緊扣核心目標 提升干部教師素質

2025年3月以來，緊扣“煉師德，提師能，鑄師魂”核心目標，扎實開展“素質提升年”活動。從理論學習到實踐錘煉，從思想洗禮到技能打磨，一系列扎實有效的舉措，在教育系統內掀起了一場提升干部教師素質的熱潮，為荊門教育更高質量發展注入了強勁動力。

淬煉師德，筑牢教育初心。堅持以講強思，開展“大講堂”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，舉辦多種形式的讀書班、研討班、專題輪訓班分享會，市教育局黨委班子，市直學校（單位）領導班子，以及負責人事、后勤、財務、招生等重點領域的科室負責人近200人參加學習交流。堅持標桿引領，爭做“大先生”。今年，市教育局著力打造“名師路”主題展區，設置名師主題造型、名師展示燈箱；制作“好老師故事”系列短片，通過微信公眾號等平臺進行傳播，擴大影響力；邀請“教育家精神”宣講團成員講述教育故事，激勵教師見賢思齊，踐行教育初心。堅持廉潔自律，長鳴“警示鐘”。編印全市教育系統警示教育案例匯編，用身邊典型案例加強干部警示教育；組織重點崗位干部、新提拔干部和年輕干部310人，舉辦作風建設專題培訓班；組織觀看警示教育片，重溫中央八項規定精神，剖析典型違紀案例，時刻敲響拒腐防變警示鐘。

提升師能，鍛造教學本領。實施“崗位建功計劃”。圍繞高考備考提質量，組織實施高中教師青教賽、精品課遴選、教學大比武等活動，以賽代訓，評選產生一大批“教育教學之星”，評選出優質課1200多節。圍繞青年教師素質提升，實施“青藍結對工程”，開展教學設計、作業設計、試題命制等專題研討和成果展示活動。各職業院校依托技能大賽、創新創業大賽等賽事活動，以賽促練、以練促建，不斷提升教師專業技能。實施名優教師“十百千”培育工程。遴選認定10名教育家型人才、100名卓越型人才、1000名骨干型人才，逐步構建“骨干一卓越一教育家”型教師梯隊。依托名師工作室建設、名師名家申報等，引導中青年骨干教師主動參與創建活動，切實發揮示范引領作用。以課題項目為核心引擎，推動學科內涵發展和前沿研究，助力優秀教師向研究型、學術型教師提升轉變。創新“數字賦能教育”活動。開展“AI賦能教育”系列活動，助力城鄉教聯體學校資源共享、信息互通、協作聯動，有效促進區域教育優質均衡發展。建成數字教育平臺，“數字食堂”、招生入學、校車管理等監管平臺全面投入使用，全面提升數字教育水平。以數字化改革為牽引，提升干部“數字治理 + 精準服務”雙能力，引導干部熟練掌握數據處理和智能分析方法，精準解讀教育政策，高效服務師生和群眾。

鑄就師魂，厚植育人情懷。強化為民服務意識。全面開展“大走訪”，全市共走訪20多萬名中小學生家庭，摸排建檔特殊困難學生約2.8萬名，同步啟動幫扶機制，確保關愛措施全覆蓋。深入推進集中整治，“校園餐”集中整治問題535個，建立制度258個，家長和學生滿意度明顯提升。優化課輔模式，調研并指導各地各校因校制宜，探索“ 1+X ”多樣化課后服務舉措，切實減輕學生作業負擔。推進教育專項行動。著力優化職業院校專業結構，荊門職業學院圍繞汽車智能裝備方向新增4個專業、荊門通航職業技術學院圍繞低空經濟方向新增11個專業。著力增加中心城區、城鎮學位供給，2025年全市擬新增公辦中小學、幼兒園學位3360個，校區項目建設正有序推進。著力擴大優質高中指標到校比例，今年全市初中畢業生就讀普通高中比例再提升 5% 。實施教師學歷提升計劃，全市教師本科及以上學歷達 96.5% ，其中鄉村教師本科以上學歷達到 93% 。抬升標桿爭先創優。以教聯體為載體推進教育資源更加均衡，進一步優化教育資源布局，推動每個縣（市）辦好一所優質高中，每個鄉鎮辦好一所優質初中。以高中教育為重點提升整體教學質量，緊町新高考改革，推動“一校一策”特色化辦學。以精準服務為導向推動中央和省、市7個方面重點民生實事，市直教育系統95名班子成員領辦民生實事160件，切實做到定期跟蹤進度，及時解決堵點難點。