習近平總書記在黨的二十大報告中強調,實施公民道德建設工程,弘揚中華傳統美德,加強家庭家教家風建設,加強和改進未成年人思想道德建設,推動明大德、守公德、嚴私德,提高人民道德水準和文明素養。這一重要講話精神,為我們全面深化企業文明建設、加強思想政治工作提供了根本遵循和前進方向。
在新時代企業文明建設和思想政治工作中,(以下簡稱中鐵寶橋)始終堅持以三峰黨建為引領,深入持久開展全國文明單位創建,積極探索形成特色思想政治工作品牌,以文明創建促進精神文明建設、以精神文明建設確保文明創建,實現了創建和思政一起抓、兩個新成果一起拿,書寫了46年持續盈利的高質量發展“寶橋答卷”。
企業精神文明建設和思想政治工作的辯證關系
在價值引領上具有一致性。國有企業全國文明單位創建與思想政治工作在價值引領方面具有高度的一致性。它們都以弘揚社會主義核心價值觀為核心任務,致力于引導員工樹立正確的價值觀。
在目標任務上具有關聯性。國有企業全國文明單位創建工作與思政工作在目標任務上緊密相連、相互促進,共同服務于企業的發展和員工的成長,為企業高質量發展提供思想保證和精神動力。
在工作方法上具有互動性。在全國文明單位創建工作中,豐富多樣的活動形式為思想政治工作提供了有益的借鑒,不斷豐富思政工作的手段和載體。而思想政治工作的教育方法也為文明單位創建工作提供了有力的支持,確保創建始終按照正確的方向持續推進。
“創文 + 思政”深度融合發展的實踐和做法
落實“五不變、五到位”,打造思想政治工作“龍頭工程”。2005年,中鐵寶橋在首屆全國文明單位創建中,中鐵寶橋參建黃茅海跨海通道樞紐工程黃茅海大橋。

中鐵寶橋在全國文明單位創建工作中,豐富多樣的活動形式為思想政治工作提供了有益的借鑒,不斷豐富思政工作的手段和載體。
以優異的成績一舉創建成功,之后又于2008年(第二屆)、2011年(第三屆)、2014年(第四屆)、2017年(第五屆)、2019年(第六屆)連續復查成功,成為中國中鐵旗下唯一的連續六次榮獲全國文明單位的子公司,被陜西省文明委譽為“陜西省精神文明建設的一面旗幟”。
多年來,公司堅持把文明創建作為“一把手工作”和“一號工程”,堅持把精神文明建設和思想政治工作緊密融合、協同推進,按照中央文明委、國資委和省市文明辦的要求,認真對照《全國文明單位測評體系》。領導班子定期研究部署,黨政工團齊抓共管,各基層單位協同作戰,廣大職工踴躍參與,做到“五個不變”(目標不變、標準不降、機構不撤、力量不減、鏡頭不換),確保“五個到位”(認識到位、責任到位、措施到位、工作到位、考核到位),形成了文明創建的規范化、制度化、常態化,推動創建工作經常抓、長期抓、長常結合、常抓不懈,確保思想政治工作之樹根深蒂固、精神文明建設之花長盛不衰。公司黨委兩次被中共中央組織部授予“全國先進基層黨組織”,并獲得“全國企業文化建設示范單位”稱號。
落實“四職責、四創造”,打造思想政治工作“落地工程”。公司始終堅持“做實做新文明創建、做活做深思政工作”的理念,使之全面融入企業中心工作和重點任務,與企業依法治企、安全環保、幸福建設等重大職責緊密結合起來,杜絕文明創建“做樣子、秀場子”、思政工作“花架子、走形式”。扎實履行“安全環保”職責。狠抓產品質量,狠抓安全生產,狠抓環境保護,實現了連續多年質量、安全、環保事故為零,多次榮獲“全國質量工作先進單位”“陜西省安全生產先進企業”。積極履行國有企業社會責任。充分發揮企業創新發展優勢,在社會價值創造中勇當“開路先鋒”,兩次被國家市場監督管理總局授予“守合同重信用企業”,并創造了連續多年保持“國家企業誠信經營AAA企業”的優異成績。扎實履行建設“幸福寶橋”職責。堅持以人為本、民主管理,建立健全“三不讓”工作機制、持續增加職工收人、豐富職工文化生活,連續榮獲“陜西省模范勞動關系和諧企業”“全國模范勞動關系和諧企業”。扎實落實“兩個責任”。全面推進“六廉文化”,上好廉潔教育課,開展全員警示教育,確保“守正創新 六廉興企品質寶橋行穩致遠”。這一工作經驗,在中紀委網站、新華社等中央新聞媒體上得到廣泛宣傳。
明確“三面向、三提升”,打造思想政治工作“建隊工程”。公司面向各級領導班子,大力開展“四好班子”創建工程。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大、二十大精神,扎實開展歷次黨內學習教育,全面提升領導班子政治素質、經營業績、團結協作、作風形象,被中國中鐵、中鐵工業多次授予“四好領導班子”稱號。面向基層黨組織和共產黨員,大力開展創建“先鋒堡壘工程”“學習型黨組織”。通過大力開展黨內學習教育工作、黨內主題勞動競賽活動等,涌現出了一大批“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的先進基層黨組織和一大批“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的優秀共產黨員。面向廣大干部職工,大力開展“建設學習型企業、打造知識型員工”素質提升工程。通過強化干部職工學習教育工作,推進職工網絡大學再教育,全面提升干部職工的理想信念、業務素質、廉潔作風、奉獻精神。涌現出了全國十大橋梁人物季軍平、鐵路道岔研發“市幗”張莉等一大批“大國工匠”和“時代楷模”。
