以心點亮萬家燈火用情鋪就就業坦途

基層就業服務作為民生工程的“最后一米”，是群眾感知黨和政府溫暖的“第一窗口”，如何做一個有溫度的就業擺渡人呢？為了找到答案，我們參加了由中國就業促進會舉辦的職業指導師研修活動。在此，作為單位會員代表，我想用三個關鍵詞與大家分享內心的感受。

破局：打破慣性，在變革中尋找答案" 通過學習，我深刻感受到時代的倒逼與機遇的碰撞。過去，我們總說“送崗位”，但佛山、宜賓的案例讓我醒悟：比崗位更珍貴的，是點亮一個人職業覺醒的“那束光”。基層就業服務，必須從“事務性幫扶”轉向“成長性陪伴”——做職業規劃的“引路人”，而非機械的“派單員”。

過去，我們苦惱“用工荒”，但韋嘉的“五雙模式”讓我震撼：“企業與勞動者不是對立的天平，而是共生共贏的齒輪”。當企業需要“季節性用工”，我們就搭建靈活就業蓄水池；當青年追求“副業自由”，我們就用直播帶崗打破地域限制。這讓我明白：基層就業服務，要學會在“變”中破題，在“新”中開路！

溫度：以心換心，在細微處彰顯擔當" 就業服務不是流水線，而是人與人的溫暖傳遞。在東莞寮步的“六步工作法”中，我看到一種近乎執著的細膩——職業測評不是填表打分，而是傾聽一個人藏在簡歷背后的故事；跟蹤反饋不是例行回訪，而是守護一段人生重新出發的旅程。

在抖音“直播帶崗”的案例中，我讀到一種與時俱進的溫情——技術可以跨越山海，但永遠替代不了屏幕后那雙關切的眼睛。當我們用方言直播介紹家鄉企業，當我們在彈幕里解答“45歲還能學技術嗎？”，就是在告訴群眾，就業服務不是高高在上的政策，而是觸手可及的依靠。

遠征：向新而行，在浪潮中錨定未來" 鍛造“硬核”職業指導鐵軍。順慶區于近期正式啟動了“職業指導領航計劃”：每月邀請國家級專家開設“就業大講堂”，縣局、鄉站、社區點就業服務人員，全覆蓋學習，人人持證上崗，把“六步工作法”轉化為實操手冊；每季度選派骨干走進高校、企業“取經”，讓工作人員既懂政策理論，更懂市場脈搏。設立“星光榜”，對創新案例、暖心故事給予重獎。讓專業者受尊重，讓奉獻者有舞臺，讓每個職業指導者都能在崗位上發光發熱！

打響“數字就業”突圍戰。今年年底前，順慶區將打造“直播帶崗2.0”品牌：提前與企業共篩“潛力崗位”，設計“技能展示+廠長對話+在線簽約”新玩法；在直播間設置“挑戰30秒自我推薦”“連麥職業導師”等互動，讓求職者從“旁觀者”變“主人公”。上線“就業服務智慧云”，整合培訓券申領、AI模擬面試、零工地圖導航等功能。讓手機屏幕成為勞動者的“掌上就業局”，24小時回應每一個不甘平凡的夢想！

構建“共生共贏”就業生態。走訪開發區企業，建立“需求—培訓—上崗”快車道，聯合職業院校開設“訂單班”，建立“共享員工”調劑池，發現創業帶動就業的“新路徑”。致力職業指導實踐，與平臺企業共建“基層服務站”，為騎手配發“職業導航儀”，為寶媽主播開發“彈性培訓課”，為自由職業者設計“線上e通道”。讓企業招工有底氣，讓勞動者奮斗有尊嚴，讓靈活就業成為通往美好生活的康莊大道！

當我們談論就業時，不是在談論報表上的數字，而是在守護一個個具體的人——他們是凌晨接單的騎手，是重返職場的母親，是田間直播的新農人。讓我們這些職業指導師，以理論為帆，以實操為槳，以民心為舵，在時代的浪潮中，做一盞燈、一團火、一座橋——燈照奮斗者的長路，火暖逆風者的寒夜，橋連平凡人的夢想！■