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領導干部當修“聽之四功”

2025-08-16 00:00:00夏科
政工學刊 2025年8期
關鍵詞:牢騷贊美官兵

習主席強調:“各級要把基層官兵放在心上,傾聽官兵呼聲,回應官兵期盼。”人言如織,信息如流。領導干部傾聽什么、如何傾聽,不僅映射智慧修養,更影響部隊士氣、單位風氣,唯有以耳為篩、以心為秤,精于篩選、敏于辨析,方能練就善聽、會聽、少聽、多聽“四功”,筑牢凝聚人心、洞察實情、規避風險、引領發展的底盤基石。

一、善聽“真心話”,理解共情贏兵心

談心交心是基層管理最經常活動之一。官兵鼓起勇氣坦誠相告是對領導干部信任的托付,面對這份沉甸甸的信任,只有善聽會聽才能聽出真想法,拉近彼此距離,走人官兵心坎里。要認真傾聽。知兵須善聽,官兵吐露真心時,最忌諱漫不經心,或者急于打斷提建議,此時靜靜聆聽才是無聲力量,遠比千言方語更能打動人心、引起共鳴,領導干部一個專注的目光都能讓官兵感受到被尊重、受重視,都是在鼓勵官兵表露真心真情。要深度共情。官兵說真心話最直接的目的是吐露內心想法、尋求理解幫助,領導干部傾聽時,不僅要聽出字面意思,更要聽懂背后傳遞的情感、壓力、期待和深層次訴求,通過設身處地的換位思考,最大限度給予意見建議和幫助支持,讓官兵在傾訴中找到慰藉和支持。要嚴守秘密。真心話是官兵內心深處最真實情感的表達,大多涉及個人隱私,作為領導要真心傾聽官兵真心話,不可敷衍塞責、束之高閣,更不能當作談資、消遣娛樂,任何疏忽都是對官兵信任的踐踏,也將徹底關閉溝通之門。善聽“真心話”,重在理解官兵難處,提供有效幫助,助其成長發展,從而贏得兵心、贏得信任。

二、會聽“牢騷話”,淘金析怨增動力

官兵的“小牢騷\"往往蘊含著“大民意”,領導干部能否正確對待官兵“牢騷話”,體現的是胸襟格局。會聽、處理得好,就能及時發現問題、解決問題,使單位正氣充盈;不會聽、處理不好,就會影響官兵心氣,甚至搞得單位士氣低落、形合而神散。要認清本質。官兵發牢騷的緣由是對單位、對領導、對現狀等存在不滿,折射出我們的工作還有官兵不理解不認可的地方。作為領導干部要注重從牢騷里尋找問題根源,以“聽的是牢騷、想的是辦法”的姿態,將官兵的牢騷點變成改進工作的發力點、落腳點。要耐心包容。牢騷話往往帶有情緒,可能有一些不全面認識、不恰當用詞,甚至負面情緒、過激言語。領導干部要從情緒是人之常情來理解對待,給予適度表達空間,通過耐心傾聽,聽出官兵真實訴求,避免被對方情緒帶偏,造成一味的批評圍堵,甚至當場激烈反駁。要積極疏導。領導干部不僅要聽“牢騷話”,更要去疏導化解,針對官兵的思想疙瘩、不滿情緒,深入解剖分析,合理的及時采納、消除牢騷,不合理的深入分析、幫助理解,同時引導官兵正確表達自己訴求,培塑良好心態。會聽“牢騷話”,貴在從抱怨中淘出真問題,化消極情緒為積極改進的動力,促進集體和諧穩定。

三、少聽“吹捧話”,拒諂防媚守定力

“吹捧話\"如同裹著糖衣的迷藥,極易讓人迷失自我甚至犯錯誤。領導干部作為單位的管理者,周圍難免有阿諛奉承之聲,若沉迷吹捧,只會讓自己飄飄然、醺醺然、昏昏然。要常懷謙卑。政治上的堅定、思想上的清醒永遠是立身之本、成事之基。領導干部擁有一定的權力,不懷好意之人看重的也正是這個權力,對此要有清醒認識,經常性自我反思,主動向下了解情況,避免因崗位重要就覺得自己重要、因聽了贊美就忘記職責。要認真辨析。贊美之詞、夸獎之意,聽起來悅耳,人人喜歡,但要分清楚是真心的贊美,還是個別人為拉近關系、換取好感、增進所謂“友誼”的阿諛奉承,深思洞察贊美夸獎背后的意圖,不能一說就信、一聽就樂,更不能樂此不疲、掉入陷阱、迷失自我。要廣開言路。偏聽則暗,兼聽則明。領導干部只有多聽各種聲音,才能保持耳聰目明,才能了解最真實情況,當言路打開了,虛假的奉承也就自然失去了生存的土壤。少聽“吹捧話”,要時刻保持頭腦清醒,堅守務實作風,遠離虛妄陷阱,確保始終不越規不逾矩。

四、多聽“提醒話”,聞警立改助提升

良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。提醒話,特別是指出問題、預警風險的逆耳忠言,是避免出現重大失誤、犯下重大錯誤的“警報器”,是促進不斷成長的\"助推器”。要主動求諫。聽到真正的提醒,才可能去改進,才會有進步。領導干部作為單位管理者、決策者,只有經常到官兵意見多的地方、到工作成效差的地方去聽取意見、尋求對策,才能找準問題根源、發現自身差距、做到對癥下藥。要誠心接納。從違規違紀人員身上可以看到,發生的大部分問題并不是無人提醒,而是當事人沒有接納提醒,從而沒去反思整改,最終導致問題越積越多、小問題變成大問題。人非完人,必有長短。作為領導干部要以感激的心態面對真誠的批評和提醒,哪怕批評得不完全正確,只要出發點是好的,也可以“有則改之,無則加勉”。要立行立改。光聽不做等于沒聽,對待正確的、善意的批評提醒,要堅持不回避、積極改進、及時反饋,讓提醒者看到我們采納意見的決心,只有這樣才能不斷提升。多聽提醒話,難在真誠接納批評,以決斷之力立行立改,防微杜漸,持續精進。

【作者單位:91431部隊】

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