化機制的建議》，正式提交十四屆全國人大二次會議。四個月后，韓其芳收到了科學技術部的書面答復，其中明確“下一步，科技部將繼續支持民營企業參與國內外技術標準制定”。

對于自己提交的每份建議，韓其芳始終以制造電纜的“韌勁”鍛造建議的“精度”，每份建議平均打磨七八稿，還反復邀請專家、同事共同“會診”，“既把建議‘磨薄’，避免空泛；更把建議‘加厚’，確保建議內容豐富、貼合實際”。

韓其芳還努力當好“宣傳員”，傳達全國兩會“好聲音”。“讓我激動的是，今年的政府工作報告，關于產業工人、技能人才方面的篇幅特別多。例如，開展大規模職業技能提升培訓行動，增加制造業、服務業緊缺技能人才供給……”3月24日，韓其芳做客“南湖·初心講堂直播間”，為嘉興市黨員干部和群眾帶來一場生動的全國兩會精神宣講活動。

據統計，今年人代會閉幕后，韓其芳針對不同領域、不同人群，開展兩會精神宣講活動17次，現場聽講人數超1300人次。

為技能人才發展建言獻策

作為工人代表，技能人才的培育與發展，一直是韓其芳關注的重點，“我致力于提升一線工人的職業自豪感，讓他們堅信車間同樣是可以展示自己的舞臺，感召更多優秀人才投身制造業”。

2024年的全國人代會上，針對技能人才總量不足、成長環境不優、技能成才激勵不足等問題，韓其芳提交了《關于加快新時代技能人才隊伍建設的建議》。他提出，健全終身職業技能培訓體系、引導企業發揮技能人才培育主體作用、暢通技能人才成長通道、完善技工教育發展機制等。該建議得到了人力資源社會保障部的高度重視。2024年4月23日，人社部職業能力建設司相關負責人專門赴浙江嘉興平湖市，與韓其芳就該建議進行深入探討交流。

在今年的全國人代會上，韓其芳繼續緊盯“工匠斷檔”問題，提交了《關于高度重視線纜專業人才培養的建議》。他提出，通過精準施策，共建專業設置和課程體系，高質量建設線纜專業學科；進一步激勵線纜產業發展新質生產力，完善人才引進培養機制，激發市場主體的人才活力。

2024年12月，最高人民法院組織部分全國人大代表參加推動長三角一體化發展第三次聯席會議。在會前調研中，韓其芳發現我國法律對“逆向勞務派遣”未有明確規定、對“逆向勞務派遣”相關案件的裁審標準不一等問題，在進一步調研完善后，他形成《關于新形勢下進一步完善勞動用工制度的建議》，正式提交十四屆全國人大三次會議。他建議，進一步明確和細化勞務派遣相關法律法規，加強對用人單位和勞務派遣單位的監管執法，健全勞動用工信用檔案，強化宣傳引導，營造良好用工環境。

“能夠為一線工人代言發聲，深感責任重大，也倍感自豪。未來，我將繼續認真履行代表職責，反映更多來自基層、飽含期盼的呼聲。”韓其芳說。