環境是營商環境的生產力,服務是競爭力的催化劑。只有政府與企業“同頻共振”,方能繪就綠水青山與金山銀山的共贏畫卷。汕頭市生態環境局潮陽分局緊握時代脈搏,持續深化“黨建+生態”模式,以“護企綠風”行動為有力抓手,奮力譜寫提升營商環境助推高質量發展的嶄新篇章。
企業深陷“環保危機”,誰來破局?
近年來,國際形勢復雜多變,企業發展面臨諸多不確定性,企業資金鏈承壓,環保投入“捉襟見肘”。與此同時,環保法規迭代加速、技術門檻攀升,企業因知識更新滯后,在環保合規方面頻頻“踩雷”。
這種情況在潮陽區表現得尤為突出。不少企業受資金困擾,在環保設施建設、運營管理等方面力不從心,導致環境管理存在漏洞,環境違法違規行為時有發生。2024年,3 家機動車檢測機構以及潮陽區和平污水廠污染源在線監控運營單位,就因操作不規范而受到行政處罰。這些環保問題不僅使企業遭受直接經濟損失,還嚴重影響了企業的信譽和市場形象,極大地制約了企業的可持續發展。
對于中小企業而言,環保行政處罰帶來的經濟負擔可能會使其資金流轉陷入困境,影響企業的正常運營節奏。從市場聲譽角度看,企業一旦因環保問題受罰,在客戶心中的形象會一落千丈,合作伙伴也會對其可持續發展能力產生疑慮,這直接阻礙了企業的業務拓展,壓縮了市場份額。潮陽企業在這樣的困境下,迫切需要找到突圍的方法,擺脫“環保危機”的束縛,實現可持續發展。潮陽企業如何突圍?
黨建紅+生態綠,凝聚“破壁”合力
潮陽分局以黨建為引領,積極探索創新,打破“單打獨斗”僵局,主動與汕頭市環保協會、機動車檢測專委會等專業機構開展深度合作,正式開啟了“助企行動”,精心謀劃一系列具有針對性的幫扶舉措。
潮陽分局黨支部充分發揮戰斗堡壘作用,積極組織黨員干部深入學習環保政策法規和專業業務知識,持續提升服務企業的能力與水平。黨員們以身作則,帶頭深入企業開展實地調研,與企業管理人員、一線員工面對面交流,全面了解企業在環保工作中面臨的實際困難和具體需求,精心制定幫扶方案。
通過“政府-企業-社會”三方緊密協作,整合專家資源與技術力量,搭建起高效的溝通交流平臺,有效解決了企業在環保管理中面臨的諸多難題,為企業的綠色發展提供了堅實的支持。
從“紙上談兵”到“實戰練兵”
2025年以來,一系列高質量的培訓活動在潮陽區有序開展,為企業提供“零成本合規指南”,成為助力營商環境的一大亮點。“污染源在線監控規范操作和執法檢查專項培訓會”“機動車檢測規范和執法檢查專項培訓會” 等專業培訓活動,內容豐富實用,涵蓋環保政策法規解讀、技術規范操作、典型案例警示等多個重要方面,為50多家企業帶來了知識盛宴。
培訓過程中,環保幫扶措施扎實落地。在政策法規解讀時,不僅讓企業明確法律邊界,更引導企業從環保戰略高度理解政策導向,助力企業主動融入綠色發展潮流。在系統操作培訓環節,專家團隊深入企業現場,“手把手”指導設備維護與數據管理,協助企業建立科學的運維管理體系。
潮陽分局還組織專家深入企業開展現場培訓,為華能(廣東)能源開發有限公司海門電廠、潮關污水處理廠等企業單獨開展專項環保培訓。這些培訓活動成效顯著,區域內機動車檢測單位和安裝污染源在線監測的企業都發生了積極變化。華能(廣東)能源開發有限公司海門電廠在專家指導下,建立了相對完善的環保管理體系,規范日常環保工作流程,強化環保設施的維護和管理。專家在對潮關污水廠工作人員進行培訓時,親自示范環保設備的正確操作方法和數據研判,指導學員進行實際操作練習,確保學員熟練掌握操作技能。一系列活動整合了政策解讀、技術實訓、案例警示等多維內容,為企業提供“一站式”合規指南,有效減少因操作疏漏導致的違法風險。
執法變服務,“剛柔并濟”暖企心
在不斷提升執法效能的同時,潮陽分局高度重視執法人員專業素養與服務意識的培養,執法模式也從傳統的“剛性監管”逐步向“柔性服務”轉變。今年以來,潮陽分局不定期組織執法人員參加法律法規學習和業務培訓,引導執法人員樹立為企業服務的理念,強化“指導先行、懲教結合”的服務意識,改變以往刻板的執法形象。在日常執法工作中,執法人員不再單純關注企業是否存在違法行為,而是更加注重與企業溝通交流,深入了解企業生產經營狀況和環保工作中的困難。
如今,執法人員積極轉變角色,從刻板的監管者化身企業的貼心幫扶者。他們主動深入企業,傾聽企業訴求和困難,及時發現并解決企業存在的環保問題,讓企業切實感受到執法的溫度,有效促進了企業自覺遵守環保法律法規,推動了環保監管從“事后處罰”向“事前預防”轉變,實現了企業發展與環境保護的雙贏。