2024年平均工資出爐

5月16日，國家統計局在官網公布了2024年全國城鎮非私營單位就業人員和城鎮私營單位就業人員的年平均工資等數據。同時，國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍還對相關數據進行了解讀。

數據顯示，2024年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為124110元，名義增長2.8％，按可比口徑增長2.6％；城鎮私營單位就業人員年平均工資為69476元，名義增長1.7％，按可比口徑增長4.0％；規模以上企業就業人員年平均工資為102452元，名義增長4.4％，按可比口徑增長4.2％。

關于增長的原因，王萍萍解讀稱，2024年，各地區各部門深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，全面深化改革開放，加大宏觀調控力度，經濟運行總體平穩、穩中有進，城鎮就業人員增加，城鎮單位就業人員年平均工資平穩增長。

王萍萍強調，這里的工資是指全部勞動報酬，既包括就業人員從單位實際領取的工資、獎金、津補貼等，還包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等。

城鎮私營單位年平均工資可比口徑增速與名義增速相比差異較大，主要是由于第五次全國經濟普查后，勞動工資統計的覆蓋范圍更為完整。據了解，通過第五次全國經濟普查，更多的小微企業新納入勞動工資統計范圍，統計覆蓋面更為全面。

從19個被統計的行業門類分析，在城鎮非私營單位方面，有兩大行業非私營單位職工年平均收入超20萬元，分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業工資達到238966元，金融業為201883元。在城鎮私營單位方面，金融業的平均工資最高，達到了135339元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業與科學研究和技術服務業分別位列第二位和第三位，分別達到123193元和82387元。

從位次變化情況看，19個行業門類中，非私營單位12個行業、私營單位10個行業年平均工資的位次與上年相同；非私營單位中文化、體育和娛樂業年平均工資位次下降3位，交通運輸、倉儲和郵政業上升2位；私營單位中電力、熱力、燃氣及水生產和供應業年平均工資位次下降2位，批發和零售業上升2位。

從數據分析，規模以上企業崗位間差距呈現縮小趨勢。分崗位看，中層及以上管理人員年平均工資為203014元、專業技術人員為148046元、辦事人員和有關人員為93189元、社會生產服務和生活服務人員為77584元、生產制造及有關人員為78561元。這五類崗位中，平均工資最高和最低的兩類崗位之比為2.62，比上年縮小0.02。

在平均工資數據公布之后，經常有人稱自己“拖后腿”，談到產生這種感受的原因，中國人民大學中國就業與民生研究院副院長周廣肅接受經濟之聲采訪時稱，有時大家對平均工資變化的認知并不一致，因為每個人更關注自己的工資變化及自己的工資和平均工資的對比。“平均工資是根據社會上所有人的工資水平計算得來的，所以有時候會有人覺得自己的收入‘被平均’了，實際上這是由這個指標本身的特征決定的。”

王萍萍也表示，平均工資的增長變化受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經濟大環境等外部因素，也有單位改制、用工結構變化等內部因素。“通常情況，個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業、地區、單位類型、崗位以及個人具體情況全面分析，理性對待。”