淺析新時代國企離退休職工思想政治工作

國有企業離退休職工為企業經營和社會發展付出了大量的智慧、時間和心血，為降低這類群體離退休后面對陌生的社會化環境產生的心理落差，國有企業需不斷強化新時代離退休職工的思想政治工作，為老同志送去關懷和溫暖。企業要幫助離退休職工適應于工作崗位截然不同的社會環境，形成積極樂觀的生活思想和健康的心理素質，進而在晚年生活中找到個人價值。

" 一、新時代國企離退休職工思想政治工作的意義

國企離退休職工的思想政治素養對企業發展、職工家庭和諧和建設有著重要影響，這也是新時代國有企業加強離退休職工思想政治工作的意義所在。在思想政治工作引導下，離退休職工能夠以思想引領的學習和實踐活動為紐帶，繼續參與到企業的發展和建設之中，形成崗位離退但思想未離退的局面；通過豐富的理論學習和精神文化活動增強離退休職工的政治素養、精神品質、品德修養與健康心理素質，使其正確看待離退休生活，以良好的思想意識和充實的文化生活促進家庭生活的和諧與穩定；還能強化自身責任意識與使命感，利用多年積累的實踐經驗和專業技能繼續為社會建設發光發熱，點亮自我、照亮別人。

" 二、新時代國企離退休職工思想政治工作的措施

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（一）支部建設促管理

國企離退休職工是連接企業和社會的橋梁，為引導這部分群體在社會在繼續保持良好的政治素養、在生活中發揮個人余熱、從各方面樹立良好的社會榜樣，國有企業應將離退休職工思想政治工作與基層黨組織建設相結合，建立離退休職工黨支部，落實好老同志的思想教育工作。對于離退休黨支部管理，國有企業應給予其高度重視，選定關心老年人晚年生活、具有豐富黨建工作經驗和思政知識儲備的人員擔任支部書記。黨支部負責開展黨日活動和理論學習活動，向支部成員傳達企業的發展實況和黨建要求，利用多樣化的黨建活動對離退休黨員職工的思想觀、價值觀進行教育引導，使其在思想上保持積極性，自覺樹立良好的個人形象，在社會中發揮黨員引領作用，持續關心國家建設與黨建精神。

" （二）理論學習強素養

國企離退休職工思想政治工作應抓好“老有所學”這一板塊，提供給離退休職工學習先進文化知識、政治理論、信息技術的機會和資料，使老同志的思想覺悟、政治素養始終與新時代黨和國家的發展形勢相一致。國有企業可以利用信息技術組織遠程理論學習活動，并開通在線學習平臺互動功能、建立微信群，暢通離退休職工之間的資源分享、經驗交流與思想互動通道，通過共同學習、互幫互助凝聚離退休職工的思想共識，提升離退休職工的思想政治素養。理論學習還能通過多領域的知識武裝充實離退休職工的精神生活，通過榜樣人物案例增強離退休職工的道德素養和思想覺悟，讓持續性學習開拓老同志的政治文化視野，增強其企業歸屬感和愛國主義精神。

" （三）走訪慰問送關懷

國企離退休職工思想政治工作不僅要體現教育引導價值，更要展現人文關懷，國企要定期對離退休職工進行走訪慰問，與老同志進行近距離的思想交流，洞察思想活動、情緒狀態，通過心理關懷和耐心引導凸顯國企的關心，減少老同志心理上的孤獨感；積極聽取離退休職工對企業發展和思想政治工作的建議，使企業發展積極汲取前輩的優秀經驗與正能量，使思想政治工作實現優化創新并得到老同志的肯定。國企還要在走訪慰問中關心離退休職工是否存在生活困難，要通過盡力幫扶幫助離退休職工解決思想、生活和學習上的難題，通過心貼心的思政服務為離退休職工送去溫暖和關懷。

" （四）文化活動育精神

思想政治工作要從思想上解決個體存在的問題、滿足個體的精神追求，國有企業在離退休思想政治工作中要尤其關心老同志的精神文化需求，組織開展多樣化的文化娛樂活動，通過寓教于樂的形式培養離退休職工良好的精神文化面貌。國有企業要與離退休職工所在社區、街道管理委員會等機構進行溝通合作，通過資源整合就近為離退休職工組織豐富多彩的文化活動，如文藝匯演、書法比賽、廣場舞大賽、棋牌活動、烹飪比賽等，將先進的思想文化融入多元文化活動中，使離退休職工能夠走出狹窄的居家空間，在文化活動中培養新時代積極樂觀的精神品質。

" （五）發揮余熱獲殊榮

國企離退休職工在崗多年，有著豐富的專業知識和過硬的實踐能力，因此，國企要積極發揮銀發力量，讓離退休職工在發揮余熱中增強理想信念、社會責任感和自我價值觀，獲得榮譽感和幸福感。比如，國有企業可組織離退休職工返聘活動，讓政治素養、事業心、專業能力較強的離退休職工為企業未來的改革發展作出持續貢獻，建立新老同志之間的經驗技能學習紐帶；可以組織“銀發志愿服務團隊”，選擇身體素質良好、政治作風優良、思想能力有優勢的離退休職工作為團隊成員，為國家教育事業、社會建設、特定專業領域發展提供公益服務，樹立良好的國有企業形象，提升離退休職工的成就感和幸福感，用余熱照亮社會發展。

" 三、結語

新時代國有企業應對離退休職工思想政治工作提高重視，采取多元化方法優化這部分群體思想政治工作的內容與形式，通過黨支部建設、理論學習、走訪慰問、文化活動和余熱發揮，對離退休職工的思想價值觀、生活態度、社會責任感進行全方位領導，利用真心服務和真情關懷促進離退休職工的思想更新、精神培育和使命踐行，使其健康、舒適、充實地安享晚年。

（作者單位：太原化學工業集團有限公司）