為基層干部減負賦能增效

基層干部身處一線，既是黨情民情的“親歷者”，也是國家政策的堅定“執(zhí)行者”，更是維護黨的形象、密切黨群干群關(guān)系的“實踐者”。基層干部的工作狀態(tài)和干事心態(tài)，關(guān)系著當?shù)匕l(fā)展面貌和社會風貌，反映著基層政權(quán)治理的能力與水平，影響著進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的進度與成效。以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終高度重視整治形式主義為基層減負，將其作為黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容、關(guān)心關(guān)愛基層的重要舉措。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，堅決反對形式主義是改進作風的常態(tài)化要求。持續(xù)深化整治形式主義官僚主義為基層減負增效，既是貫徹中央八項規(guī)定精神的題中之義，也是以作風建設(shè)保障改革促進發(fā)展的重要舉措。

近年來，人民論壇持續(xù)關(guān)注基層干部群體，推出了《2024基層干部關(guān)注的十大話題及其特征》《用好考核“指揮棒”考出干部精氣神》《數(shù)字技術(shù)賦能基層治理的價值誤區(qū)與糾偏》《堅持“三個區(qū)分開來”：為實干型干部保駕護航》《全面深化改革背景下黨員干部積極心態(tài)建構(gòu)》等專題文章，受到了廣泛關(guān)注和好評，吸引了很多基層干部表達心聲訴求，傾訴所思所盼。當前在一些地區(qū)的基層單位，對于基層減負“怎么減”“減多少”存在執(zhí)行偏差，對于減負的長期性根本性認識不足，存在著沒有把基層減負與提質(zhì)增效結(jié)合起來，沒有把基層減負與干部賦能貫通起來，沒有把基層治理中的“壓擔子”和“挑擔子”協(xié)同聯(lián)動起來，一些老問題和新情況交織出現(xiàn)，充分表明形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功，要常抓不懈、久久為功。人民論壇邀請來自不同領(lǐng)域的專家學(xué)者多角度深入探討基層減負賦能增效，以期減出實效，增進實績，提升治理效能，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，激發(fā)全黨全社會創(chuàng)造活力。

——人民論壇“特別策劃”組