以高質量人才工作賦能松原高質量發展

2025年2月，松原市圍繞“春風行動”部署，舉辦青年人才專場招聘會。松原市委組織部供圖

導。\"松原市委組織部將認真落實全省組織部長會議部署要求，扎實做好引才育才用才各項工作，為松原高質量發展提供有力人才支撐。

堅持黨管人才，構建齊抓共管格局。黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證。要堅持黨管人才原則，構建\"黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合\"的人才工作新格局。要健全機制。堅持“一把手\"抓“第一資源”，建立“三個一”人才工作機制，即黨委“一把手\"抓戰略、抓規劃，把人才工作擺到高質量發展全局中的優先位置去謀劃、去推動。

習近平總書記指出：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。\"實踐證明，人才強則國家強，人才興則政黨興。新時代新征程，我們必須把各方面優秀人才凝聚到黨和人民事業中來，為全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。今年的全省組織部長會議提出：“突出抓好培養引進用好人才，深化教育科技人才產業一體化發展，提升人才引育使用質量，加強黨對人才工作的全面領政府“一把手\"抓投入、抓保障，確保人才引進、培養和使用、激勵等各項政策落實到位。組織部門“一把手\"抓協調、抓落實，切實履行好牽頭抓總的責任。要明確分工。各地各部門積極謀劃設計本地本領域的人才項目，統一建立項目管理臺賬，定期調度情況，推動人才工作各項任務落地見效。要形成合力。牢固樹立全市人才工作一盤棋的思想，把落實全省組織部長會議精神和有關深化改革要求納入全年重點工作內容。各地各部門按照職責分工，主動作為，在重大人才工程和活動方面主動加強溝通聯系，充分整合資源，不斷增強合力，齊心協力做好人才工作。

抓好引才留才，不斷壯大人才隊伍。解決人才緊缺問題，最有效最便捷的渠道就是引進人才。松原市將持續加大人才引進力度，吸引各類優秀人才來松干事創業。要靠政策引才。持續加大吉林省《人才政策3.0版》、“長白英才計劃”和《促進高校畢業生就業創業若干措施》宣傳解讀，推動人才政策措施落地落實，為引進人才提供政策支持。要靠環境留才。環境好，則人才聚、事業興。近幾年，松原市累計向300名優秀人才發放“人才綠卡”，建成100套市級人才公寓，營造了拴心留人的良好環境。未來，將進一步拓展“人才綠卡\"服務功能和范圍，提高優秀人才在松原工作和生活的待遇，為引進人才提供更優質的服務。要靠產業聚才。繼續加大對松原擺渡創新工廠、58科創新電商產業園等省級創新創業孵化基地的政策扶持和資金支持，推動電商企業和創客（團隊）對接，吸引人才和資本等創業要素向松原市集聚。

加大培養力度，提升人才整體素質。人才培養是加強人才隊伍建設的根本途徑，必須充分發揮本土人才對本地感情深厚，對本地的發展愿意投入更多精力的特點，進一步加大挖潛、培養力度，充分發揮本土人才“主體\"力量。要圍繞科技創新育才。完善《松原市科技創新平臺管理辦法》，推動長發農業、新能光伏、貝斯特科技等企業參與市級科技創新中心認定，推進松原市科技創新中心數量實現新突破，加速科技人才集聚，為推進產業科技創新提供人才支撐。加強與省內高校院所對接合作，幫助域內科技型企業引入“科創專員\"等急需人才，為企業創新發展、科技競爭提供智力支撐。圍繞事業發展育才。完善松原市企業家人才庫，依托培訓機構對重點企業技術人員開展專題培訓。整合培訓資源，對事業單位、社會服務機構、社區組織和基層黨政部門、群團組織中的社會工作人才開展分層分類培訓，提升綜合服務能力。組織教育領域“教育家型\"教師遴選工作，按照國家教學名師標準對入選者進行跟蹤培養，打造高層次教育人才儲備庫。依托吉林省科技教育管理平臺，持續推進全市各級各類衛生技術人員繼續醫學教育。圍繞鄉村振興育才。用好吉林省鄉村振興“訂單生\"定向就業、入職有編等政策紅利，加強農科生訂單定向培養宣傳力度。通過繼續教育培訓、干部網絡培訓、召開現場會等活動載體，以“線上 + 線下\"相結合方式，加強對農業科技人才教育和培養。聯合文旅、婦聯、住建等部門，挖掘一批具有一定技藝特長的鄉村能人、傳統藝人和非遺傳承人等，培育選樹“鄉村工匠”，助力鄉村特色產業發展。

激發活力用才，推動經濟社會發展。事業因人才而興，人才因事業而聚。松原市將積極為人才搭建干事創業舞臺，讓人才盡展其才、充分實現自我價值，確保人才不斷、事業永新。要抓好機制保障用才。依據《松原市人才分級評定參考標準和分級目錄》，組織全市各領域人才開展分級評價認定，建立松原市高層次人才信息庫，激勵人才在各自領域內發揮最大潛能，提高人才使用的效率和效果。要搭建創新平臺用才。聚焦新農業、新電商等松原“十大產業鏈\"發展優勢和發展需要，積極爭取省內高校科研智力資源向松原延伸，共建產業學院、實習實訓基地，打造松原特色人才平臺，讓人才來松有用武之地。要延伸拓展渠道用才。過去幾年，松原以鄉情為紐帶，在全國發達城市建成9個駐外人才工作站，吸引了黨政、文化、金融、科技、文藝等領域的一大批優秀人才，為家鄉赴外招商引智牽線搭橋，或返鄉創業帶動百姓致富增收。松原市將持續加強與駐外人才工作站和域外人才的溝通聯絡，繼續挖掘松原籍域外人才信息，號召廣大域外人才幫助家鄉招才引智、招商引資，助力家鄉高質量發展。

責任編輯/李 艷