張蘊藍：從匠心到智創 一場跨越代際的接力

很幸運，在戰略方向上，我和父親的想法高度一致。這也讓我明白，企業傳承中很關鍵的一點，就是一代創始人和二代接班人在戰略上要達成共識。當戰略目標統一后，許多問題都能迎刃而解。

傳承與創新，看似是一對矛盾的概念，但實際上是相輔相成的。傳承是根基，創新是枝葉，只有根深才能葉茂。

傳承為創新奠定基礎。父親那一代人通過精益管理，堅持品質至上，為酷特智能打下了良好的制造業底子。正是這種對“匠心精神”的傳承，讓我們有勇氣嘗試創新。

傳承是創新的基礎。在我父親那一代，酷特智能通過精益管理和對品質的執著，打下了堅實的制造業基礎，這種對“匠心精神”的傳承，是我們敢于創新的底氣。

創新則延續了傳承的脈絡。我們這一代接手企業，同時也接過了時代賦予的使命。父輩用幾十年時間，實現了從傳統制造到數智化的轉變，而我們這一代要做的，是借助AI、大數據等技術，把企業帶到智能體集群發展的新高度。

說到底，傳承和創新的關鍵都在于“人”。父輩堅守品質，我們探索科技，最終目的都是發揮人的價值。這種“以人為本”的理念，既是傳承的核心，也指引著創新的方向。