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心中有懼不妄為

2025-08-28 00:00:00默鈞
職工法律天地·上半月 2025年8期

默鈞先生以對話體的方式,撰寫了引發深度思考的《和紀委書記聊聊天》,我讀后頗感醍醐灌頂,受益良多。

與紀委書記這一特殊角色面對面地真摯暢聊,像朋友之間,不拘束縛,甚至像親人之間,溫和平實。通過這場跨越公與私的對話,映射出紀委書記始終的強調“心中有懼不妄為”宛若一面警示明鏡的信念,也時時刻刻映照著黨員干部所面臨的種種考驗,以及“兩面人”的虛偽面具,形式主義表象下的官僚作風等,將紀律紅線清晰地刻在每個人的內心。

紀委書記聊紀律,紀委書記聊約束,紀委書記聊修養,紀委書記聊震慢這本書通過100多個小故事以及諸多案例,列舉出種種不可觸碰的負面清單。這些故事內核以及案例的背后,蘊含隱喻,觸類旁通,春風化雨,皆如孔子所言:“不憤不啟,不悱不發”。與此同時,它潛移默化地劃出了一條什么能干、什么不能干的行為底線。

尤其在自身約束力方面,紀委書記提醒黨員干部應時時具備敬畏心和懼怕心,正所謂清廉無小事,絕不能心存僥幸,必須牢記“心中有懼不妄為”。黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀,皆應成為本能之舉,由內而外杜絕不正之風,深入人心屏蔽貪腐。

書中多次提到“莫伸手”的警示,既是告誡黨員干部,也是對全社會的提醒。紀委書記說的一個案例,讓我印象極深。他說,有名博士畢業的干部,專業技術水平非常高,屬于不可多得的人才。他有次負責招標,向一名企業負責人提出對方需要提供一筆活動經費,方符合招標條件。經他一番操作,該企業中標,他也如愿拿到了那筆所謂的活動經費。事后,企業負責人知曉,他們本來就完全符合招標條件,且送出去的錢占大部分利潤。在細思極恐的同時,企業負責人頗覺這名干部心太黑,便決定告他。這名干部被留置后,再三狡辯。對他涉嫌的是詐騙罪還是受賄罪,紀委干部也經歷了一番討論。經調查取證,該干部因受賄罪被判了5年。此案例至少說明了一點:精通專業技術的人,其思想道德水平不見得就高。這就涉及紀委書記說的道德定力、政治定力、紀律定力、反腐定力綜合修養,所謂“從心所欲不逾矩”。譬如書中《也給“兩面人”畫個像》《腐敗問題的“新”與“隱\"》等章節,不僅展示了監督職能的剛性約束以及我黨永遠在路上的堅韌決心,更彰顯出紀檢監察機關的“火眼金晴”?!笆啦换紵o法,而患無必行之法也”,即如是。

書中另外一個案例也讓我印象極深,就是紀委書記談到的“留痕管理”外衣的假把式。某單位以“完美”的工作痕跡迎接檢查,桌上擺放齊整的文件和各類詳盡記錄,以及隨時待命的工作人員。然而檢查后的一天,這家單位即遭打臉。該單位倉庫的安全隱患在一場暴雨中暴露無遺,使得設備損毀嚴重,教訓深刻。紀委書記說道:“把過多時間和精力用在留痕上,實際上是一種免責式、甩鍋式的工作方式,對推動工作意義不大,出了問題卻妄圖推卸責任?!北举|上而言,這種“免責式工作方式”,是以“痕跡”代替“實績”,是用“留痕\"掩蓋“失職”。

書中的紀委書記對于人情與紀法、權力與腐敗、貪欲與悔悟,都總結得似明鏡常鑒,語重心長且寓意深厚。他強調“心中有懼不妄為”的同時,也強調“君子求諸己,小人求諸人”的個人修為。勤撣“思想塵”,多思“貪欲害”,常破“心中賊”,才能做到“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”。

在我看來,《和紀委書記聊聊天》的價值不僅在于其內容深刻,更在于以獨特的敘事方式拉近了紀檢監察工作與讀者的距離。

(《和紀委書記聊聊天》,作者:默鈞,出版社:中國方正出版社)

責任編輯/木非木

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