樹立激勵擔當的鮮明導向鍛造堪當重任的過硬隊伍

習近平總書記在安徽考察時強調，認真落實“三個區分開來”，充分調動黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。安徽省合肥市認真貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，把激勵干部擔當作為貫穿干部選育管用全過程，激勵廣大黨員干部創先爭優，奮力譜寫中國式現代化合肥篇章。

堅持正確政績觀引領，筑牢真擔當根基

合肥市堅持綜合施策、標本兼治，深入落實學習培訓必學、干部考察必問、考核評價必評、選拔使用必看、出現偏差必糾“五必”舉措，推動廣大干部樹立和踐行正確政績觀。強化教育引導。鞏固拓展主題教育成果，大力實施干部教育培訓“五力”提升行動，在黨校主體班次和重點班次專門設置政績觀教育課程，市本級直接培訓干部7600余人次。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，組織黨員干部認真學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，集中閱看典型案例讀本，分層分類開展警示教育，筑牢防范“政績沖動癥”的堤壩。強化考核評價。建立全市重點工作季度評議機制，改進市綜合考核工作，突出高質量發展政績要求，優化指標設置、列出負面清單、劃出底線紅線，明確“形象工程”“面子工程”等9類情形不予評優，將“表態多調門高、行動少落實差”等5類情形直接定為“較差（不稱職）”等次，結果與干部獎懲表彰、選拔任用相掛鉤，推動干部完整準確全面貫徹新發展理念。……