辯證看待新技術對就業影響

就業是民生之本。今年的《政府工作報告》提出，支持勞動密集型產業吸納和穩定就業，統籌好新技術應用和崗位轉換，創造新的就業機會。這樣的部署，在助力穩定就業的同時，積極適應新技術應用對勞動者就業的挑戰，提升勞動者素養，增強新興產業就業吸納能力，鼓勵新型就業形態，為我國破解就業市場的結構性矛盾提供了新思路。

過去一年，我國穩就業成效可圈可點。全國城鎮新增就業1256萬人，脫貧人口務工規模超過3300萬人，城鎮調查失業率均值為5.1%，同比下降0.1個百分點。這份沉甸甸的成績單，彰顯了我國經濟的強大韌性，提振了發展信心。

新興產業的出現與發展以及傳統產業的升級與提質，都在培育新的職業序列，推動形成新的就業增長點。近年來，新能源汽車等行業蓬勃發展，催生大量新興崗位。相關數據顯示，2025年春招首周，全國招聘需求環比增長219%，低空經濟、集成電路、新能源汽車相關領域人才需求均同比增長。

正確認識新技術對就業市場的影響，需跳出“機器換人”的線性思維。當下，一些勞動者就業雖然面臨挑戰，但也擁有新的機會。算法雖然可以替代程序化勞動，但也推動勞動力向更高價值領域流動。人類勞動的價值尤其是智力勞動的價值不會被忽視，相反，會得到進一步認可和強化。

人工智能的不斷發展，也逐漸催生出人機協同師、算法倫理顧問、數字人IP運營師、虛擬場景架構師等新興職業。與此同時，情感協同、跨文化溝通、復雜決策等“人類專屬能力”價值被重新評估，那些能夠提供情緒價值、文化價值的非遺創新顧問、國潮文創設計師、城市記憶規劃師等新崗位應運而生。

進一步看，新技術應用也將重構資本和勞動的組合方式，一些企業的組織形態從傳統的科層制向網絡協同制轉變，基于任務完成的靈活就業崗位不斷涌現，“任務協作”或將成為新的就業形態。在這樣的背景下，動態的任務供需匹配網絡成為就業市場的一部分，為“統籌好新技術應用和崗位轉換”提供了新的契機。為此，相關部門應進一步完善社會保障體系，以適應靈活就業形態，讓零工經濟生機勃勃。

新技術應用對當下就業市場構成挑戰，同時也在重構就業市場。要讓就業市場持續暖意融融，需要各方再加把勁。堅定信心，順勢而為制定好協調產業和就業的政策，助力廣大勞動者平穩完成新舊崗位轉換，形成“新技術應用—產業升級—高質量就業”的良性循環。