新企業會計準則執行中的問題研究

摘要：新企業會計準則是企業開展會計工作的重要依據，對于企業規范財務工作、提升財務管理水平具有積極的促進作用。新企業會計準則的頒布與實施，為企業開展財務工作帶來了巨大的影響，但是在執行會計準則的過程中，還存在一系列問題，如果不能及時解決這些問題，將會對企業的長遠發展造成巨大危害。基于此，文章闡述了新企業會計準則有效執行的重要性，分析了新企業會計準則執行中的問題，并提出了相應的解決對策，旨在為企業提供有益的參考，幫助企業提高市場核心競爭力。

關鍵詞：新企業；會計準則；執行；問題；對策

隨著全球經濟的不斷發展和我國企業環境的日益復雜化，企業會計準則作為規范企業會計核算和財務報告的重要依據，其有效執行對于提升企業財務信息質量、保障投資者利益、促進企業健康發展具有重要意義。自2006年我國頒布新《企業會計準則》以來，該準則在上市公司及非上市公司中得到了廣泛應用，極大地規范了企業的會計行為，2016-2024年中國財政部修訂了多項會計準則，為提高財務報告信息質量和企業決策發揮了重要的作用。但是，在實際執行過程中，企業會計準則仍面臨諸多挑戰和問題，這些問題嚴重制約了準則的執行效果，影響了企業財務信息的真實性和透明度，需要相關部門和人員加強對這方面的研究，深入剖析問題產生的原因，并提出有效的解決對策，以此促進企業能夠貫徹落實新會計準則，不斷提升企業財務管理水平，保障市場經濟秩序規范運行。

一、新企業會計準則有效執行的重要性

（一）有助于企業降低經營風險

在當今日益復雜多變的市場環境中，企業面臨的經營風險趨向于多樣化，不僅包括市場需求的波動、原材料價格的變化，還包括政策環境的調整等，這些不確定性因素的存在，要求企業能夠擁有精準、及時的財務信息以支持決策過程，從而幫助企業有效規避潛在風險。新企業會計準則的有效執行在此方面發揮了核心作用，不僅規范了企業會計處理的各個環節，還極大地提升了財務報告的透明度和可比性，使得企業管理層能夠更加清晰地把握企業的財務狀況、經營成果和現金流量等關鍵指標，進而做出更為科學、合理的經營決策。此外，新企業會計準則還針對金融工具、長期股權投資等高風險領域制定了更為嚴格的規范，要求企業建立更為完善的風險管理機制和內部控制體系，準確識別和管理潛在風險，確保財務數據的準確性和可靠性，讓企業能夠在復雜多變的市場環境中保持穩健運營，降低經營風險，實現長期發展。

（二）有助于企業提高會計信息質量

新企業會計準則作為會計工作的重要依據，對會計確認、計量、記錄和報告等各個環節進行了詳盡的規定，為企業會計信息的生成提供了明確的標準和指南。企業遵循新會計準則開展會計工作，能夠確保會計信息的真實性、準確性和完整性，有效避免人為操縱和錯誤信息的滋生，便于為企業內部管理和決策提供精準的依據，也能夠為企業獲取外部利益相關者的信任。具體而言，新企業會計準則強調了對會計要素確認和計量的嚴格要求，如資產、負債、收入、費用等方面的確認需要基于真實、可驗證的交易或事項，同時還規定了詳細的會計處理方法，減少了會計處理的靈活性和主觀性，進一步提升了會計信息的可靠性。高質量的會計信息不僅有助于企業內部管理層做出科學合理的決策，優化資源配置，提高經營效率，還能夠向外部投資者、債權人等利益相關者傳遞企業的真實經營狀況和財務狀況，增強利益相關者對企業的信任和支持，以便推動企業的融資活動、市場形象塑造以及長期發展。

（三）有助于促進企業的長遠發展

新企業會計準則的有效執行不僅是企業日常運營中的重要依據，更是推動企業實現可持續發展與長遠目標的關鍵力量。首先，新會計準則通過精細規范企業的會計處理和財務報告流程，大大提升了企業的財務管理水平和內部控制能力，使得企業能夠更精確地掌握財務狀況，合理調配資源，優化成本結構，進而在激烈的市場競爭中保持競爭力。其次，新會計準則的國際化趨勢促進了會計行業的國際趨同，加強了國內外企業的交流與合作，不僅為我國企業融入全球經濟體系提供了便利，也使其能夠在國際舞臺上更好地展示自身實力，吸引國際資本與合作伙伴。在這樣的背景下，企業能夠更好地把握全球市場動態，及時調整戰略方向，抓住發展機遇，實現跨越式發展。最后，新會計準則還鼓勵企業注重長期價值創造，而非僅僅追求短期利潤，通過強調真實、透明的財務報告，促使企業管理層更加關注企業的長期發展潛力，投資于創新、人才培養等具有長遠意義的領域。企業的這種轉變既能夠構建核心競爭力，塑造良好的企業形象，還能吸引更多長期投資者的關注與支持，從而推動企業實現高質量發展。