落實“三進入、三實現”,打造思想政治工作“鑄魂工程”。公司廣泛開展“進入子分公司、走入車間、進入部室、進入班組、進入崗位”活動,利用《中鐵寶橋報》、中鐵寶橋微信平臺、中鐵寶橋官網、中鐵寶橋\"彩虹黨建\"APP等宣傳載體,實現了宣傳社會主義核心價值觀全方位、全覆蓋,被授予“陜西省愛國主義教育基地”等榮譽。廣泛開展“進入道德講堂、進入重大節慶日、進入主題教育”活動,大力開展敬業道德講堂、文明過節宣講、瞻仰革命烈士、紅色主題實踐活動,形成了愛黨、愛國、愛企業、愛工作、愛生活的良好風尚,公司多個道德講堂榮獲中國中鐵“示范講堂”稱號。廣泛開展“進入四德建設、進入評選樹模、進人和諧建設”活動,實現四德實踐、文明禮貌月、愛國衛生月、各級先進推評、十大最美家庭評選、最美寶橋人評選、青年志愿者服務、“樹新風、揚美德、傳家風”活動全覆蓋。公司獲得
”道路交通事故應急救援處置先進集體,王汝運、王英鋒分別當選“全國崗位學雷鋒標兵”和“全國青年崗位能手”,選樹推薦的20余名“最美寶橋人”被授予市、區等各級“好人”稱號,推動了好企風相互學習、好學風比學趕幫、好家風代代相傳。
實施“兩建設、雙創新”,打造思想政治工作“品牌工程”。公司黨委大力推進企業文化建設,不斷延伸放大中鐵寶橋母文化的價值理念,建立健全了安全文化、質量文化、項目文化、成本文化、廉潔文化等一整套子文化,持續開展6S安全管理創建,持續推進企業文化培訓實施,持續開展職工文化娛樂活動,提高了全體職工認可度、忠誠度和滿意度,相繼獲得全國企業文化建設示范單位、全國企業文化建設功勛人物等多項殊榮。大力推進企業品牌建設,以建設“文明寶橋”為奮斗方向,打造了“品質寶橋、國際寶橋”母品牌、“誠文化”“彩虹黨建”“玉蘭質量獎”“六廉工作室”等子品牌,推動寶橋產品向寶橋品牌轉變,提高了文明創建工程的品牌含金量。2024年,中鐵寶橋品牌強度885、品牌價值達50.2億元,在全國機械設備制造行業名列前茅。
“創文 + 思政”深度融合發展取得的成果和經驗
多年來,中鐵寶橋通過實施“創文 + 思政”深度融合發展,打造了具有自身特征、特點、特色的思想政治工作品牌,有力推動了物質文明和精神文明同頻共振、齊頭并進,不僅大幅提升了企業顏值和內涵,而且全面提振了職工信心和士氣,持續增強了企業發展活力和后勁,助力企業開創了高質量發展的嶄新局面。
企業高質量發展續創輝煌,實現46年持續盈利。公司面對復雜的市場形勢和艱巨的發展任務,牢牢把握“穩中求進”總基調,牢牢把握“高質量發展”總主題,始終堅持兩個文明同頻共振,嚴抓依法治企,搶抓市場機遇,狠抓科技創新,扎實推進各項工作蹄疾步穩、行穩致遠,創造了改革開放以來46年持續盈利的經營佳績。
企業全面深化改革成效顯著,再建200多個中鐵寶橋。公司持續推進全面深化改革,確定了改革重點工程,通過不解的努力,不斷在關鍵環節改革上取得了實質性成果,初步實現了以戰略財務型管理為核心的集團管理模式,形成了高質量發展的新動力和新優勢。相比建廠初期的1966年,中鐵寶橋2024年主要經濟指標同比凈增了200多倍,相當于為國家建設了200多個中鐵寶橋。
企業四大產業布局更加合理,主導產品雄踞“國內第一”。公司堅持主業突出、相關多元,形成了“四大主業”優勢互補、協同發展的經營格局,已發展成為國內最大的鋼梁鋼結構、鐵路道岔、高錳鋼轍叉生產企業,國內產品最先進、品類最齊全的城軌交通產品研制基地。
企業科技創新技術成果迭出,榮獲國際國內大獎近100項。公司堅持走“從0到1”的自主創新發展之路,通過加速“自動化、信息化、智能化”建設,加快推進“老字號”產業轉型升級,加快推進“原字號”產品掌控核心,加快推進“新字號”產品培育壯大,帶動四大主業產品持續升級換代,實現了“寶橋制造”向“寶橋創造”轉變、“寶橋速度”向“寶橋質量”轉變、“寶橋產品”向“寶橋品牌”轉變,主項產品獲得國際國內獎項近100項,為打造“中國高鐵”和“中國橋梁”國家名片作出了重大貢獻。


企業依法治企日新月異,職工幸福指數持續攀升。公司堅持“依靠職工發展,發展造福職工”,打造“和諧寶橋、幸福寶橋”,實施“民心工程、聚力工程”,在企業生產經營實現逐年穩步遞增的同時,職工人均年收人實現了連年遞增,滿意度、幸福度、忠誠度不斷提升,榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”稱號。
創建工作沒有休止符,思政工作永遠在路上。當前和今后一個時期,中鐵寶橋將緊緊圍繞高質量發展主題,扎實開展全國文明單位創建,持續推進思想政治工作走深走實,讓更高層次的文明之花在中鐵寶橋常開常新、長盛不衰!