銳詞

會(huì)展經(jīng)濟(jì)

指通過舉辦各種形式的會(huì)議和展覽、展銷，帶來直接或間接經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)行為。會(huì)展業(yè)能給主辦地帶來源源不斷的商流、物流、人流、資金流、信息流等，拉動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近年來，上海、北京、廣州、福州等城市在培育優(yōu)質(zhì)展會(huì)品牌上加快發(fā)力，出臺(tái)和持續(xù)完善會(huì)展業(yè)扶持政策，撬動(dòng)城市價(jià)值升維。

機(jī)器人馬拉松

是指為人形機(jī)器人舉行的馬拉松比賽。2025年4月19日，全球首個(gè)人形機(jī)器人半程馬拉松賽在北京亦莊舉行。此次參賽的機(jī)器人要求具備人形外觀、可以實(shí)現(xiàn)雙足行走或奔跑等動(dòng)作，不能是輪式結(jié)構(gòu)。在控制方式方面，可以是手動(dòng)遙控（包含半自主），也可以是完全自主的控制方式。本次比賽以半馬為場景檢驗(yàn)人形機(jī)器人技術(shù)能力，讓機(jī)器人走出實(shí)驗(yàn)室，展示科技創(chuàng)新成果，促進(jìn)多場景應(yīng)用。

帽子治理

“帽子”即“人才帽子”，指各種人才計(jì)劃項(xiàng)目、學(xué)術(shù)稱號，其目的在于激勵(lì)人才、支持科研。然而，一些單位簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定科研人員的薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源，引才用才過于看重“帽子”，產(chǎn)生一些偏離初衷的問題。為此，就需要規(guī)范管理這些“帽子”，推動(dòng)人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。2025年國務(wù)院《政府工作報(bào)告》提出，深化人才分類評價(jià)改革和科教界“帽子”治理。

農(nóng)頭工尾

是以種植養(yǎng)殖為代表的“農(nóng)”在前端，以深加工為代表的“工”在后端。“農(nóng)頭”“工尾”相連，就是將一二產(chǎn)業(yè)相融合，通過開發(fā)產(chǎn)后服務(wù)帶動(dòng)、精深加工主導(dǎo)、商貿(mào)物流引領(lǐng)等措施，讓農(nóng)業(yè)從純農(nóng)產(chǎn)品種植養(yǎng)殖的初級階段延伸到二三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，拓寬農(nóng)業(yè)合作領(lǐng)域，延展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)節(jié)點(diǎn)尋找增值空間，實(shí)現(xiàn)“從頭到尾”的融合發(fā)展和效益最大化。

白盒測試

這是一種軟件測試方法，主要目的是發(fā)現(xiàn)軟件程序編碼過程中的錯(cuò)誤。在使用時(shí)，測試者必須檢查程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，從檢查程序的邏輯著手，得出測試數(shù)據(jù)。與之相對的是“黑盒測試”，將程序看成不能打開的黑盒子，不考慮程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性，通過程序接口進(jìn)行測試，旨在檢測軟件的每一個(gè)功能是否能夠正常使用。

AI幻覺

指大語言模型編造它認(rèn)為是真實(shí)存在的甚至看起來合理或可信的信息。可分為事實(shí)性幻覺和忠實(shí)性幻覺，前者是指模型生成的內(nèi)容與可驗(yàn)證的現(xiàn)實(shí)世界事實(shí)不一致，包括事實(shí)不一致和事實(shí)捏造；后者是指模型生成的內(nèi)容與用戶的指令或上下文不一致，包括指令不一致、上下文不一致和邏輯不一致。其產(chǎn)生原因主要有數(shù)據(jù)缺陷、訓(xùn)練過程問題以及推理過程中的不足等。

價(jià)值對齊

指讓人工智能的“價(jià)值觀”與人類的價(jià)值觀保持一致，以確保人工智能以對人類和社會(huì)無害的方式行事，避免對人類的權(quán)利造成干擾和傷害。近年來，隨著大模型應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域不斷深化，人工智能的“價(jià)值對齊”成為熱門領(lǐng)域，被認(rèn)為是推動(dòng)人工智能向著符合人類利益的方向發(fā)展的必要機(jī)制保障。

責(zé)任編輯：蘇勝利