二、新企業會計準則執行中的問題

（一）企業新會計準則與舊會計準則會計科目核算差異

企業新會計準則與舊會計準則在會計科目核算方面存在差異主要體現在：一是，新會計準則對會計科目進行了大幅調整，如取消“短期投資”和“短期投資跌價準備”科目，新增“交易性金融資產”和“可供出售金融資產”科目，并要求分別按“成本”和“公允價值變動”進行明細核算。二是，新會計準則還加強了會計政策的規范性和一致性，要求企業在選擇會計政策時要符合統一規定，變更會計政策需有正當理由并充分披露，這些調整提高了會計信息的可比性和可靠性。但是由于會計人員對于新會計準則缺乏全面而深入的了解和認知，使得在執行過程中，難以嚴格按照新會計準則的要求開展會計工作。

（二）企業實施會計準則的制度環境有待完善

企業實施會計準則的制度環境對于準則的有效執行起著至關重要的作用，但是因企業在實施新企業會計準則時，面臨著制度環境不完善的困境，影響了其最終的執行效果。具體表現為：一是，企業缺乏與新會計準則相匹配的內部控制制度和流程，導致新會計準則的執行缺乏系統性的規范和指導。二是，部分企業在組織架構、崗位職責劃分等方面存在不足，難以形成對新會計準則執行的有效支撐。此外，一些企業在制定配套制度時，未能充分考慮新會計準則的具體要求，導致制度內容與準則規定存在偏差或遺漏。基于上述存在的種種問題，不僅增加了新企業會計準則執行的難度和復雜性，也給企業財務管理帶來了潛在的風險，需要企業及時完善與新會計準則相匹配的制度環境，以提升會計工作的質量和效率。

（三）注冊會計師審計不嚴格

在新企業會計準則的執行監督體系中，由于當前部分注冊會計師在審計過程中存在對新企業會計準則執行情況監督不夠嚴格的問題，從而降低了新會計準則執行的有效性，究其原因主要體現在兩個方面：一是，新會計準則的理解和掌握不夠深入，導致在審計過程中難以準確識別企業是否嚴格按照新會計準則進行會計處理和報告。二是，審計工作的重視程度不足，存在敷衍了事的心態，未能充分關注企業會計處理中的關鍵環節和潛在風險點。當前這種問題的存在不僅削弱了審計的震懾作用，也使得一些企業在執行新企業會計準則時抱有僥幸心理，甚至故意規避新會計準則要求，從而導致會計信息的失真和違規行為的滋生，進一步阻礙了企業的長遠發展。

（四）缺乏有效的平臺和系統執行會計準則

隨著信息技術的飛速發展，先進的會計信息系統和平臺在提高企業會計準則執行效率方面發揮著越來越重要的作用。從當前企業的實際情況來看，大部分的企業因為仍然依賴于傳統的會計處理方式，采用手動記錄的方式處理大量的會計信息，不僅效率低下且易出錯，雖然越來越多的企業也引入了信息化技術，但是因為缺乏有效的平臺和系統作為支持，導致新企業會計準則在執行過程中面臨著諸多的困境和挑戰。再加上，當前企業因缺乏實時的數據分析和監控功能，難以快速響應市場變化和內部管理的需求，不僅增加了企業的運營成本，也限制了新企業會計準則的有效執行。因此，企業應當積極引進和升級會計信息系統和平臺，提高會計處理的自動化和智能化水平，為新企業會計準則的高效執行提供有力支持。

（五）缺乏高素質的會計人才

企業要想高效執行新會計準則，需要有高素質的會計人才提供保障和支持，從當前企業的人才結構狀況來看，高質量的人才較為缺乏，尤其是具備專業知識和實踐經驗的高素質會計人員最為短缺，但是，由于企業在招聘和留用會計人員時往往受到各種限制，難以吸引到足夠數量的優秀人才。同時，由于培訓和發展機制的不完善，現有會計人員的專業素養和技能水平也難以滿足新企業會計準則的要求，導致企業在執行新會計準則時缺乏有力的技術支持和保障，容易出現操作失誤和違規行為。因此，企業應當加大對會計人才的培養和引進力度，建立完善的培訓和發展機制，提高會計人員的專業素養和技能水平，為企業的可持續發展提供有力的人才保障。

三、新企業會計準則有效執行的對策

（一）深化會計人員對新會計準則的認識和了解

新企業會計準則要想得到有效的執行，就需要提高企業管理層和會計人員對新企業會計準則的全面認識，使會計人員能夠進一步明確新會計準則與舊會計準則會計科目核算存在的差異，這樣工作人員在執行過程中，才能確保其執行的規范性和有效性。具體來說，應該從以下幾方面入手：首先，政府相關部門應發揮主導作用，聯合行業協會、專業機構等，共同策劃和組織一系列高規格的會計準則宣傳活動，活動形式可以包括舉辦專題培訓班、研討會、論壇等，邀請業內專家、學者就新企業會計準則進行深入解讀和案例分析，幫助企業管理層和會計人員理解準則背后的邏輯和目的。在具體實施上，政府部門應注重理論與實踐相結合的宣傳方式，主要為：一是，通過系統的課程培訓，系統闡述新企業會計準則的理論框架、變化要點及其實施路徑，使學員能夠全面掌握新會計準則的核心內容。二是，結合企業實際案例，模擬真實工作環境下的會計處理流程，讓學員在實戰中體驗新會計準則的應用，加深對新會計準則實施要求的理解。其次，企業應編制詳細的新舊會計準則對比手冊，該手冊將系統地列出主要會計科目、核算方法以及會計政策等方面存在的差異，為會計人員提供一個便捷的工具，以便會計人員快速查閱和學習。此外，企業還要收集一系列具有代表性的企業案例，深入分析新會計準則實施前后企業在會計處理上的差異，以及這些變化如何影響企業的財務狀況。

（二）不斷強化內部的制度環境

為了確保新企業會計準則的有效執行，企業還應該為新會計準則的執行創造良好的制度環境，并構建完善且高效的執行體系，從而達到提升企業財務管理水平的目標。在這一過程中，企業需要做好以下工作：一是，企業要構建完善的會計準則執行體系。企業構建的這一體系應明確界定各部門的職責與權限，使新會計準則在執行過程中，每個環節都有明確的責任主體，并制定詳細的工作流程和操作規范，將新會計準則的要求細化到每一個操作步驟中，使企業員工在執行過程中有據可依、有章可循。二是，營造良好的新會計準則執行環境。企業應當通過內部宣傳、培訓等方式，增強員工對新會計準則重要性的認識，形成共同推動準則執行的良好氛圍。一方面，管理層應率先垂范，以實際行動支持和倡導新會計準則的執行，激勵員工積極參與其中；另一方面，企業應加強部門間的合作與配合，打破信息孤島，促進資源的優化配置，為新會計準則的執行創造更加有利的環境條件。三是，完善內部控制監督制度。企業應建立健全內部審計機制，對新會計準則的執行情況進行定期或不定期的審計檢查，在檢查過程中，要針對執行過程中的偏差和問題及時進行糾正，使新會計準則能夠得到嚴格執行。四是，健全新會計準則執行的評估制度。企業應建立科學的評估指標體系，定期對新會計準則的執行情況進行量化分析和綜合評價，并通過評估結果，明確執行過程中存在的問題和不足，為后續的改進工作提供方向和依據。在具體實施過程中，企業還可以考慮引入第三方機構進行外部審計和評估，借助專業機構的力量，對企業的新會計準則執行情況進行客觀、公正的評估和監督，以保證評估結果的準確性和可靠性。

（三）強化注冊會計師的審計質量把控

注冊會計師作為獨立第三方，其審計工作的質量和嚴謹性直接影響到企業新會計準則的執行效果，基于此，企業應該采取一系列措施來強化注冊會計師的審計質量把控，進而提升新企業會計準則的執行有效性和合規性。具體而言，一是，強化對注冊會計師的專業培訓。企業應定期舉辦專題培訓，不僅涵蓋新企業會計準則的核心內容和變化要點，還通過案例分析、討論等形式，增強培訓的互動性和實效性，確保注冊會計師能夠深入理解并準確把握新會計準則。同時，鼓勵注冊會計師樹立終身學習的理念，持續關注新會計準則的最新動態和學術研究成果，不斷更新知識儲備，以促進新會計準則的不斷發展和完善，確保在實際工作中能夠靈活應用，提升執業質量和水平。二是，建立健全對注冊會計師的監督機制。政府和行業協會應加強對注冊會計師執業行為的全方位監管，通過制定嚴格的監管政策和措施，對違規行為零容忍，堅決予以查處，以此形成強有力的震懾效應。企業應積極響應，主動配合注冊會計師的審計工作，探索建立內部審計與注冊會計審計的協同機制，通過信息共享、資源互補等方式，加強審計監督力度，共同提升審計質量和效率，為新會計準則的嚴格執行提供有力保障。三是，在審計過程中，注冊會計師應嚴格關注企業新會計準則的執行情況，進一步對企業的會計處理、財務報告編制等環節進行全面、細致的審查，嚴格遵循新企業會計準則的要求，對于發現的違規行為或會計處理不當之處，注冊會計師應及時提出并督促企業進行整改。此外，注冊會計師還應關注企業的內部控制體系是否健全有效，為企業提供改進建議，幫助企業完善內部控制機制。

（四）建立與完善相關平臺與系統

隨著信息技術的飛速發展，在新企業會計準則的執行過程中，為了保證執行的效率和質量，企業應該從內容進行改革，摒棄傳統的會計處理模式，加強對信息化技術的引入和應用，利用多樣化的信息技術，建立與完善相關的會計信息系統和平臺，以科技賦能財務管理，實現新會計準則執行的信息化和智能化，為企業的健康發展和市場競爭力的提升提供有力保障。具體采取的措施包括：一是，企業應優選高度集成的會計信息系統，該系統需嚴格遵循新企業會計準則，具備強大的自動化處理及數據分析能力，精準匹配新會計準則要求，降低人為操作風險，同時系統應支持無縫對接實時數據更新，促進信息共享，確保會計信息的準確無誤與即時性，為企業管理層戰略決策提供堅實的數據支持，助力企業精準把握市場動態，優化資源配置，實現可持續發展。二是，企業應借助信息化手段深度優化新會計準則執行流程，構建集成化財務管理平臺，且該平臺需集成預算編制、資金管理、成本核算、財務分析等核心環節，實現各模塊的無縫銜接與高效協同。利用平臺的自動化功能減輕手工操作負擔，以此提升工作效率，大幅降低人為錯誤率，確保新會計準則的精準執行。三是，企業應著力強化數據治理，確保會計信息的絕對真實性與完整性。基于這一目標，企業應構建完善的數據管理制度，細化數據收集、處理、存儲、應用的每一步操作規范，形成閉環管理機制。同時，采取數據加密、訪問控制等高級安全措施，筑牢數據保護屏障，防范信息泄露與篡改風險，從而使會計信息更加真實、可靠，提升數據處理的合規性與效率，為新會計準則的精準執行奠定堅實基礎。

（五）加強對高素質會計專業人才的培養

企業為了進一步提升會計人員的專業素養和技術水平，培養出高素質的會計專業人才，應該加強人才的引入和培養力度，為提升會計事務的處理效率和質量提供強大的人才支撐。具體來說，應采取以下有效策略：一是，提升會計從業人員的入門門檻。為確保新企業會計準則的有效執行，企業在招聘會計人員時，除了要求應聘者具備必要的會計專業知識和技能外，還應關注其實踐經驗、職業道德和持續學習的態度，并通過嚴格的面試和考核流程，使每一位新入職的會計人員都能迅速適應崗位要求，為企業新會計準則的執行提供堅實的人才基礎。二是，加強對內部會計人員的培訓力度。企業應建立一套完善的會計人員培訓體系，定期舉辦培訓課程和研討會等活動，使活動內容緊密結合新企業會計準則的最新要求，涵蓋理論知識、實務操作和案例分析等多個方面，讓會計人員能夠通過培訓，不斷提升自身的專業素養和業務水平，使會計人員能夠更好地理解和執行新會計準則，增強會計信息的準確性和可靠性。三是，制定與企業發展相契合的企業文化。企業文化是企業發展的靈魂，也是會計人員成長的沃土，需要企業積極營造一種鼓勵學習、追求卓越的企業文化氛圍，讓會計人員感受到企業對他們的重視和期望。同時，企業還需通過組織各種形式的學習交流活動、設立獎勵機制等，激發會計人員的學習熱情和工作積極性，提升團隊的整體素質和專業水平，從而為新企業會計準則的執行提供強大的精神動力。四是，企業內部會計人員注重自我學習和提升。除了企業提供的培訓和支持外，會計人員自身也應樹立終身學習的理念，不斷適應新企業會計準則的變化和要求，主動關注新會計準則的最新動態和研究成果，積極參與各種專業培訓和交流活動，提升自己的專業素養和業務能力，而且會計人員還應注重實踐經驗的積累和總結，能夠將所學知識運用到實際工作中，為企業的長遠發展貢獻自己的力量。

四、結語

綜上所述，對于企業來說，嚴格遵從并有效執行新會計準則，不僅可以幫助企業降低經營成本，減少財務風險，還能促使企業不斷完善會計標準體系，使內部的會計事務更具標準性和規范性。但是，從當前的實際情況來看，企業在執行新會計準則的過程中，還存在一系列問題，需要企業通過深化會計人員對新會計準則學習和了解、不斷強化內部的制度環境、強化注冊會計師的審計質量把控、建立與完善相關平臺與系統、加強對高素質會計專業人才的培養等措施，確保新會計準則得到有效執行，降低企業經營風險，從而推動企業的高質量發展。

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（作者單位：漳州通靖開發有限公司）